ソウルドアウトの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2020/07/30

名無しさん

ソウルドアウトの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ソウルドアウトの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ソウルドアウトの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ソウルドアウトの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・営業・運用・正社員

満足な点は、家賃手当、カフェスペースでの無料飲み、アポ間のカフェ代支給です。また、福利厚生とは言えませんが、有給は異常に取りやすいです。役職が上の方や、仕事が忙しくて休んでいる場合ではない人も積極的に取っているので、メンバーも非常に取りやすいです。どの部署もそうなので、他部署の誰かに用があってその人が有給でも全く気になりません。数年に1回のリフレッシュ休暇も皆さん取得しています。年末年始やGW休暇も、暦によりますが世間一般の企業と同等かそれ以上に長いです。

ソウルドアウトの評判・口コミ

ソウルドアウトの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

福利厚生はほとんどありませんでした。住宅補助や退職金などは一切ありません。そのため可処分所得が非常に低くなります。産休や育休は制度としてあるものの、クライアントワークをしている人は制度は取りづらい雰囲気があります。上場企業なので社会保険などの基本的な制度はしっかりしていると思います。ただ、他の企業の福利厚生と比べると未整備だと感じました。全体総会と称して全国の社員を東京に集める事がありましたが、そのお金を従業員に還元して欲しい気持ちでした。

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