エフ・ディ・シィフレンズの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/11/24

名無しさん

エフ・ディ・シィフレンズ(F.D.C. FRIENDS)の育児休業制度はどうですか？エフ・ディ・シィフレンズで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（エフ・ディ・シィフレンズ(F.D.C. FRIENDS)の育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、エフ・ディ・シィフレンズ(F.D.C. FRIENDS)の育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

エフ・ディ・シィフレンズ(F.D.C. FRIENDS)の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

大手企業なので、福利厚生についてはしっかりしていたと思います。女性が圧倒的に多い会社なので、やはり女性に向けた制度が多かったように思います。私は利用しませんでしたが、産休や育児勤務等、女性の働き方に配慮した制度が多く、気兼ねなくそれらの制度を利用できる風土があったと感じました。休暇のことなどの店長になかなか言いづらいことも、エリアマネージャーの方が個人個人をかなり気にかけてくれるので、言い出しやすい空気がありました。

エフ・ディ・シィ・フレンズの評判・口コミ

エフ・ディ・シィフレンズ(F.D.C. FRIENDS)の育児休暇制度に関するコメント

20代(女性)・販売職・正社員

退職する人が多く、女性の職場なため産休や育児勤務が多いため人手不足です。一人一人の抱える仕事の量が増え、退職を希望する人が増えるため悪循環です。店舗が増えすぎなことも一つの要因であると考えます。退職を希望する際は基本的に半年以上前に言わないと、退職ができません。また、かなり必死に止められるため辞めにくいです。

エフ・ディ・シィフレンズ(F.D.C. FRIENDS)の働きやすさ・評判は？