神港テクノスの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2022/09/02

名無しさん

神港テクノスの育児休業制度はどうですか？神港テクノスで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（神港テクノスの育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、神港テクノスの育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

神港テクノスの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・営業事務・正社員

福利厚生という面では、法律で保障されているようなことはカバーされています。例えば、女性社員の妊娠･出産後の復職も問題なく行われており、会社側がいづらくするといったことはありません。人数の多い会社ではないので、そういった面ではアットホームという言葉が適用できるかもしれません。ただ、有給休暇の取りづらさや、休日出勤、サービス残業といった問題は一部の社員が抱え続けており、そういったことには声を上げづらい状況にあるように思います。制度は用意されていて利用することはできますが、実際に利用できる人とできない人がはっきりと分かれているのに問題があると感じます。

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神港テクノスの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

福利厚生に関してだけはかなりしっかりしており、労働基準監督署からの指導は早急に対応するということをしており、何か新しいことがあると全体朝礼で連絡が入ります。ちゃんと産休を取ることもできるので、女性社員にも働きやすい会社であるということはいえると思います。男性側にも育児休暇制度ができたので、申請さえすれば使いやすくなっているのではと思います。各種保険にも対応しており、基本的なものは揃っているといっていいのではないかと思います。

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