エー・ピーカンパニーの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2020/07/30

名無しさん

エー・ピーカンパニーの育児休業制度はどうですか？エー・ピーカンパニーで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（エー・ピーカンパニーの育児休暇制度）

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エー・ピーカンパニーの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員

女性としては仕事柄、妊娠出産を経て、同じ職場に戻ることは考えにくいです。そのため、飲食店勤務していた女性社員が妊娠出産を経て本社勤務となり、店舗の運営を支える業務に移っている例も聞きます。ずっと店舗で働きたいという願いを叶えることは難しいと思いますし、家庭を持った後の手当等はあまり身近に該当社員がいなかったので分かりません。これらの点から考えると、私の勤めていた時はまだ福利厚生は未熟だったと思います。会社自体も社員の平均年齢も若いので、それほど福利厚生が重視されてこなかった側面もあるかと思います。今後、家庭を持つ社員が増えていくと思うので、社員の成長と共に会社も厚く福利厚生等が充実していくことを期待します。

エー・ピーカンパニーの評判・口コミ

エー・ピーカンパニーの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員

もともと住んでいた場所から通える範囲でも終電が早いと転居を伴う異動が発生するのにも関わらず引っ越し手当などもなく、都心の店舗の方は都心に住むしかないので家賃も必然的に高くなってしまうのに家賃補助もなく、ボーナスもありません。また、産休育休についても取得者はいるが復帰される方は少なく、時短勤務なども当時はなかったのでまだ会社として産休育休後の女性社員の働く場として整っていないのではないか？といったイメージがあります。

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