兵庫イエローハットの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/05/28

名無しさん

兵庫イエローハットの育児休業制度はどうですか？兵庫イエローハットで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（兵庫イエローハットの育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、兵庫イエローハットの育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

兵庫イエローハットの育児休暇制度に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 40代前半(男性)・副店長

嫁の出産を控えていることは妊娠発覚した直後、立会出産と上の子たちの面倒を見るので休むことや、残業が難しいという旨を伝えていたはずなのに、実際その日が近付くと出来ないと言われるようになりました。また、男性の育児休暇を掲げているのに、実際申請したら文句とともに取らせてもらえず、取ろうとしたことにさえ現在でも嫌味を言われ続けていて、逆に閑職に追われる立場に追い詰められたため、休日出勤でもしないと終わらない状態になっています。

妻から見た兵庫イエローハットの評判・口コミは？

兵庫イエローハットの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・販売・正社員

基本的な資格手当・各種手当や有休休暇、資格取得の援助など、入社する時に良い風に説明されましたが、実際には妻の出産で早退する時も、入院中・退院後の世話で有休を取るにも嫌な顔をされ、あれこれ理由をつけて断られました。また、育休を掲げているにも関わらず育休を取らせてもらえず、結果的に妻に負担がかなりかかってしまいました。資格自体もイエローハット内で有効なものばかりで、転職先などでは使うことの出来ないもので、手当自体も雀の涙程度にしか付きませんでした。

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