パーソルパナソニックファクトリーパートナーズの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2020/07/30

名無しさん

パーソルパナソニックファクトリーパートナーズの育児休業制度はどうですか？パーソルパナソニックファクトリーパートナーズで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（パーソルパナソニックファクトリーパートナーズの育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、パーソルパナソニックファクトリーパートナーズの育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

パーソルパナソニックファクトリーパートナーズの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・製造・契約社員

有給は自由に取れて、保険料は高いですが、病院で保険証を出せば他の会社よりも安くなるのは強みです。また、育休なども自由に取れます。ただ、長期連休は会社の業績次第です。業績が良ければ休みになることもあります。ただ、年中忙しいのでなかなかそんな機会はありません。自分は4年勤めて2回しか経験がありません。しかし、その間の出勤は全て休日出勤扱いなので稼ぐことはできます。また、一応出れるか出れないかは確認されます。

パーソルパナソニックファクトリーパートナーズの評判・口コミ

パーソルパナソニックファクトリーパートナーズの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・製造業

休暇のとり易さについては、子供の参観日や運動会等の行事毎にある程度休みが取れていますが、日々の仕事時間についてはちょっと長すぎると思います。仕事が忙しいのはある程度理解しますが、毎日帰ってくる時間が遅くて子供や私と関わる時間が少ないです。家族の時間が少なく、子育てについては夫婦で取り組むものだと思うので、その部分にあまり時間が取れていないことは不満に思います。昨今の働き方改革によって、夫の会社の働き方が変わってくれればと思います。

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