長瀬産業の育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2022/01/20

名無しさん

長瀬産業の育児休業制度はどうですか？長瀬産業で働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（長瀬産業の育児休暇制度）

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長瀬産業の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職（営業アシスタント）・正社員

福利厚生としては有給休暇があり、年に一回、夏休みとして5日は続けて取るように会社からは奨励されていました。人により5日続けて休むと復帰した後の仕事が大変なので分けて取る方もいました。私の場合は比較的部署でサポート体制が整っていたので、続けて取っていました。それ以外の有給消化も比較的できていた方だと思います。私は利用したことはありませんが、周りには産休や育休も取っている方が多かったので、結婚して子供が出来ても続けやすい環境だと思います。

長瀬産業の評判・口コミ

長瀬産業の育児休暇制度に関するコメント

30代(女性)・事務・正社員

産休・育休をとって復職をし、子育てをしながら仕事をしています。子供の体調不良や行事などで仕事を休むことが多いのですが、皆さんが嫌な顔をせずに仕事のフォローをしてくれます。部署によるのかもしれませんが、私の所属している部署は上司も子育てに関する理解があります。最近はママさんも増え、仕事と子育てを相談できる相手も多くなりました。老若男女問わず、性格が明るく温厚で優しい方が多いと思いためとても働きやすいです。

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