川島コーポレーションの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/05/25



名無しさん

川島コーポレーションの育児休業制度はどうですか？川島コーポレーションで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（川島コーポレーションの育児休暇制度）

川島コーポレーションの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・栄養士・正社員

社会保険、雇用保険などの法定福利はもちろん、通勤手当や家賃補助もついていて不自由はありませんでした。入社時の健康診断の費用が個人負担だったのが気になりましたが、そのような会社は多いようです。産休育休制度もあり、女性も長く在籍できるよう配慮されているので、福利厚生だけの点では優良な企業と言えると思います。しかし、勤めていた施設は人員の入れ替わりが激しく、長く働いている人は稀だったので、退職検討理由は他にあると思われます。

川島コーポレーションの評判・口コミ

川島コーポレーションの育児休暇制度に関するコメント

30代(女性)・介護職・正社員

育休産休は利用できますし有給も100％消化できます。資格取得制度にも力をいれたり社内研修や防災訓練、スキルアップなど毎月なにかしらの予定がありました。職員同士もお互いに話しやすくフレンドリーで明るく楽しい職場です。

川島コーポレーションの働きやすさ・評判は？

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