川島コーポレーションの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？
最終更新日：2021/05/25
名無しさん
川島コーポレーションの育児休業制度はどうですか？川島コーポレーションで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。
川島コーポレーションの基本情報
- 会社名：株式会社 川島コーポレーション
- 本社所在地：〒292-1161 千葉県君津市東猪原248-2
- 設立：1990年9月17日
- URL：https://www.sunnylife-group.co.jp/
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ピックアップコメント（川島コーポレーションの育児休暇制度）
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、川島コーポレーションの育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。
川島コーポレーションの育児休暇制度に関するコメント
評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・栄養士・正社員
社会保険、雇用保険などの法定福利はもちろん、通勤手当や家賃補助もついていて不自由はありませんでした。入社時の健康診断の費用が個人負担だったのが気になりましたが、そのような会社は多いようです。産休育休制度もあり、女性も長く在籍できるよう配慮されているので、福利厚生だけの点では優良な企業と言えると思います。しかし、勤めていた施設は人員の入れ替わりが激しく、長く働いている人は稀だったので、退職検討理由は他にあると思われます。
川島コーポレーションの評判・口コミ川島コーポレーションの育児休暇制度に関するコメント
30代(女性)・介護職・正社員
育休産休は利用できますし有給も100％消化できます。資格取得制度にも力をいれたり社内研修や防災訓練、スキルアップなど毎月なにかしらの予定がありました。職員同士もお互いに話しやすくフレンドリーで明るく楽しい職場です。
川島コーポレーションの働きやすさ・評判は？