沖データの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2020/07/30



名無しさん

沖データの育児休業制度はどうですか？沖データで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（沖データの育児休暇制度）

沖データの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・技術

大型連休は企業側の休みとなり有給の消化がなく、毎回9連休になります。また、大型連休の前日は定時で帰宅です。福利厚生も充実しており、住宅手当・配偶者手当・育児休暇など、生活に対しても手厚いサポートをしてくれます。

妻から見た沖データの評判・口コミは？

沖データの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員

特段優れているわけでも劣っているわけでもない、というのが正直な感想です。事業所にもよりますが、綺麗な食堂が完備されておりますし、昼はもちろん残業食などもありました。年休などの取得に関しても比較的取りやすい環境であったと思いますし、営業職という点だけでみても多くの女性が働いており、育休取得後に再度復職するといった人も多くいたように思います。やや弱い（必要最低限）と感じたのは教育面でしょうか。コンプライアンス教育などはウェブ形式で学べる環境でしたが、率先して参加したくなるようなセミナーなどは特にありませんでした。

沖データの評判・口コミ

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沖データの基本情報

  • 会社名：株式会社 沖データ
  • 本社所在地：〒108-8551 東京都港区芝浦4-11-22
  • 設立：1994年10月1日
  • URL：https://www.oki.com/jp/printing

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