村田製作所は有給・休みを取りやすいですか?
最終更新日:2020/12/18
名無しさん
村田製作所では休み・休暇は取りやすいですか?有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。
村田製作所の基本情報
- 会社名:株式会社村田製作所
- 本社所在地:京都府長岡京市東神足 (ひがしこうたり) 1丁目10番1号
- 従業員数:連結/75,326名
- URL:https://www.murata.com/ja-jp
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ピックアップコメント(村田製作所の休暇・有給)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、村田製作所の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。
村田製作所の休暇・有給に関するコメント
評価:★★★★☆ / 40代前半(男性)・グループリーダー
福利厚生がとてもしっかりしています。子供が生まれたときには7日間もお休みをいただけました。一人目の時には5日間だったのですが、年々長く取得できるようになっているようです。家族を大事にしてくれる会社だと思います。
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評価:★★★★★ / 20代後半(男性)・開発
勤め先のワークライフバランスには満足しております。理由は、休暇の取りやすさになります。日ごろの仕事のスケジュールは自身が組み立てることが多いようなので、休暇を取った分は他の日に穴埋めすることが出来るため、大体好きな時期に休暇を取ることが出来るようです。一方で、残業の多さはほぼ毎日が残業となっており、毎日帰ってくるのが遅いです。そのため、平日家で過ごす時間が短いので、もう少し早く帰ってきて、家で過ごす時間が長ければ良いと感じます。
妻から見た村田製作所の評判・口コミは?村田製作所の休暇・有給に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代後半(男性)・製造技術
残業はあまりないので、決まった時間に帰宅することが多いです。また、用事があるときや旅行の際などは、有給休暇も取れるのでその面でも満足しています。しかし、日勤、夜勤、中夜勤など交代で働いているので、日勤の勤務以外は生活リズムが全く逆です。中夜勤の場合、私が仕事が終わる頃に仕事に行き、寝る頃に帰宅します。夜勤だと、寝る頃に仕事に行き、朝起きる頃に帰宅します。生活リズムが合わないことの他に、本人も大変そうなので、勤務体系が変わると身体の方にも疲れが出ないか心配になります。
妻から見た富山村田製作所の評判・口コミは?村田製作所の休暇・有給に関するコメント
満足度:★★★☆☆ / 20代後半(男性)・生産技術(設備設計)
現在の部署では残業時間の調節も可能で、有給も取りやすいそうです。基本は土日祝がお休みなので予定も組みやすいです。上記でも回答しましたが、手取りが少ないので月々の残業時間が最低25時間になるように最近は働いています。水曜と金曜はノー残業日でそれ以外の曜日に基本残業しています。子供がまだ0歳と小さく、色々と手がかかる時期でなるべく夜は遅くなりすぎないようにして欲しいと言う私の希望で、早出残業(早朝残業)をしてくれています。工場の設備を担当しているので、たまに休日に急に電話が会社から入ることも有りますが、電話対応だけで休日出勤にまではならずで助かります。
妻から見た村田製作所の評判・口コミは?村田製作所の休暇・有給に関するコメント
満足度:★★★★★ / 30代前半(男性)・設計
休暇取得に関しましては、本人の意向でありますが、上司からは、月に1度休暇をとることを勧められているようです。週の半ばは定時退社日なので、早い時間に帰ってきます。帰宅時間に関しましては、早いときは極端に早く、遅いときは23時の頃もあるので、時間の変動は大きく感じています。しかし、土日は必ず休みで曜日による変動はないので、仕事に出させる身としては安定的な生活リズムをとれるので、非常に生活しやすいです。
妻から見た村田製作所の評判・口コミは?村田製作所の休暇・有給に関するコメント
満足度:★★★★★ / 30代後半(男性)・製造
休暇は特別取りやすいという感じではありません。残業も忙しい時には、傍から見ていて大変そうなくらいあります。また、夜勤もあるので体の調子を常に整えておかなければいけません。休暇が取りやすいわけではないといってもお正月やお盆などはよほどでなければ休暇を取らせてくれるので、その点では満足しています。ここ数年これらの行事の時には必ず休みが取れていました。ワークライフバランスの点から見ると他の会社とあまり大差ないと思います。
妻から見た村田製作所の評判・口コミは?村田製作所の休暇・有給に関するコメント
30代(女性)・事務職・正社員
所属していた部署の上司に理解力があったこともあり、同課事務職は有休取得率が90%でした。毎年一週間以上の海外旅行に出かける先輩もいたほどです。急なお休みに対しても理解があり、妊娠・出産・育児中でもストレスなく働くことが出来ました。また、仕事量についても「定時内に終わらない量の業務を与えている=管理職の能力不足」という意識が上司側にあり、長期的に残業を行った場合は仕事量の見直しをしてくれるところも、ワークライフバランスを取る上でとても満足していました。
村田製作所の働きやすさ・評判は?