リクルートホールディングスは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

リクルートホールディングスでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（リクルートホールディングスの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、リクルートホールディングスの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

リクルートホールディングスの休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・エンジニア

休日にもかかわらず連絡が来て至急対応していることがあります。電話や簡単なメールで済む仕事なら外出先でも対応できますが、そうもいかないようで遠出をする時は急な仕事に備えてパソコンを持ち歩いています。休日に仕事のことを完全に忘れられないのはどうなのかなと思います。時期によっては深夜まで残業をしていることもあります。立て込んでいる時期でなければ、有給や年末年始などの長期休暇は気軽に取得しやすいようです。

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リクルートホールディングスの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・プランナー・正社員

収入や拘束時間のわりに福利厚生はそこまで充実していませんでした。まとまった休みをなかなか取りにくい部分や、残業や休日出勤などシビアにカウントしているわけではないのでその分の代休や有給を積極的にとる文化や社風ではなかった気がします。せっかくたくさんのメディアコンテンツがあったので、例えばショップで自由に買い物・飲食できるような社員の特別感みたいなものはもっと重点的に取り組んでほしかったなとは思います。

リクルートホールディングスの評判・口コミ

リクルートホールディングスの休暇・有給に関するコメント

40代(男性)・営業・契約社員

まず一番にいいなと思ったことは、社内の役職で人を呼ばず、全て「さん付け」または「ニックネーム」で呼び合えることです。人によってはニックネームがうっとおしいという意見もありましたが、私はそういうフランクな職場が好きです。その前にいた職場は、入社初日にマネージャーのことをさん付けで呼び、ものすごく怒られた理不尽を経験しているので、上司が役職で威張ることのない社風は大変開放感のあるものでした。また、同僚も休日に遊ぶような、そんな中のいい会社でもあります。

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