東武トップツアーズは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

東武トップツアーズでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（東武トップツアーズの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、東武トップツアーズの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

東武トップツアーズの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業職・正社員

有給消化、交通費支給、厚生年金、社会保険などの基本的なものは、きちんと会社がカバーしてくれていました。しかし、必要に迫られれば休日でもタイムカードを押さずに出勤して対応することもありました。おそらくこの件は、それぞれ支店が暗黙のルールのように行っている感じでした。産休・育休もあるとのことでしたが、実際に出産をしてから復帰される女性の社員は、ほぼいなかったと思います。独身の間にしっかり働いて、結婚や出産を機に退職するというのが大抵の女性社員のシナリオでした。

東武トップツアーズの評判・口コミ

東武トップツアーズの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・事務・正社員

一昔前はサービス残業のオンパレードでしたが、働き方改革の影響もあり、近年は残業代が満額支払われるようになったからです。また、残業時間についてもなるべく少なくなるよう会社が一丸となって取り組んでおり、有給休暇の取得義務や残業時間の上限設定がなされ、更には直行直帰、時間単位休暇制度を積極的に使うスタンスであるため、ワークライフバランスは比較的良好です。あとは、未だに一部社員において休日出勤をする風潮があるため、そこが改善できればもっと良い会社になると思います。

東武トップツアーズの評判・口コミ

東武トップツアーズの休暇・有給に関するコメント

20代(男性)・営業・正社員

とにかく旅行会社は拘束時間が長いです。特に添乗で団体旅行にいった際は、お客様が寝静まった後に報告書を作成してから就寝です。起きるのもお客様が起きる前に起きて、朝食会場の準備ができているか確認をしなければなりませんでした。また、普段の仕事でも日時関係なくお客様から電話があったので、休みの日も関係なく仕事をしていました。

東武トップツアーズの働きやすさ・評判は？