SOMPOコミュニケーションズは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

SOMPOコミュニケーションズでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（SOMPOコミュニケーションズの休暇・有給）

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SOMPOコミュニケーションズの休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・事務職・正社員

社会保険完備はもちろん、女性中心の職場ということもあり、「産休・育休は取るのが当たり前」という雰囲気です。また、育児中のママさんが働きたい場合は、正社員の身分がありながら特別に短時間勤務が許可されておりました。病気で休暇を取った経験もありますが、傷病手当金などの手続きも丁寧で滞りなく、職場に復帰する際のサポートもとても手厚かったです。

SOMPOコミュニケーションズの働きやすさ・評判は？

SOMPOコミュニケーションズの休暇・有給に関するコメント

50代(女性)・オペレーター・正社員

基本、有給は労働基準法で定められた権利です。気兼ねしてなかなか取りづらい会社が多い中、概ね希望日に取得することが可能です。その日に取得希望者が集中すると個別に相談にこられます。シフト制なので、自身で個別での交替の依頼をする場合もあります。お互い様なのでトラブルになることはありません。私自身子供も大きくなり、子供の行事で有給を取得することもなくなりました。そのため、用事がなくても月1回は取得しています。

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