SMBC信託銀行は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

SMBC信託銀行では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（SMBC信託銀行の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、SMBC信託銀行の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

SMBC信託銀行の休暇・有給に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・コンプライアンス統括

定時で帰ることは奨励されています。この会社における正社員の給与は水準そのものが高いので、残業代が発生する人材を1時間残業させるだけで、会社にとって結構なコストになります。また、有給休暇も年間24日あり、それとは別に傷病休暇やファミリーケア休暇、ボランティア休暇というものもあるので、これらをうまく使えば年間30日以上にわたる有給休暇の取得が可能です。

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SMBC信託銀行の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業企画・正社員

定時で帰っても誰も文句を言いませんし、有給休暇は100％消化することが当然のように求められているところはホワイトと言えるでしょう。また、産休と育休を取りやすい環境であり、お子さんを出産してから復帰される方が大変多いです。育休については女性だけでなく、男性も取得することができます。実際に役員が取得したこともあります。育休を取得した男性を冷たく扱うという文化も一見無いようには見えます。しかし、考え方が古風な管理職が非常に多いので、育休から復帰した男性に対して冷たくすることは無いけれども、評価を平等につけるかについては疑問が残ります。

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