SMBC信託銀行の育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/05/19

名無しさん

SMBC信託銀行の育児休業制度はどうですか？SMBC信託銀行で働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（SMBC信託銀行の育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、SMBC信託銀行の育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

SMBC信託銀行の育児休暇制度に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・コンプライアンス統括

赤字なのにホワイトすぎて、心配になるからです。定時で帰ることに対して誰一人文句を言わない会社です。なので、彼が定時で帰ってくることも非常に多いですし、有休も好き放題にとっています。男性であっても育休の取得に対して最近は奨励されているので、子どもが生まれ、彼が育休を望めば取得することが可能です。こんなにホワイトな会社は他にないと思います。しかし同時に、「赤字だっていうのにこんなにぬるい会社で、この会社は大丈夫なのだろうか…」と思ってしまうのも事実です。黒字化に向けてもっと必死になってほしいという思いから、「どちらでもない」を選択しました。

妻から見たSMBC信託銀行の評判・口コミは？

SMBC信託銀行の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業企画・正社員

定時で帰っても誰も文句を言いませんし、有給休暇は100％消化することが当然のように求められているところはホワイトと言えるでしょう。また、産休と育休を取りやすい環境であり、お子さんを出産してから復帰される方が大変多いです。育休については女性だけでなく、男性も取得することができます。実際に役員が取得したこともあります。育休を取得した男性を冷たく扱うという文化も一見無いようには見えます。しかし、考え方が古風な管理職が非常に多いので、育休から復帰した男性に対して冷たくすることは無いけれども、評価を平等につけるかについては疑問が残ります。

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