EP綜合の育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2020/07/30

名無しさん

EP綜合の育児休業制度はどうですか？EP綜合で働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（EP綜合の育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、EP綜合の育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

EP綜合の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・治験コーディネーター・正社員

上場企業なだけに福利厚生は充実していると思います。去年頃からベネフィット・ワンも利用できるようになりました。産休・育休をとっている方もたくさんいました。また、e-ラーニングが充実しており、治験コーディネーター未経験の自分にとってはありがたかったです。治験コーディネーターには民間資格がありますが、その資格の受験費用を出してもらえるともっと良かったなと思います。学会への参加費用は、学会参加後に会社内で自分主催の勉強会を開催するという条件付きであれば出してもらえます。

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EP綜合の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・事業部・正社員

それほど利用したことはありませんが、しっかりしていると思います。まず、女性が多い会社（約８割が女性）ですので、産休・育休の取得はかなり取りやすいと思います。また、産休・育休明けの復職もかなりの方がされています。育休については３歳になるまで取れますので、ライフスタイルに合わせて利用が可能かと思います。スーパーフレックス制のため、月の就業時間7.5時間×約20日を超えた分が残業扱いになるため、残業時間分をフレックス利用し、早く退勤したりするため、有休が取りづらいと感じています。

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