フロンティアダイレクトは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

フロンティアダイレクトでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（フロンティアダイレクトの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、フロンティアダイレクトの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

フロンティアダイレクトの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・契約社員

給料の前払い制度があり、とても助かります。前借りではないので、返す必要もありません。全額前払いは出来ませんが、この制度で非常に助かっています。多くの社員がこのシステムに助けられていると思います。交通費も全額支給ですし、有給休暇も取りやすいです。働く人の立場に立ったシステムが構築されています。ただ、社員旅行は正社員だけで、契約社員と正社員に少なからず福利厚生の内容に差が生じていることが気になります。

フロンティアダイレクトの評判・口コミ

フロンティアダイレクトの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・イベントディレクター・契約社員

フロンティアダイレクトの契約社員は40時間の残業まではみなしとして給料に上乗せされません。そのため、社員の生活を考えない上司が必要以上に残業させていました。また、イベント現場のスタッフにドタキャンされることも珍しくなく、その場合は休みでも出勤しました。前々から予定を組んでいること以外、プライベートを楽しめる時間はとても少なかったです。そのため、残業やライフワークバランスの改善を会社は考えてないのではないかと思いました。

フロンティアダイレクトの評判・口コミ