フロンティアダイレクトの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2020/07/30

名無しさん

フロンティアダイレクトの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（フロンティアダイレクトの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、フロンティアダイレクトの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

フロンティアダイレクトの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・契約社員

給料の前払い制度があり、とても助かります。前借りではないので、返す必要もありません。全額前払いは出来ませんが、この制度で非常に助かっています。多くの社員がこのシステムに助けられていると思います。交通費も全額支給ですし、有給休暇も取りやすいです。働く人の立場に立ったシステムが構築されています。ただ、社員旅行は正社員だけで、契約社員と正社員に少なからず福利厚生の内容に差が生じていることが気になります。

フロンティアダイレクトの評判・口コミ

フロンティアダイレクトの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・イベントディレクター・契約社員

保険への加入や健康診断等、基本的な福利厚生は整っていたのであまり気になりませんでした。唯一気になったのは、完治証明書の提出を求められたことです。インフルエンザにかかったことを会社に報告した際、次回の出勤日にインフルエンザの完治証明書を持ってくるように言われました。ただ、その際完治証明書の発行手数料は自己負担だと聞いて驚きました。もっと驚いたのは、インフルエンザが公休ではなく欠勤扱いになるということでした。

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