サミットの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/11

名無しさん

サミットの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（サミットの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、サミットの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

サミットの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・販売・契約社員

福利厚生でインパクが大きかったのは、やはり年に一度創業記念日は都内の遊園地を貸し切りにすることだと思います。その日は全店舗が休業日になります。参加も自由でアルバイト社員、パート社員、その家族も参加することが出来ます。もちろん無料で遊べます。他の店舗の社員とも交流出来る機会でもあったので好評でした。他では社割がありました。レジで社員証を見せるとその場で割り引かれるのではなく後日給与と一緒に還元されるシステムでした。

サミットの評判・口コミは？

サミットの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・サービス・正社員

ベネフィットワンを福利厚生で用意されているため、どこかレジャーランドやレストランなどの料金が通常の値段より安くなるのでそこはいいかなとは思いました。ただ、休日があまりなかったので使ったことはほぼないです。育休や産休はしっかりあります。申請すれば止められることもなく会社が進めているので普通に取ることはでき、女性でも働きやすい職場です。誰か倒れて介護しなければいけなくなった時も申請すれば介護休暇もあるので、休暇の種類も豊富にあり特別な休暇は取りやすいです。

サミットの評判・口コミは？

サミットの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員

部門の一人運営体制は特に主任に負担が集中する構造で、会社としてそこに対するケアが行き届いていないのが実情でした。一方で、部門にかかわらず人員が足りており、社員2～3名体制だと休日の調整やマンパワーのかけ方など人員のコントロールが容易な所は自分のスケジュールも管理しやすく結果的には生産性の高い、部門運営を実現できていると思います。制度や福利厚生で必要のない物が多くある一方で、こういった実態に見合った必要な支援が未発達だったこともあり、会社としてはそれぞれのワークライフバランスに大きな差があったと考えています。そして、教育研修制度や海外研修などもありますが、実際にそれらの制度を利用できているのは時間に余裕のある社員であり、一部の社員しか恩恵を受けられないのが実情でした。そういった方々の悩みや不満に耳を傾ける窓口のような制度があっても良いと考えていて、そういった相談窓口やメンタルヘルスを担当する外部の講師を招くことも積極的に打ち出すべきだと思っていました。

サミットの評判・口コミは？

サミットの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・小売業・正社員

福利厚生は保養地や様々なチケットの割引販売などがあり、使っている人はパート社員も含めてたくさんいました。手続きも簡単で種類も多いので使っている人は満足していると思います。ただ、個人としては休みを取れていなかったので使う余裕がなく、使ってみたい気持ちがあった分、ものすごく不満でした。用意されている福利厚生には満足ですが、使える環境に自分がいなかったことに不満、ということで「どちらでもない」という回答です。

サミットの評判・口コミは？

サミットの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・生鮮食品の加工及び販売担当・正社員

サミットの創業記念日や労働組合のイベント、お客様の植樹体験イベントのための林道作りなど、休日を潰されることが比較的多くあり、会社の福利厚生の面では、保険や健康管理の面以外で感じらませんでした。通常、食品小売業では、産業医が一定期間内に店舗巡回するものですが、この会社にはそのようなものがないと聞いて驚愕しました。ベネフィットクラブ等がもしかしたらあるのかもしれませんが、私は使う機会がありませんでした。

サミットの評判・口コミ

サミットの福利厚生に関するコメント

20代(女性)・小売・スーパー・正社員

社会保険はもちろん加入することができましたし、会社の寮が完備されていたりと福利厚生は結構良かったです。有給休暇のほか、育児休暇もありました。社員の仕事とプライベートの両立を考えてくれる会社で、時短勤務をはじめ育児休暇を積極的にとらせてくれました。私自身、子供を育てながらの勤務だったのですが、子育てを最優先にした上で、1日数時間単位でも勤務OKと融通をきかせてもらえたのは非常に嬉しかったし、助かりました。

サミットの働きやすさ・評判は？