北海道庁は有給・休みを取りやすいですか?

最終更新日:2020/08/19



名無しさん

北海道庁では休み・休暇は取りやすいですか?有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント(北海道庁の休暇・有給)

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務補助・臨時職員

契約の臨時職員の場合は基本的に残業はありません。もし時間外や休日出勤をした場合には、相当の手当てが支給されました。ですので、きちんと日給月給をいただき、既定の時間以外はプライベートに費やすことが出来ました。組織としても、ライフワークバランスは徹底されていて、私のような雇用形態ではなく、正規職員も満足されていることと思います。育休産休、時間短縮勤務に再雇用など、生活スタイルに合わせてあらゆる対応がなされていたと思います。

北海道庁の評判・口コミ

40代(女性)・窓口接客業務・契約社員

やはり公務員には手厚い福利厚生があります。特にハンディキャッパーのかたがたには特殊なものも付与されています。有給休暇の取得も上長にはんこをひとつ押してもらうだけよく、前日、もしくは当日でも有給休暇の取得が可能です。理由は必要ありません。有給取得の場合は理由を聞いてはいけないことになっています。これはどの部署でも同じシステムになっています。また夏、冬に決められた日数休暇をとることが決められています。これは有給日数に含まれなく、取得しないと上長から催促があります。

北海道庁の働きやすさ・評判は?

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