ティップネスの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/13

名無しさん

ティップネスへの入社を検討しています。ティップネスの福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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匿名より:

2020年12月10日 5:26 PM

契約社員でも、産休・育休が取得出来るので充実しています。また、社員は週休2日意外に月1公休が取得でき年1回はリフレッシュ休暇があり10日から12日ぐらいまとめてお休みが取れます(社員のみ)

また、勤続20年以上になるとリフレッシュ休暇の他にもう一度同じ休みが取れる制度があります。その他にも、薬や食品(限定あり)も安く購入出来るお知らせもきますし、子どもが小学生入学のお祝い事には、会社から贈り物が贈呈される特典もあります。

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ピックアップコメント（ティップネスの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ティップネスの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ティップネスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・運営、営業・正社員

福利厚生に関してはかなりきちんとしており、労務環境が劣悪という事はありません。年間の有休取得も率先して取り組んでおり、休暇がしっかりと取りやすい環境です。そのため、プライベートの用事がある場合もあまり仕事の事は気にせず休めており、子供の行事などがあっても安心して休めます。業務量に関しても、だいぶ適正化が進んでおり無駄な残業をしないと仕事が終わらないといったような事もなく、上司が帰らないと帰りにくいなどの環境もないためです。

ティップネスの評判・口コミは？

ティップネスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・フロント・アルバイト・パート

フィットネスジムなので、新型コロナウイルスの感染対策のために自粛期間中の約2ヶ月間は臨時休業となり、社員以外のパート・アルバイトスタッフは自宅待機となりました。しかし、その間も時給は100％補填してくれたので、生活に困ることはなく、とてもありがたかったです。また、社会保険にも入れてくれるし、通勤で発生する交通費は全額出してくれます。福利厚生と言えるか分かりませんが、勤務時間内はジムの施設を無料で利用できるので、その点は素晴らしいと思います。

ティップネスの評判・口コミ

ティップネスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・総合職・正社員

健康な状態で働きたいという人には最適だと思います。福利厚生の面ではトレーニング施設の利用や手当が支給される為、運動習慣を気兼ねなく設けることが出来ると思います。また、リフレッシュ休暇等もあり、連休も取ることが出来て、精神面でもリフレッシュ出来る環境ではあると思います。また、家族がいる方に対しても手当がある為、助かる面があります。欲を言えば、スキルアップ手当などの手当もあるとよりいいなと思います。

ティップネスの評判・口コミ