マイコミュニケーションの福利厚生ってどうですか？
最終更新日：2021/02/10
名無しさん
マイコミュニケーションへの入社を検討しています。マイコミュニケーションの福利厚生はどうなんでしょうか？
具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。
よろしくお願いします。
マイコミュニケーションの基本情報
- 会社名：マイコミュニケーション株式会社
- 本社所在地：〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25階（名古屋本社）
- 設立：2000年5月
- URL：https://www.hoholine.com/
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投稿一覧
代表が女性であり、女性に対する取り組みは手厚いと思います。出産、育児休暇は100%取得だと思います。また女性の社会進出を後押ししており、40代・50代の方の再始動プロジェクトと題して積極採用していす。
最近では、企業型確定拠出年金制度の開始や休日日数の増加などがありました。大手企業との提携もあり、今後ますます福利厚生などは良くなっていくと思います。
１年間の成績を通して海外での表彰式に招待されたりすることもあります。過去には台湾やシンガポールなどに行っています。条件を満たせば家族も招待してもらえます。
ピックアップコメント（マイコミュニケーションの福利厚生）
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、マイコミュニケーションの福利厚生に関連したコメントを表示しています。
マイコミュニケーションの福利厚生に関するコメント
評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(女性)・CS・契約社員
一般的な有給や賞与などはあり、特別これというものはありません。多少特徴的なものとしては、販売成績上位社員や、勤続年数の長い社員は表彰され、一週間程度な海外旅行に連れていってもらえるというものがあります。しかし、ただでさえ人手が足りないところに、言ってみれば各店舗のエースクラスと決定権を持つ管理責任者などが一週間不在になり、連絡も取りづらくなるわけですから、その間の混乱や負担は言うまでもありません。
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