ストライプインターナショナルの評判・口コミ

ストライプインターナショナルへの入社理由・志望動機

もともとブランドが非常に好きで、学生のころからここで働いてみたいと強く思っていました。一つのブランドが好きでしたが、会社を知るにつれて他のブランドにも興味を持つようになりました。また、会社説明会での本社スタッフの人柄が非常に良かったことに惹かれ、このような方たちになりたいと思い、ぜひ選考に進みたいと思っていました。

ストライプインターナショナルでの年収・給料：350万円

月収は競合他社に比べると良い方でしたが、初年度のボーナスが同年代の民間企業に勤めている友人たちに比べると大幅に少なかった為です。(4万～5万円程でした。)年末年始や夏季セール期間等の繁忙期の仕事量と給料が見合わないと感じたことが多々ありました。また、店舗の広さや所属する店長によって昇格できるか否かが左右されたので、昇格人事の面では全社員にとってあまり公平とは言えない環境であったと感じたのが正直な感想です。

ストライプインターナショナルのワークライフバランス

ノー残業を志していましたが、実際作業が終わらずサービス残業のようなことを行っていたことがありました。また、全社でライフスタイルの充実を意識する姿勢がありました。しかし、実際は休みの日でも連絡ラインが鳴りやまなかったり、館の休館日や仕事終わりには店舗スタッフで集まって遊ぼうなど、あまり気乗りしないイベントが多くありました。今は無くなったと思いますが、店長評価の中にライフスタイル充実度で点数を測っていた時期もあったので、て店長も評価を上げるために必死だったのではないかと感じています。

ストライプインターナショナルの福利厚生

福利厚生をあまり利用してこなかったので、正直自分自身ではわからないというのが本音です。ただ、入社説明会で聞いた程度ですが、女性が多い企業のため、産休や育休制度は非常に充実したかと存じます。実際、産休や育休に入られた社員さんが、十分に休むことができて満足されていたという体験談を耳にしていたので、それは本当だったと思います。今も女性社員が増えていると思うので、その制度が引き続き運用されているかと思います。

ストライプインターナショナルはホワイト／ブラック？

下記マイナス面がありましたが、給料もきちんと支払われていましたし、人柄を大切にする会社であったのも事実なのでそこまでブラックではないかなと感じました。会社説明会で聞いた休暇制度、入社後の休暇制度に齟齬があったり、店舗によって昇格が左右される、副店長からの責任者にあたる社員のプライベートがほとんど無い、有休を希望していないのに勝手にシフトに組み込まれるなど、すでに退職しましたが、ブランドはまだ好きなので色々と改善してよい会社であってほしいと願っています。