HIS(エイチ・アイ・エス)の評判・口コミ

• 勤務先：エイチ・アイ・エス
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：窓口営業
• ステータス：過去在籍
• 評価：★☆☆☆☆

エイチ・アイ・エスへの入社理由・志望動機

元々旅行が好きで、かつ人と喜びを分かち合えるような仕事に就きたいと考えておりました。ひらめき型である自身のアイデアを採用して活かしてくれる会社を志望していましたが、その中でもエイチ・アイ・エスは自身が利用した経験から若手の社員も多く、何にでもチャレンジできる社風を感じ、非常に良い印象を持っていたことが志望動機です。

エイチ・アイ・エスでの年収・給料：360万円

社員を叱る怒号や叫び声が毎日飛び交う職場でした。朝は定刻前の出勤を強要し、夜はほぼ毎日終電となる作業内容、約8～9割の社員が達成できないような厳しいノルマを課せられ、ノルマが達成できない社員は個室で夜遅くまで説教させられました。職務の都合により突然の休日出勤も命令される、といった非常に酷い環境でありながら、残業代も支払われず全てサービス残業となっておりました。支払われた給与を実際に働いた時間で割って時間給を出すと、法律で決められた時給に届かない状態でした。

エイチ・アイ・エスのワークライフバランス

有給は形式上あるものの、実質取得することができませんでした。病気などで休みを取得すると、その休日分が減額されるといった始末でした。ほぼ毎日、退社は終電の時間になっていましたが、その理由はその日のノルマを達成できなかった社員に対して店舗の閉店後、管理職から個室で反省会という名の説教を受けるためでした。これを含む定時の時間を過ぎる全ての残業には残業代は支払われず、サービス残業での扱いとなりました。休日においてもイベントの準備などがあり、帳簿上は休日であっても自主的な出勤が強要されるなど、ワークライフバランスとは程遠い環境であったことからこの評価としました。

エイチ・アイ・エスの福利厚生

福利厚生としては唯一、「旅行が社員割引で行ける」という特典がありました。しかしながら、業務や勤務の都合でそもそも旅行に出かけられるようなまとまった休暇を取得することはできません。社員割引で購入できる旅行自体の数や期間が限られており、実質的に自身の休暇や旅行希望先に合う条件で利用できる感じではありませんでした。このような状況であることから、福利厚生に関してはほぼ皆無と言わざるを得ず、この評価としました。

エイチ・アイ・エスはホワイト／ブラック？

法で定められた時給以下の給与、ほぼ毎日終電となる残業となる状態でワークライフバランスの欠片も見えません。実質的に享受することができない福利厚生、怒鳴り声の絶えぬパワハラが横行する職番の環境、毎月十数人辞めては同じくらいの中途採用が入社してくることから、半年以上勤めている職場社員は全体の3分の1。どれをとってもブラック企業以外の表現が見つかりません。

• 勤務先：エイチ・アイ・エス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

エイチ・アイ・エスへの入社理由・志望動機

大学在学中から、海外で働くことをずっと夢見ておりました。そのため、海外にも多くの店舗数を持ち、海外で働けるチャンスが多そうな企業を考えていた時に、この旅行会社であればチャンスがあるのではと考え、志望しました。そのほかの大手旅行会社なども面接を受けたりしていましたが、当時まだまだ成長期に入っていたこの旅行会社の方が一番チャンスがあると考え、入社しました。

エイチ・アイ・エスでの年収・給料：300万円

当時は非常に残業が多く、また残業時間の手当ては出ない給与システムであったため、深夜に帰ることも多く、体力的には非常につらい日々でした。しかし、成果給のため、自分が頑張れば頑張るほど給与が上がっていくので、貰えるも貰えないも自分次第というところがあり、そのため特に不満もありませんでした。一年に一度昇給はするのですが、その額も本当にわずかなため、基本給が少なく手取り自体は全然上がりませんでした。しかし、オンシーズンでは非常に多くの成果を上げることが出来、ちょっとしたボーナスぐらいの額をもらえる時もあるため、全体のバランスを考えるとどちらでもないかなと考えています。

エイチ・アイ・エスのワークライフバランス

非常に残業は多く大変でした。ただ、同じ店舗に勤めている人同士は非常に仲が良くて、仕事終わりに一緒に飲みに行ったり、休日を合わせて旅行に行くことも可能でした。店舗や一緒に働く人によっても異なってくるとは思いますが、基本的に若い人が多く、当時は私も若くて同世代の人が非常に多かったため、一緒に残業したり励ましあって乗り越えていたので、大きな不満もなく、かといって大満足というほどでもないかなと考えています。

エイチ・アイ・エスの福利厚生

会社の福利厚生を利用して海外旅行に若干安く行くことが出来、その結果在籍中は多くの国に旅行に行っておりました。また、日本の連休は逆に出勤日となり、何でもない日に休みを取ることが出来たため、空いている時期にいろいろな場所に行けて満足しております。私は福利厚生のポイントをすべて旅行に行くことに費やしておりましたが、それ以外にも薬や、雑貨を買ったりすることにもポイントは使えたので、自由度が比較的高く大満足しております。

エイチ・アイ・エスはホワイト／ブラック？

残業が多く、残業代がほとんど出ないという意味では若干ブラック企業だとは思っていました。成果給ではありますが、成果を出せば出すほど自分の処理が増え、結局は残業が多くなってしまうのでその意味ではブラック企業なのかなとも思っています。ただ、上司が帰らないと自分が帰れないといった本当のブラック企業といわれるようなことは全くなく、むしろ上司は自分が帰るまで待ってくれていたため、完全なブラック企業というわけではなく、ブラック企業寄りの企業なのかなと考えています。

• 勤務先：エイチ・アイ・エス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

エイチ・アイ・エスへの入社理由・志望動機

旅行業は、小さな会社、大きな旅行会社でも職種ごとの採用が多く、「法人営業」や「カウンタースタッフ」、「企画職」など入社前にある程度やりたいことを決めてから入社試験を受けないといけない事が多かったですが、弊社は様々な仕事に挑戦が可能なのが魅力的でした。また、海外支店網も多いので、海外支店での勤務の挑戦の機会がありそうだったのも魅力的でした。

エイチ・アイ・エスでの年収・給料：450万円

自分が在籍している部署は激務でもなく、ワークライフバランスを保ちながらある程度の営業成果を残す事ができるので自分としては満足をしています。また、同内容の仕事の同世代の人と比較すれば悪くはないかなと感じています。ただし、給料のうちにインセンティブが占める割合と残業代が多いため、仕事の閑散期に関しては月給がかなり下がったり、天災やコロナなど外的要因で給料が下がることが大いにあるので、安定という面では少々考えさせられます。

エイチ・アイ・エスのワークライフバランス

現在は仕事の処理スピードが上がったり、繁忙期と閑散期の見極めが自分でできたり、仕事量をある程度コントロールができるようになったので、プライベートをかなり充実させられるため満足しています。20代の頃は会社としても残業、公休出社ありきの面があり、また仕事を抱え込んでしまっていたりなど、かなり仕事に対する比重が多く、偏った生活をしていたように思います。会社としてもプライベートを大切にするような動きが出てきたことと、個人個人の意識の面も大事だと思います。

エイチ・アイ・エスの福利厚生

ほぼないように思います。社員割引などは存在しますが、本当に若干の割引です。社員向けツアーなども基本は空席を利用するので、直近の募集すぎてなかなか利用することが出来ません。以前は健康保険組合がポイント制でレジャーチケットや生活用品の購入を可能にしてくれていましたが、コロナ禍で廃止になってしまいました。住宅手当、資格手当等の各種手当ても以前より改善をされてきましたが、コロナによる業績悪化に伴い、減少するのではないかと思います。

エイチ・アイ・エスはホワイト／ブラック？

正直、以前はブラック企業の代表格と言われてきましたが、かなり待遇が改善をされてきてブラック企業のくくりからは脱出をしてきたのではないかと思います。残業代も1分から支払われるようになりましたし、早出、公休出社、残業の強要(無言の圧力の用な感じですが。)はなくなりました。今はビラ折、ティッシュ配り等学生のアルバイトのような業務も多かったですが、ほぼなくなりました。

• 勤務先：エイチ・アイ・エス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：トラベルコンサルタント
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★★

エイチ・アイ・エスへの入社理由・志望動機

当時、社員の平均年齢が20代だったこともあり、年齢にかかわらず挑戦できる社風だと考えていました。実際に2年目でも支店長を経験している先輩からもそう聞くことができました。そのため、この会社で入社後にやってみたい仕事がいくつかあり、経験を積めそうだと感じたことが主な志望理由でした。また、大手かつ有名企業なので、数年経過後の転職時にも困ることがないと考えていました。

エイチ・アイ・エスでの年収・給料：約400万円

営業成績に応じた給与体系だったため、自分の頑張りに応じて給料があがるのでやる気になりました。配属された部署がとても稼げる部署だったので、気持ちがあればどんどん営業成績を上げられ、それに比例して給料も上げることができました。残業時間もとても長かったのですが、見込み残業時間40時間を超えた分は支給されていました。ただ、始業前の時間1～2時間や22時以降の残業分は報告してはいけなかったので、それができればもっとよかったです。

エイチ・アイ・エスのワークライフバランス

勤務日は朝から深夜まで会社に行っており、繁忙期は昼休みも取れず1日1食の生活が続きました。休日出勤をすることはありませんでしたが、出勤日の疲れが残っており、遊びにいくというよりは休養する日になってしまいました。また、シフト制なので周りの友人と休みが合わせづらく、平日は街中も人が少ないのでとてもさみしい日々でした。同僚を友だちと考えられる人は、休みを合わせて出かけることができるので楽しそうでしたが、私は休みの日に会社の人とは会いたくないタイプだったため、それがつらかったです。

エイチ・アイ・エスの福利厚生

大手企業ならではの基本的な福利厚生は整っていたので、不満に感じることは少なかったです。カフェテリアプランのようなものがあり、個人個人が好きなものに使うことができました。欲を言えば、住宅手当が実家暮らしの人にも支給されていました。一人暮らしの人に支給されていた金額ともほぼ同じだったので、一人暮らしをしていた身としてはもっと多く支給してもらえるととても助かりました。勤務時間が長いので、会社の近くに住めるよう補助があればいいなと思います。

エイチ・アイ・エスはホワイト／ブラック？

勤務時間が長く、合う人・合わない人がはっきりしているのでホワイト企業とは思いません。ただ、世間でイメージされているほどブラックではありませんでした。退職後、他の会社も経験しましたが、エイチ・アイ・エスはどの人も良い人ばかりなので日々疲れてもやっていくことができました。助け合いの精神があるので、周りの人が困っていたら声をかけ合うという点が特によかったです。

• 勤務先：エイチ・アイ・エス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：旅行コンサルタント
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

エイチ・アイ・エスへの入社理由・志望動機

英語に興味があり、大学では英文科に在籍していました。大学生の頃、初めて海外旅行に行ったのをきっかけに国内・海外問わず世界に興味を持つようになりました。アルバイトをして得たお金で色々な場所へ旅行をしました。旅行が趣味になるにつれて、安く行く方法や手段を自分で調べるようになり、旅行会社に就職しようと決めました。

エイチ・アイ・エスでの年収・給料：400万円

以前は個人の売上成績に応じて給料が変動していました。頑張った分だけお給料や賞与として返ってくることはモチベーションにも繋がりましたし、とてもやりがいを感じていました。しかし、働き方改革等で給料制度の改定があり、今は以前の全盛期に比べると収入が減りました。給与制度の改定により収入が増えたというスタッフもいますので必ずしもマイナスな事ではないとは思います。しかし、個人的には収入は減ってしまったので「不満」と回答しました。

エイチ・アイ・エスのワークライフバランス

残業については繁忙期と閑散期でかなりの差があります。店舗にもよるかとは思いますが、旅行シーズンは一日中接客している事がほとんどなので営業終了後の事務処理が多く、残業時間も増えました。逆に閑散期は定時に帰れる事も多々あります。仕事の進め方次第で残業時間に個人差があるので、効率よく自分のやり方を見つける事が大切だと思います。お休みはきちんともらえるので、仕事とプライベートのバランスはうまくとれていると感じます。

エイチ・アイ・エスの福利厚生

旅行に関しては航空券やホテル等の割引制度があります。自分の旅行をいかにお得に行くかを調べて手配していくのは旅行会社の特権かと思います。また、短時間勤務制度があり、子供が小学校3年生が終わるまでは勤務時間を選ぶ事ができます。育児休業も最大2年まで延長できるので働く女性にも優しい会社だと思います。健保のカフェテリア制度もあり、付与されたポイントで商品と引き換えたりする事ができます。一方、住宅補助については他企業と比べると少ないので増えるとありがたいです。

エイチ・アイ・エスはホワイト／ブラック？

入社したばかりの10年以上前は、残業も休日出勤も当たり前という時代でしたし、それが当たり前だと思っていました。しかし、働き方改革が始まってからは、仕事とプライベートのバランスをきちんと取れるようになったように思います。昔はブラック企業に近いと思ったこともありますが、今はホワイト企業になりつつあるのかなと感じます。

• 勤務先：HIS
• 勤務地：千葉県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売スタッフ
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

HISでの年収・給料：500万円

役職が上がると管理職手当が支給されるからです。入社してから5年、管理職にもついているので基本給＋4万円ほど多くもらえています。また、セールシーズンには残業代も結構入るように感じます。多い月には残業代が8万円ほど入る時もあります。有給もしっかり取れることと、残業代がきちんと支給される面で給与に見合った働き方ができているように感じます。

HISのワークライフバランス

セールシーズンは忙しそうですが、シフト制で基本的に週休2日、有給も使えているように思います。また、10年働くと10日間のお休みがもらえるなどは魅力だと思います。セールシーズンは忙し分残業代が入るのでかなり家庭には助かりますが、オフシーズンなど残業代が入らない月は基本給のみになるため家庭的には残業してきてほしいと思う時もあります。営業所によりますが、ショッピングセンターの中に入っている営業所は開店時間が遅いので、朝はかなり時間に余裕を持って過ごせているように思います。

HISで今後も勤め続けて欲しい？

新型コロナウィルスの影響で出勤日数がかなり減りましたが、お給料は出してもらえていたのでとても助かりました。また、ボーナスはなくなってしまいましだが、夏と冬に10万円の支給もありました。会社が不景気にも色々な方向性の業務(蕎麦屋や農業、電気など)を行なっていることと、出向という形で従業員の働き口を提供していてさすが大手だと感じました。人を切ることなく(退職)、その時代時代に合わせて会社を維持している会社にとても感謝しています。

HISはホワイト／ブラック？

新型コロナウィルスの影響で旅行業は低迷してしまいましたが、人を切ることなく(退職させる)出社数が減っても給与を出してくれる会社だからです。また、セールシーズンは忙しく残業続きになりますが、残業代もきちんと出て、有給もしっかり取れるところは魅力的だと思います。

• 勤務先：エイチ・アイ・エス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：オペレーター
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

エイチ・アイ・エスへの入社理由・志望動機

海外留学経験より海外旅行が好きになり、それに携わりたいという思いから観光業界を志しました。その中でエイチ・アイ・エスを選んだ理由としては、実力主義で一部出来高制を採用していたり、若い年数でも実力があれば店舗を任されることもあると聞いたからです。また、海外支店も多く、海外勤務のチャンスが他より多かったからです。

エイチ・アイ・エスでの年収・給料：300万ほど

基本給やボーナスは高いとは言えないのが現状です。しかし、残業代は1分単位できっちり支払われるので働き損になることはないかと思います。また、役職手当は大きいようで、かなり金額が変わると聞いたことがあります。通勤手当もきちんと支払われます。謎に実家暮らしの社員にも家賃手当があります。その代わりか分かりませんが、家賃自分で支払わないといけない社員への家賃手当はかなり低いです。雀の涙ほどなので、期待しない方がいいです。

エイチ・アイ・エスのワークライフバランス

残業についてはピーク期とオフ期では差が大きいです。ですが、私の場合は多い日でも1日3時間ほどの残業で済んでいます。また、店舗オペレーター以外はフレックス制度を採用しており、非常に働きやすいです。私の部署は風通しもよく、無駄な飲み会もなく、休みもほぼ希望が通り、ワークライフバランスについては高く評価しています。全社員、5日間以上の休みを年2回(夏期休暇、年末年始休暇)取れるようになっています。勤続年数に応じて特別休暇もあります。

エイチ・アイ・エスの福利厚生

通勤手当はきっちり出ます。健康診断も年に1回(35歳以上は人間ドック)受診でき、受診するとポイントがもらえ、それで買い物や旅行が可能です。航空券やホテル、その他観光業界の商品を関係者価格にて購入でき、ものによっては非常にお得です。また、旅行商品以外でも営業部署のお客様よりお得意様価格等の恩恵を受けることができます。不満点としては、家賃手当です。ほぼないと思ったほうがいいです。家賃手当の件以外は不満な点は特にありません。

エイチ・アイ・エスはホワイト／ブラック？

まず前提として、これは全部署の話ではなく私の部署に関しての話です。部署によってはブラックだと感じてる人もいるとは思います。私が高く評価しているのは、フレックス制度と人間関係です。新しいことに関しては、まだまだ頭の硬い年配上司が多い中、私の部署ではこの制度を最大限活用できています。まだ誰か一人の偏った活用もなく、お互い様精神で誰かの早上がり、遅出を快諾しています。そういったことを含めて社員間の風通しはとても良いです。一番若輩の私にも発言権はきちんとあり、先輩や上司はよく耳を傾けてくれます。得意不得意を活かして働かことができ、チームとして最高のパフォーマンスを提供できていると思います。

• 勤務先：HIS（エイチ・アイ・エス）
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

HIS（エイチ・アイ・エス）への入社理由・志望動機

まず第一に旅行が好きだからです。特に大学生の時アルバイトをして貯めたお金で夏休みや冬休みに友人と旅行に何度も行き、その経験で旅行に関する仕事に就きたいと思いました。そして、大学生の時にしていた接客業のアルバイトの経験を経て、せっかく接客のスキルを磨いたので、このスキルを活かせる仕事にしたいと思うようになりました。その条件が合致している仕事が旅行会社の営業職だったので、今の会社を第一希望としていました。

HIS（エイチ・アイ・エス）での年収・給料：450万円

仕事柄営業職のため勤務時間がシフト制なので、遅いときだと定時が21時の場合もあります。さらに一日の平均残業時間は3時間～と比較的長いにもかかわらず、周りとや残業時間に比べて収入が低いからです。また、ボーナスは年2回は支給されますが、2か月分出ればいい方です。自分の年齢と考えて平均年収は低いだけでなく、かなり上の役職などにつかないと平均あるいは平均以上の収入にならないといった点が自分の年収等に不満を感じている理由です。

HIS（エイチ・アイ・エス）のワークライフバランス

営業ということもあり、シフト制なので毎日の出勤時間が多々変わります。さらに、カレンダー通りの休みはほぼなく、世間と逆の休みなので、周りの友人と休みが合わせづらい点が不満に感じる点です。仕事終わりに会えますが、終わる時間が早くても20時以降なので、その時間からできることと言ってもごはんを食べに行くか飲みに行く程度です。さらに合流する時間も自分だけ遅いので、不完全燃焼で会が終わってしまうことも珍しくないです。

HIS（エイチ・アイ・エス）の福利厚生

旅行会社ということで旅行に関する福利厚生は比較的充実しているとは思いますが、仕事柄あまりまとまった休みが取れないため、一番の特権でもある旅行の福利厚生を満足に受けられないので、満足しているとは言い切れません。ですが、旅行に関する福利厚生以外にも食品やサプリメントやちょっとした家電等を買える福利厚生や傷害保険等の割引もあるので、おおむね満足はしています。普段の生活に充てられる福利厚生はあるのですが、せっかくの旅行会社なのに満足に利用できないという点が大きいです。

HIS（エイチ・アイ・エス）はホワイト／ブラック？

近年はみなし残業がなくなったりと改善されていますが、その分残業時間に対し厳しくなりました。月々最大でできる残業時間が定められてますが、正直繁忙期になるとその時間では仕事を終えられない日も続いてしまうため、早めにその日の勤務時間を報告しいわゆるサービス残業をしなければならない時があります。また、残業代は支払われていますが、本当に微々たるものなのでそういった点がブラック企業だと思う要因です。

• 勤務先：エイチ・アイ・エス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

エイチ・アイ・エスへの入社理由・志望動機

元々海外旅行が好きで学生時代も留学経験があり、その経験を活かせる仕事をしたいと思っていました。実際に学生時代に利用することも多くありました。また、『旅行を通じて世界を平和にする』という企業理念にも賛同していました。数ある旅行会社の中でも若い社員が活躍できる環境があり、海外支店で働けるチャンスが多いと感じています。

エイチ・アイ・エスでの年収・給料：300～399万円

今はコロナ禍で普段通りに働くことがままならない環境です。何とか会社自体は色々な工夫をしながらも存在出来ているように感じています。その中で最低限はお給料をいただいているので、今のところは暮らしていけていますが、いつどうなるのかが分からないのはとても不安です。この状況下でお給料を頂けるのはありがたい事ですが、早く通常通りに働ける環境になってほしいと思います。お給料は高くはありませんが、職場環境を改善したりと企業として良くなっていると思います。

エイチ・アイ・エスのワークライフバランス

働き方改革などが進み、以前に比べると残業も減ったように思います。しかし、残業代が減ることによって生活が不安な方もいらっしゃいます。フレックス制度もあるので、仕事とプライベートをバランス良く調整できるようになりました。習い事をしたり勉強をしたりする方もある程度は増えたと思います。今はコロナ禍でむしろ仕事自体が減っていますので、残業は全くありません。仕事が早く増えてきて欲しいです。

エイチ・アイ・エスの福利厚生

福利厚生であるカフェテリアプランの金額が年々減ってきて心配していましたがが、今年はコロナの影響もあり、全くありませんでした。唯一毎年楽しみに期待していたものがなくなり、残念で仕方ありません。他の大手の企業と比べても元から充実している方ではないと思います。最低限の福利厚生はあるので、健康診断や人間ドックは受けられるので安心しています。でも、今後はさらに福利厚生が充実するのは厳しい環境のように感じています。

エイチ・アイ・エスはホワイト／ブラック？

友人知人におすすめするかと言えば出来ないからです。コロナの状況を考えてみてもそうですが、会社状況から鑑みて給与や役職が上がる環境になるのは随分と時間がかかると思います。働く上で重要な部分が期待できないからです。コロナが落ち着いて時間が経てば状況は変わるかもしれませんが、今は普通に働くことすら難しいと思います。

• 勤務先：HIS
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★☆

HISへの入社理由・志望動機

私がこの会社を志望した動機は、旅行が好きで自分の好きなことを仕事として働きたいと考えたからです。また、旅行以外にも様々な取り組みを行っている点もとても魅力的だったからです。特に海外旅行でのプランやパッケージツアーなども豊富で、実際に利用した際にはとても丁寧なサポートをしていただきました。これらが志望理由です。

HISでの年収・給料：300～399万円

全体的な年収を一般的な社会人と比較すると、多少低いかなという印象を受けるためです。また、繁忙期は非常に残業が多く、終電で帰宅する日が多いですが、あまり残業手当なども付かず仕事の量と給料の額が見合っていないのではないかと感じるからです。こういった理由で転職をする同僚も多く、給料面での満足度は低いのかなと思います。以上の理由から、もう少し基本給や手当が支給されると年収についての満足度は上がると思います。

HISのワークライフバランス

繁忙期は非常に残業が多く、仕事後は自宅に終電で直帰することがほとんどのため、仕事後のワークライフアンドバランスは低いのかなと感じています。基本的に仕事終わりに何かするということはできないので、繁忙期に関しては自分の時間をとるのは難しいです。ですが、有給を使って旅行に格安で行けたりするので、旅行が好きな人はその点は魅力的かもしれません。その点だけを見れば、休みは充実していると言えるのかもしれません。

HISの福利厚生

福利厚生に関しては、会社の保養所を利用してプライベートを過ごせたり、ベネフィットがあるので様々なレストランやホテルのクーポンをす買うことができ、満足度は高いと言えるかもしれません。また、海外旅行や国内旅行へ格安で行くことができるのでよく利用しています。旅行業界で働く社員限定のクーポンや情報を提供している会社と提携しているので、様々な割引情報を入手して活用することができます。ですが、利用範囲や限度が限られています。

HISはホワイト／ブラック？

年間を通じての残業時間や働き方をトータルで見ると激務ですし、クレーム処理なども多いのでブラック企業であると言わざるを得ません。また、社内の人間関係もギスギスしている部署もあり、大変な思いをした経験があります。この仕事量でこの年収は見合わないと思うので、転職を決断した次第です。ですが、もう少し給料が上がればいいと思います。

HIS(エイチ・アイ・エス)に満足していること

営業所によりけりな部分もあれど、人間関係には恵まれていたと思います。自分は飲み会が好きなのですが、仲の良い同僚とは週に一度のペースで少なくとも飲みに行っておりました。また、歓送迎会などはきちんと行われる会社であり、人の流動があるものの、人を大事にしようという雰囲気は伝わってきました。人の出入りの激しい会社はどこもそうかもしれませんが、良くも悪くも、残った人が一枚岩になる傾向があると思います。そこに上手く入り込むことができれば、とても大事にしてくれる社風があるように感じました。

旅行会社に就職する大きな利点は、観光地に詳しくなることと、安く行く知識を得られることだと思います。先輩は新婚旅行にラスベガスに行きましたが、なんと1週間の飛行機とホテル代込みで、15万円という破格のプランを自分で組みました。そうした意味では私も周りの社員も旅行好きなため、上手く自分の趣味に活かされるような仕事ではあったかと思います。問題点としては、慢性的な人不足なため、そんなにゆっくりと旅することが難しいことにあります。

HIS(エイチ・アイ・エス)への不満

この会社で意味が分からなかった、今でも分からないことがあります。基本的にH.I.Sの窓口業務は、「待ちの営業

旅行業界は外国との政治リスクに極めて影響を受けやすく、不安定な業界だと常々感じました。また、人口と経済規模が縮小する日本において、間違いなく旅行という娯楽に関する業界は、いち早くあおりを受ける形になると考えています。また、ネットで航空券や旅館の予約ができるサービスが台頭してきている今、窓口で予約する人はどんどん減っています。大手二社のような昔気質の、成長できていない会社は、今後苦しくなる一方かと思います。事実両社とも窓口は大幅な縮小傾向にあり、社員数も減らされる日が遠くないと思います。

HIS(エイチ・アイ・エス)はホワイト／ブラック？

黒白という議論もあいまいな表現があると思います。しかし、多くの人の価値観において、間違いなく今回の会社はドス黒いと思います。給与は低く、働く時間は長い。休みは取りにくく、仕事もしんどい。お叱りもよく受けました。しかし、それだけが全てではないと思います。僕は仕事内容も好きでしたし、人も好きな同僚が多かったです。是非、試してみてください。

同僚との関係性を重視する方。出入りが激しい分、やっぱり新しい人や若い人を大事にしてくれる空気はあるかと思います。旅が好きな方。旅の知識はとんでもなく入ってきます。あと、ほんのちょっとだけ安く行けます。旅行のハイシーズンに休みが取りづらい分、安い時期に行けます。