ハニーズの評判・口コミ

• 勤務先：ハニーズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

ハニーズへの入社理由・志望動機

私がこちらの会社を希望した理由は、ハニーズの洋服が大好きだったからです。こちらのブランドは手頃な価格で、流行のファッションを楽しめる20代から30代の女性に人気のブランドです。好きなブランドの洋服を販売員としてお客様に売る仕事をしてみたいと思い、こちらの会社に入社しました。また、販売員の接客の仕方もしつこくなく、お客様に求められた時に接客する姿勢に好感を持っていました。

ハニーズでの年収・給料：200万円

給与はとても低かったです。手取りで13万円ほどでした。フルタイムで昼12時頃から閉店の夜9時まで立ち仕事をしていました。体力仕事で、業務内容はしんどく責任のある仕事だったのに13万円しか手取りで貰えませんでした。服屋の販売員は、業界的にみても低賃金です。なので、給与が低くても仕方がないと自分に言い聞かせて働いていました。しかし、いくら服をたくさん売って前年比よりもプラスで売り上げても給与が上がることもなく、働くモチベーションを保つのが難しかったです。

ハニーズのワークライフバランス

こちらの会社のワークライフバランスへの満足度は低いです。まず、社員のほぼ99%が女性なのに、女性に優しい職場環境ではありませんでした。私は妊娠して体調が悪くなり退職しました。本当は退職せずに産休に入りたかったのですが、つわりで仕事を休むことが増えてくると上司に仕事を辞めてほしいと言われました。今まで働いてきて溜まっていた有給休暇なども使わせて貰えずに辞めさせられました。また、他の社員が妊娠中に頑張って仕事をして産休が取得できても、上司に復帰はしなくてもよいと言われている現場を見てがっかりしました。子持ちの社員は復帰しても、社員ではなくアルバイトとして働くことを勧められるようです。

ハニーズの福利厚生

福利厚生が手厚いと思ったことはありません。産休や育休を取得しても、子持ちのママが働くにはとても厳しい職場環境だと思います。長時間労働ですし、少ないメンバーで店を回しているので急に休むことがしづらいです。また、店長になると月に1回は1泊、泊まりの研修があります。子持ちで1日家を開けることが難しい場合は、店長を続けることができません。なので、その場合はアルバイトに格下げされ、働き続けることを上司にオススメされます。当然、給与は下がります。

ハニーズはホワイト／ブラック？

こちらの会社は、長く働き続けられる会社ではないと思います。現場の店舗で働いているメンバーの年齢は大体20代から30代しかいません。女性しかいない職場なのに、女性の妊娠や出産、育休産後の職場復帰に全く力を入れていません。その結果、結婚して子供ができたら仕事は辞めざるを得ない状況になります。長く働き続ける環境がない、給与が安いということを踏まえ、どちらかと言うとブラック企業だと思います。

• 勤務先：ハニーズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ハニーズへの入社理由・志望動機

前職も販売をしており、その経験を生かせる職業がいいと思っていたのと、アパレルに興味があったのでアパレルで正社員求人を探していたところハニーズの求人を見つけました。ハニーズの他にもいくつか求人を出しているブランドがありましたが、私にとってハニーズが小さい頃からよく知っている一番身近なブランドで安心感があったため志望しました。

ハニーズでの年収・給料：330万円

基本給は他のアパレルブランドと比べると低い方だと思います。店長になっても給料はそんなに増えませんでした。私が勤めていた地域は人手不足で時間外勤務と休日出勤が多い地域だったので、まだ稼がことができたため良かったと思います。ただ、頑張った分だけインセンティブが貰えたり、店長になると年2回の賞与の額増えたのでそこは良かったと思います。ですが、繰り返しになりますが、基本給が低いので店長にならないと一人暮らしで車通勤したい方には結構厳しいかなと思います。

ハニーズのワークライフバランス

残業はセールなどの忙しい時期以外ほぼありませんでしたが、私が勤めていた地域は人手不足だったので休憩を回すためだけに30分の休日出勤や開店から閉店まで勤務しなければいけない時はありました。アルバイトや準社員の方が優遇されているイメージなので、回せない日を正社員が休日出勤などをして回すというシフトはよくありました。なので、3連休がシフト上組まれていたとしても、丸々休めるのは1日だけというのはよくあることでした。

ハニーズの福利厚生

基本的な福利厚生はある会社だと思います。産休育休もしっかり取れるし復帰をする人も多くいました。退職金も出ますし、消化しきれなかった有休は買い取ってもらうことも出来ました。ただ、人手不足だと有休は希望通りに取れないませんでした。最低5日間有休を取らなければいけなかったのですが、準社員から順に有休を取っていくので正社員は後回しになりますし、シフトを回せる時に有休を取っていました。人手不足ではない地域は5日間連続で有休消化できるといった話も聞いたため、福利厚生は悪くないと思います。

ハニーズはホワイト／ブラック？

人手不足だと仕事量も多く、勤務時間も時間外勤務で長くなったり休日出勤があるなど大変な面も多いですが、残業は基本させない会社で福利厚生も基本的なものはしっかりしているのでブラック企業ではないと思います。私が勤めていた地域では、6日以上の勤務にならないように配慮してもらえていましたし、特に不満はありませんでした。

• 勤務先：ハニーズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：接客 販売 在庫管理
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

ハニーズへの入社理由・志望動機

今まで異業種に勤めており、全くおしゃれなどに携わることなく生きてきました。買い物もあまりしません。コロナ禍の中他業種に目を向けたとき、今までおしゃれをしてこなかったため、アパレルにはキラキラしたイメージを持っていました。元々10代の頃は母と服を買いに行くことがすごく好きで、お店の中をぐるぐる回るほど悩みで、何時間もお店で服を選んでいました。母と行っていた店がハニーズだったので、とても愛着と親近感がありました。

ハニーズでの年収・給料：108万円

退職率が高く、辞める方が多かったです。理由はそれぞれ似ていましたが、収入面も理由にあるかと思います。その時は労働時間が伸びて給料も多くなりますが、求人が来て条件が良いとなぜか採用するため、その際はシフトがガクっと減ります。そして給料にもやはり影響が出ます。店舗の人員でシフトが大幅に変わると思って良いです。短時間を一日数人で回す店のため、大体均等にシフトや勤務時間を割り振られます。数年勤めましたが、アルバイトでしたら10万以上の給料は見込めないです。

ハニーズのワークライフバランス

一人体制で店を回すことが多いので、困ったときに助けを呼べず、電話するしかありません。人件費削減なのか、昔からのやり方なのか分かりかねますが、まだ完璧と言えない新人さんが一人で店を回すのを何度も見てきましたが、それはそれは不安なものでした。マニュアルはありますが、新人が経験者と初心者といるのに、OJTは教える人によってもバラバラです。1日の作業も割り振りされているわけでもないので、その人その人で作業量が違います。作業を一人一人に指示する方も従業員内にいましたが、的確なわけでもありません。後のことを考えて行動し無ければならないのに、個人個人で考えて動いているため、ある方が仕事を残して帰ると次の方がしなければならないことも多々ありました。チームワークが重要です。従業員の皆さんが「一緒に働く仲間と店の為に」と勤務している訳ではないことを痛感した勤務経験でした。

ハニーズの福利厚生

交通費は出ました。ヘルプなどで他店に行く際も微々たるものですが出ました。社会保険はアルバイトにはありません。社員にはあります。産休があるので子持ちの主婦などにも優しい会社です。子どもの体調不良で勤務途中で帰宅される方もいます。シフトは契約に基づいたシフトを徹底しているので、採用時のシフトです。勤務日数の変更は融通あまり利きません。希望休は取れますが、どこの業種、店にもあるように、希望休を取ると従業員・店舗内で不満が募りそうです。

ハニーズはホワイト／ブラック？

店によりけりだと思います。スタッフ間は基本的に仲が良いですが、狭い空間で短時間勤務のためほぼ毎日のように顔を合わせますし、言っても変わらないこともあるので何も言えない状況です。毎週決まった曜日に希望休を出す者もいれば、「子どもが…」と途中で帰られたり、妊娠したのでと退職する方もいます。カバーされる身であれば生活が助かりますが、負担になる側でしたら重い会社かもしれません。社員、アルバイト関係なく業務はほぼ同じなので、長時間勤務や異動について問題なければ社員をお勧めします。

• 勤務先：ハニーズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：接客
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ハニーズへの入社理由・志望動機

前職は飲食店で働いていて時給は880円でした。Honeysは900円に上がり、準社員になると920円になりました。アルバイトは4.45時間労働で30分休憩、準社員は6時間で1時間休憩、もしくは8時間労働で95分休憩でした。アルバイトでも準社員でも休憩が取れるのでしっかりと休むことが出来ました。

ハニーズでの年収・給料：約10万円

とても稼げるという訳ではありませんが生活に困るほどでもありません。残業代も有休利用時も契約通りの金額が入りました。ですが、8時間働く夜勤の方にはもう少しあげてもいいのかなと思います。私が働いていた店舗以外では時給1000円のところもありました。コロナ禍できついことは分かっていますが、せめて統一してほしいなと思ったのが正直なところです。

ハニーズのワークライフバランス

定期的にマネージャーがお店の様子を見に来てくださり、的確なアドバイスも頂けました。私が働いていた店舗の職場の方の先輩も優しく接してくださったり、気さくに話しかけてくださったり、何かあるとその都度教えてくださったりと、コミュニケーションは取れていました。ですが、雇える人数が5人までと少なく、誰かが突然体調を崩してしまった際に急にシフトが変わったり出勤できる方が限られてしまうので、気軽に休めない、有休を気軽に使えないことが少し不便に思いました。荷物がたくさん来たり服がパンパンに詰まった段ボールなどを持ち上げたりするので、男性の方も雇えばいいのにと思いました。

ハニーズの福利厚生

会社側も契約通りに動いてくださるし、全体的に悪いと思うところはありません。ですが、私が退職したときに感じたことは退職金は欲しかったということです。私は体調を崩したため、有休を使ってお休みをいただいて会社を辞めました。有休分のお給料はちゃんと頂いたのですが、退職金がないので正直生活はかつかつな状態です。貯金していたのでそれでなんとかやっていけていますが、現時点では正直将来が不安になります。退職金が出るだけでも変わると思いました。

ハニーズはホワイト／ブラック？

残業をなるべくしないよう積極的に呼びかけてくださっていますし、「今日中できなかったことは明日の人に任せましょう」と無理やり当日に終わらせようとしないので、数分退勤時間が過ぎてしまうことがありましたが、大幅に残業することはありませんでした。スタッフや店長と近況報告や働いている時の様子、不安に思っていることなどを話せるように1対1での話し合いが行われたりしたので、普段言いにくかったことも話しやすかったです。

• 勤務先：ハニーズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ハニーズへの入社理由・志望動機

元々おしゃれが好きで、アパレル関係に興味がありました。ハニーズは最新のトレンドを取り入れながら、様々な年齢の方を対象にプチプラで手が届きやすいブランドを展開されており、とても魅力的でした。実際プライベートで私自身もこちらの服を購入する機会が多かったので、社員として企業に携わりもっと好きになりたいと思いました。

ハニーズでの年収・給料：400～499万円

パートさんやアルバイトの方も多いため、社員が主に行う仕事での残業がたまにありました。商品の入れ替わりがとても早いので、新商品を見るのも楽しみでした。品数も多いので、マネキンのコーディネートも自由自在、ターゲットが多い店舗に合わせて年齢層を考えたコーディネートが出来るためやりがいもありました。お給料は仕事量を考えたら普通かなと思いますが、賞与がもう少し高ければと感じていました。残業手当はしっかりしていたので、不満はなかったです。

ハニーズのワークライフバランス

店舗でのお仕事で完成にシフト制だったため、休日やお正月等の繁忙期はほとんど休みが取れなかったです。休日出勤などはなく、普段はお休みの希望も出しやすいため、ワークライフバランスは保ちやすかったです。元々好きなブランドのお店が職場だったので、とてもモチベーションは保ちやすかったです。残業はたまにありますが、長時間な事はなく従業員同士でフォローし合う環境は整っていたため、お仕事の進行状況も共有しやすかったです。リフレッシュ休暇も取得できて良かったです。

ハニーズの福利厚生

福利厚生は普通だと思います。従業員割引制度などがあって、商品のPRはアルバイトやパートでもしやすかったです。以前勤めていた会社と比較すると、個人でやらないといけない、個人でやった方が良さそうな事が多かったため、積立や保険などの共済や労働組合がもう少ししっかりあればと思った事があります。保育科を補助してくれる制度があるので、それはすごく助かりました。あと、国内の福利厚生施設の利用などの補助がもう少しあれば嬉しいです。

ハニーズはホワイト／ブラック？

特に残業が多い訳でもなく、定時で終わることが出来ました。従業員がやりがいを持って働けるように昇格制度もきちんとしており、実績がついてくる印象です。何より色んなアパレルに出会うことができ、職場が明るいのでとても働いていて気持ちよかったです。お客さんとのコミュニケーションもすごく楽しかったです。休憩時間や休日の確保も従業員同士が連携しやすく、取りやすかったです。

• 勤務先：ハニーズ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ハニーズへの入社理由・志望動機

販売の仕事は一般的に、週末はもちろん年末年始やお盆もお休みがなく、土日祝日休みのお仕事に比べると年間の休日日数が一般的に少ないです。この会社は月8日のお休み以外に1月や8月に別途お休みを貰える為、魅力です。また、平日であれは希望のお休みを取れる様にシフトに組み込んで頂けましたので、プライベートとの両立も出来たのは良かったと思います。

ハニーズでの年収・給料：300～399万円

給料は他の会社と比べても悪くはないと思います。残業手当や交通費もしっかり出ますし、出張の際宿泊が発生する際は手当がつきましたので助かります。私が勤務していた時ですが、ボーナスが夏と冬で出ます。基本的な金額にプラスされて成果制度になっており、予算を達成するとボーナスで反映されますのでモチベーションにも繋がります。役職になると手当も別途支給されますので、店長職を目指す方も同期の中では多かったと思います。

ハニーズのワークライフバランス

残業は繁忙期には多く発生しましたが、長くて1日1～2時間程度でした。何日も続くということはなく、それほどプライベートの時間に影響することはありません。しかし、仕事の終了時間間際にお客様に声を掛けられ、時間が少し過ぎてしまうことは多々ありました。あまりに長くなりそうな際は他のスタッフに対応を交代してもらえました。ただ、大型店や売上の高い店舗に入ると残業も多少増えて来ると思いますので、そこは面接の際に聞いてみると良いと思います。

ハニーズの福利厚生

福利厚生は整っており、年金や保険、雇用保険などは入社当日から加入です。試用期間はありますが、給与や待遇に変わりはありません。夏期・冬期休暇もあります。また、販売は女性の多い職場ですが、産休も取得できるので結婚後や出産後にも仕事をしたい方にもとても良いと思います。女性が多い分、女性の働きやすい待遇でもあると思います。私は転勤可の申請をしており、ニ度転勤がありましたが、住宅手当や引っ越しの補助が出ますのでその辺りも助かります。

ハニーズはホワイト／ブラック？

様々な仕事を経験していますが、比較的働きやすい環境だったと思います。予算はあるものの、執拗な接客をさせるような事はないので、伸び伸びと仕事が出来たと思います。また、お店の成績だけで人を判断するような環境ではなく、上司は店長の人柄や真面目さを見て評価していますので、店長やその上に立つ管理者も和気あいあいと仕事をしているのでお店の雰囲気がとても良いと思います。

• 勤務先：ハニーズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：店舗販売員
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

ハニーズへの入社理由・志望動機

最初は、そのお店の洋服がとても好きで、自分もこんな洋服に囲まれて仕事をしたいと思って応募したのがきっかけです。最初にいた店舗では、店長も同僚達もとても良い方ばかりでとても楽しく働けていました。異動になってからは人間関係が大変になっていきましたが、好きな洋服に囲まれて仕事ができた点では、働いて良かったと思いました。

ハニーズでの年収・給料：200万円未満

準社員だったので、自給制でしたが5年働いても自給は全く上がりませんでした。応募要項には、試験を受けて受かれば昇給とありましたが、その試験さえも人員不足を理由に受けさせてはくれませんでした。アルバイトよりも立場が上でしたが、時給は同じでした。しかし、職務内容はアルバイトよりも過酷で、シフト希望さえもなかなか希望通りもらえませんでした。ちなみに、店長は自由にシフトを調節して旅行に行っていましたが、私には一切なしです。

ハニーズのワークライフバランス

残業代は秒単位で時給が発生していたため、残業に対しては嫌な思いを持ったことはありませんが、普通は3人くらいで行う閉店作業を1人で行っていました。いつの間にかそれが当たり前になり、どんどん人員を削減していきましたが、その分決められた時間内での業務の量が増えてしまい、閉店作業の時間に入るシフトは本当に大変でした。その上、ノルマは達成してくださいと圧力をかけられていました。とても過酷な職場でした。

ハニーズの福利厚生

福利厚生には、あまり不満はありませんでした。準社員でしたが、保険もかけさせてくれたので、あまり思うことはないですが、自由に有給を使えなかったのが不満点です。有給を使おうとすると、店長からのいじめが始まります。面と向かっては言ってきませんが、態度に出してきたり、裏で悪口を言うなど、とても苦しい会社でした。こんな環境だったため、有給は毎日消滅してしまい、辞めるときに初めて使うことになりました。

ハニーズはホワイト／ブラック？

まず、人件費の削減のしすぎで店舗にいるスタッフが基本的に1人だという点と、有給休暇を自由に使わせてくれない点でブラック企業だと思いました。とにかく、店長が怖くて店長に逆らおうとすると圧を掛けて態度で示してくるので、パワハラと言っても過言ではありません。あと、店長のその日の機嫌が悪いと思ったら気を遣わなければならない点が大変でした。

• 勤務先：ハニーズ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：準社員
• 職種：販売部
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ハニーズへの入社理由・志望動機

お洒落をすることがとても好きで、お洋服に囲まれて仕事をできることに憧れていました。サービス業ですし、立ち仕事でもあったので大変なのはわかっていましたが、笑顔で人と関われる仕事なんてあまりないだろうなと思いましたし、そんなお仕事だったらとても幸せだろうと感じ始めました。人と話すことは好きだったので抵抗なく、毎日お洒落をして仕事をしたいと思いました。

ハニーズでの年収・給料：200万円未満

私は時給制です。とても低く、社歴で言うと10年近くになりますが、最初の時給より40円しかあがっていません。また、社員経験もありましたが、これもまたとても低かったです。拘束時間と仕事内容、残業などや人手不足による作業量の増加など、本当に大変で毎日作業量に追われその日に終わらないこともあります。次の日にはまた作業が増えるなど、接客業なのになかなか接客してお客様と会話を楽しむことすらできません。それなのに結果を求められるので、仕事量に対してのお給料は低いと思っています。

ハニーズのワークライフバランス

店長などはやはり、下の子にあまり残業させないようにと思いますし、家庭のことなどもあるので無理のないようになるべく希望通りの勤務ができるようにしてくれていますが、作業が多すぎて残業をせざるを得ない状況です。もちろん、急な体調不良や家庭の事情などもあるのでなかなかシフト通りに進まないのが当たり前です。もしかしたら変わるかもしれないシフトに、安心して私生活も送れないですし、残業手当がでても作業事態が必ずしも終われる量ではないので不満です。

ハニーズの福利厚生

社員だけでなく、準社員やその一つ下のパートさんにも福利厚生がしっかりしているのはとてもいいところだと思います。女性の方が多く働く会社なので産休・育休もしっりしております。今現在、私が育児休業中ですが手続きなども段取り良く安心して進められましたし、休業中もこまめに会社から封書や案内がくるのでとても安心です。店舗によっては、早めに休業期間を短くさせられてしまうかもしれませんが、私の店舗は保育園に通うまでの一年、きちんともらえたのでとても良かったです。

ハニーズはホワイト／ブラック？

私の店舗だけではなく、サービス残業や休日出勤をしている店舗は多いと思います。本当に作業量が多いのでそこまでしないと間に合わないのです。更には上からの圧力もあり、日々作業量と戦いながら売り上げをとらなくてはなりません。なので数字に追われる日々です。そんな仕事内容なので、店長や副店長クラスになると残業が当たり前になってくるのです。

ハニーズに満足していること

私は最初はアルバイトから入社をしました。入社後の勤務態度などにより最終的には正社員になれる正社員雇用制度がある会社です。アルバイトで3ヶ月程過ごしその後準社員にさせて頂きます仕事内容や、お客様との接し方など頑張れば頑張った分の評価はして頂けます店長との個別面談も月一くらいでありその都度どこを頑張っているかここが良かったからもっとよく出来るはずこれからはどんな事を頑張ればよいかなど的確な指示もしてもらえます

私はファッションについて興味関心が強く、将来はファッション関係の仕事に就きたいと思っていました。入社後にほんとに想像以上の仕事量とやりがいをとても感じることが出来ましたそして接客ではお客様に満足頂けるような服を選ぶセンスや言葉遣いがとても大切ですその事に関してはお客様から「あなたに選んでもらえると安心して着れるわ」などの言葉を頂きとても嬉しかったです大好きな服に触れながらお客様と関わりを持てる事がほんとに充実していると思います

ハニーズへの不満

従業員同士の仲は比較的良好だと思われます。しかし店長の独裁状態でもあったと思います。店長は仕事に関してはほんとによく見てくださる方だったと思いますしかし少しでも自分が気に入らないとひたすら八つ当たりをされますまた自分が知っている事をあたかも他の方も知っているかのような振る舞いも多かったです。そして社員にはすごく高圧的なのですが上の方にはひたすら自分を良く見せようとして社員の言うことをあまり聞いてくれなかったこともあります

とにかくお給料が少ないです私は準社員だったので時給制だったのですが一人暮らしするにしてはとてもカツカツで苦しかったです社員さんにきいても給料はそんなに良くないし不満があるとの事でしたまたその少ないお給料から社割がつくとしても服を買うのでさらにお金が無くなっていきとてもつらかったです服は新作が週に一回は出ていたのでその服などをちょくちょく買っているとお給料なんてあっという間に消えていきましたお給料が少ないのに仕事量と合わないので辞めていく方も多かったです

ハニーズはホワイト／ブラック？

早朝のシフトの時間帯にシフトの時間よりも30分ほど早く行ってもシフトの時間帯の15分前からではないと勤怠させて貰えなかったです。また間違って勤怠してしまったら注意をうけることもあります退勤の時も同じです

絶対とは言えませんがほんとに仕事が好きな人だと思います何年も前から務めてる方はみんな良くなった方だと言っていたので今より前はもっとひどかったのだと思いますいいように変わってきたからホワイトになったと感じる方もいるんだと思います