ダブリュ・アイ・システムの評判・口コミ

• 勤務先：ダブリュ・アイ・システム
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

ダブリュ・アイ・システムへの入社理由・志望動機

以前コンタクトレンズの処方をする仕事をしていたため、その経験が活かせる仕事に就きたいと思ったので応募して採用になりました。子供がまだ小さかったので時短パートでの希望をのんでくれて、自宅から近いこともありこの会社にしました。また、コンタクトレンズの知識が増えて、自分でもいいレンズが分かるようになればいいなと思いました。

---

ダブリュ・アイ・システムでの年収・給料：200万円未満

仕事は思ったより複雑で、特にパソコンの操作を理解するのがとても大変でした。土日はかなり混み合い、待たせることによってのクレームを受けたりしました。コンタクトレンズの度数もかなり気を付けて入力や発注をして、しかも会社から言われているフレーズをしっかり伝えないといけないので、やらなくてはいけないことが盛りだくさんでした。その対価としては、安いなと感じました。また、数年経っても5円くらいしか上がらないので、かなりやる気がなくなります。

---

ダブリュ・アイ・システムのワークライフバランス

パートで時短をしていたため、社員さんが仕事をしているときに退社するのですが、それは特に問題なく帰らせてくれて、仕事が長くなりそうなときには社員さんがしっかり代わってくれました。土日は少なめにとお願いしていたのですが、店長が変わるとその話もうやむやになってしまったのか、社員さんと同じ数の土日を入れられるようになりました。接客業なので、多少の残業については納得していたため、家庭とのバランスもとれていたと思います。

---

ダブリュ・アイ・システムの福利厚生

通勤手当はありました。コンタクトを安く購入する制度もありました。年間103万以内のパートでの採用であったため、社会保険には入れず、福利厚生はほとんどなかったです。パートのため雇用保険はなかったです。丸井の中に入っていた店舗だったため、マルイ従業員の食堂は使えました。面接や試験をパスするとパートから準社員になることもでき、さらに正社員になりことも可能です。実際に同じ店舗でパートから社員になる人もいました。

---

ダブリュ・アイ・システムはホワイト／ブラック？

店長を部下が評価する制度もあるためか、そんなに無理難題を押し付けられることはありませんでした。ただ、女性の多い職場なので、パートや新人に対する教育をする社員の教育を徹底して欲しいと思いました。仕事の内容よりも、人間関係の方がここでは大変になってくると思います。15分毎とか10分毎の残業が多い中、ここは残業は一分から発生するので、それはとてもいいと感じました。

• 勤務先：ダブリュ・アイ・システム
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ダブリュ・アイ・システムへの入社理由・志望動機

お客様にただ物を売るだけでなく、高度管理医療機器であるコンタクトレンズを提供するというやりがいのある仕事です。扱う商品の特性上、より細かいコンサルティングが必要になります。必然的にお客様様とコミュニケーションを取る時間も多く、より密な内容になります。ただ、商品をレジに通してお金を頂くという仕事ではなく、お客様の悩みや不満をいかに会話の中で引き出すかが力の見せ所です。また、お客様の悩みを解決し、「ありがとう、ここで相談してよかった」と温かい言葉をかけて頂いたときはとても達成感を感じます。職場環境も同業他社の中では比較的良いのではないかと見受けられます。休日出勤はほぼ無く、残業等も月10時間を超えることは稀です。残業した分はしっかりと残業代が付きますので安心です。ボーナスも年2回でます。改善点としては、常時人手不足という問題を抱えている点です。

---

ダブリュ・アイ・システムでの年収・給料：200～299万円

個人の頑張りを具体的に評価することが難しい為、基本的に役職が付かなければ大幅な昇給はありません。一般社員の昇給は年一回、数千円程度です。勤続年数が増えても一般社員のままだと、なかなか給料は上がらないでしょう。社内資格を取得することにより、最大で月2万円程の手当が付きますが、それ以外に個人的な評価基準が明確になっていない為、一般社員で給料を上げるのが難しいよ要因になっています。店長になると年俸制になり、年収も400~500万（店舗により異なる）ほどになりますが、その分休日出勤や長時間労働が増える印象です。

---

ダブリュ・アイ・システムのワークライフバランス

一般社員は休日出勤や残業はそれほど多くないため、比較的しっかりと休みは取れます。しかし、年間休日は110日と決して多いとは言えない為、やや不満が残ります。さらにシフト制の為に連休は取りにくく、土日祝日は基本出勤になる場合が多いです。家族や友人との予定が合いにくい為、休みは取れても有効に使えるかと言われると疑問が残ります。また、土日休みの仕事とことなり、連休ではなく1日休暇を頂いた次の日は仕事になることが多いので、休みの日も翌日の仕事を意識して生活することが多いです。お休みはしっかりと取れる会社ではありますが、シフト制による不規則な働き方とプライベートのスケジュール調整には悩まされます。

---

ダブリュ・アイ・システムの福利厚生

必要最低限の福利厚生は整っています。厚生年金、社会保険、通勤手当、リフレッシュ休暇（年3日）等、最低限の福利厚生となっています。特に不満はありませんが住宅手当や退職金制度が無い為、一人暮らしをしている社会人1年目の社員はかなり苦しい生活になると思います。また、長期的に勤務することを考えると、退職金制度がないことは退職時の金銭的な不安を覚えます。給与に退職金が含まれているわけではないので自身で貯蓄しなければいけませんが、給与が高額なわけでもない為に長期的に働く事は考えにくい会社だと思います。

---

ダブリュ・アイ・システムはホワイト／ブラック？

最低限の福利厚生はは整っていますし、法律に触れるような過剰労働や残業がある訳でもない為、比較的働きやすい環境にあります。育児休暇の取得率も高く、また育児休暇取得後の復帰率も高い事から女性が働きやすい職場環境でもあります。残業時間が抑えられている為、日々の職務におけるストレスはかなり低いのですが、やはり長期的に考えると福利厚生に物足りなさを感じます。

ダブリュ・アイ・システムに満足していること

アットホームな社風です。また、大企業のように社長にあったこともないという規模ではないので、エレベーターで一緒になったとか、毎日朝おはようございますと挨拶できるような感じで、社員みんなを把握しやすいです。また、各部署もそんなに大きくないことから、隣の部署の様子を把握しつつ仕事ができるので、広い視野で業務に取り組みやすいと思います。社員一人一人も話しやすく厳しくて話しかけにくいという感じはないと思います。

飲み会も時々あったのですが、強制ではなかったですし、参加しなかったからといって何か対応が変化があるということもなく、どちからいうとプライベートを重要視させてくれるところはあります。また、他部署の人と全くかかわりあいがなくても、ランチ時間に共有スペースで一緒に食べたり、社内のクラブ活動を通して交流をしたりという機会があるので、自分がどれだけかかわりたいかに合わせて人間関係ができる環境にあると思います。

---

ダブリュ・アイ・システムへの不満

業務は結構色々まかされることがあります。まだ新人のかたでも、積極的にプロジェクトにかかわることを求められ、１つづつ丁寧に研修をしていくというより、現場に入って自分で学びなさいという部分が多いです。そのため、根本的なことを理解しないまま次から次に任されている感はあります。その一方で給料はあまりよくないです。　ボーナスも少なかったり、退職金も期待できません。　入社当時のころは、会社が手厚くサポートしますという感じだったのですが、いざ入ってみるとそうでもなく、良い行いに対しての評価よりもダメ出し部分が多いのが目立ちました。

考課面談もあります。事前に渡された項目に対して自己評価をする仕組みになっているのですが、その項目にはないことをがんばったとしても、評価されることなく見落とされます。評価されるように項目の部分を意識して行動ばかりすれば良いのか？と思うようになってしまった。また評価がよかったとしても、給料があがるとしても数十円〜数百円程度です。一方で、役員の方達は、それなりの給料をいただいているようなので、役員に到達するまではあまり給料には期待しないほうが良いと思います。

---

ダブリュ・アイ・システムはホワイト／ブラック？

ブラックとホワイトの間くらいです。本当にブラックな会社は人を病ませますから。そこまでではないのですが、やはり従業員の立場になり、従業員にとっての仕事とは何なのか？なぜ仕事をしに来てくれているのか？を理解することで、従業員を守り、従業のための勤め先になり、成長していくと思うからです。

ブラックではないと思います。理由とすれば、会社に行きたくない！というような精神状態に追いやられたり、辞めたいのに辞められないということはないです。一方でホワイトでもないと思います。理由とすれば、残業も多くは要求されませんが、定時に帰るともう帰るの？という視線があるのはあります。また、評価が良くても評価がわかりやすく給料に反映されるわけでもないです。