コープさっぽろの評判・口コミ

• 勤務先：生活協同組合コープさっぽろ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

生活協同組合コープさっぽろへの入社理由・志望動機

福利厚生はしっかりしていて、冠婚葬祭等にも対応していました。給料もボーナスが年2回あります。長く続ければ等級が上がり、給料も上がる可能性があります。有給も年5日は取れるようになっていました。傷病手当や、病気等での長期休暇等も対応しており、パートさんやアルバイトなら働きやすい職場だと思います。

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生活協同組合コープさっぽろでの年収・給料：280万円

残業はするなと言われ、残業代もカットされるも仕事は減らず、サービス残業だらけでした。直属の上司は残業をきっちりつけていますが、部下には一切つけさせず自分達はさぼってばかりです。繁忙期に残業をつけるとその分早く帰させたり、タイムカードを切ってから働く事が当たり前になりました。1日14時間会社に居ても給料は8時間分だけでした。また、共済や予約品、毎月の売り込み商品を買うと毎月数万円程飛んでいく事もあります。給料は会社還元な感じでした。

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生活協同組合コープさっぽろのワークライフバランス

打刻なしのサービス休日出勤は当たり前で上司も見て見ぬふりです。休日もパートさんが休めば急に電話が入り、打刻なし労働もあったりします。毎日朝7時から夜９時まで働くのは当たり前に、休日も電話がいつ来るか分からずゆっくり休めません。予定も組めないので休日は自宅待機のような物でした。また、クレーム対応も上司は行かず、休日でも何かあればこちらに回ってくるのでお酒も夜まで飲めず、落ち着きません。何か問題があれば愚痴の電話等も来るので毎日疲れます。

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生活協同組合コープさっぽろの福利厚生

福利厚生しか良いところがないと言って良いほどしっかりしていました。出産や身内の不幸があればちゃんと休みを貰えますし、会社から手当等も出ます。自分達で本部に申請をしなければならない時もあるのでそこは大変でした。ただ、新婚旅行での長期休暇や、育児休暇等は割ととりやすい環境だったかなと思います。退職金は出る人と出ない人が居ます。貰えない人は企業型年金(DC)の積み立てという形で支給されるようです。年金なのですぐには貰えません。

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生活協同組合コープさっぽろはホワイト／ブラック？

給料は会社の為にほぼ使う事もありました。また、引っ越しを伴う急な異動があっても休みはなく、引っ越し費用も自己負担でした。また、毎年共済というノルマもあり、目標達成出来ていないと上司と面談、今後どうするのか問い詰められる事もあり、達成していないと肩身が狭い思いをする場合もあります。上司によってはパワハラ当たり前で暴言が凄く、何人も鬱になっている人が居ます。

• 勤務先：生活協同組合コープさっぽろ
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

生活協同組合コープさっぽろへの入社理由・志望動機

生協の理念として掲げられている「One for all, all for one」や、安心安全な食の提供を通じて北海道に貢献するという理念に魅力を感じました。また、生協は非営利団体であり、適正利益は必要だがそれを社会に還元して、社会全体の向上を目指すという考え方にも魅力を感じ、自分もそこに貢献したいと考えました。

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生活協同組合コープさっぽろでの年収・給料：300～399万円

入社後働きに応じて給料が上がると聞いていましたが、どれだけ身を粉にして働いても、結果を出しても給料が上がるどころか、突然導入された「スマートワーク制度」（残業の少ない人は賞与を増額する制度）で年収が上がるという理由で各種手当が削減され、挙句の果てに気まぐれでスマートワーク制度は休止になり、結局私だけではなく多くの人は年収が減る結果となりました。また、残業をすると上長が本部から目をつけられるので、サービス残業も横行しています。非常に騙されたような気がします。

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生活協同組合コープさっぽろのワークライフバランス

労働基準監督署もあちこちの事業所に査察に入った結果、残業は入社当時に比べて減ったと思います。しかし、その一方サービス残業が横行しているという現実もあり、それは会社の体質が原因です。理事長が長年独裁体制で社内政治を行っているので、彼の残業削減方針に反対する人が消されるため、みな自分が消されるのが怖くて残業を隠ぺいしているのです。また、休日は非常に少なく、週休2日シフト制ですが、現場ではタイムカードを押さず休日出勤している者も多く、安心して休める環境ではない労働者も多数います。連休も安心して取れない状況の事業所もあります。結婚しても結婚休暇も取れない人もいるほどです。ワークライフバランスは全く良いとは言えません。

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生活協同組合コープさっぽろの福利厚生

福利厚生制度は特にありません。福祉共済会はありますが、慶弔見舞金などのほかは、インフルエンザ予防接種が無料になったり、年間1回だけ宿泊に対して1人1000円の補助が出るだけです。今回のコロナ禍においても、会社からは見舞金を支給されるどころか、試供品のようなジュースを1人1本（1回のみ）支給されて終了でした。労働組合もありますが、御用組合となっており、組合専従職員は理事長によって独断で選ばれます。そして、非常に組合費が高いわりに、何の交渉成果も出さない組合が出来上がっており、不当労働行為やコンプラ違反の案件に対しても何も影響力を持っていません。

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生活協同組合コープさっぽろはホワイト／ブラック？

外部から見れば社会に貢献し、成長しているホワイト企業を演出していますが、実際に現場で働いている人でそう思っている人はほとんどいないでしょう。内実は独裁政治、恣意的な人事、本部偏重などが横行している田舎のブラック企業です。生協は組合員の利益のために存在しているという意義を忘れ、利益追求企業と化し、販売価格も高くなっています。そして人事部は存在していますが、人事に関しては経営陣の恣意的意見で決定しており、職員も組合員であるという大切な事実を忘れています。自分は現職ですが、退職したら二度と利用することはないと思っています。

• 勤務先：生活協同組合コープさっぽろ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：サポート(レジ・カウンター)
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

生活協同組合コープさっぽろへの入社理由

生活協同組合なので、組合員に寄り添い、また組合員と共に組織運営していく企業でした。私は誰かに何かをしたときに喜んでもらえたらとても嬉しく感じることが多かったので、お客様と身近に接することができるこちらの企業に就職しました。また、コープさっぽろでは「畑deレストラン」や「食べるたいせつフェスティバル」といったような、組合員とコープスタッフがふれあい、提供していくイベントも行っており、そういった活動に興味をもちました。

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生活協同組合コープさっぽろで働いて良かったこと

入協して１ヶ月弱は本部に勤め、さまざまな研修を受けます。店舗のどの部門、宅配、どこに配属されるかの適性や希望をとるためです。一通り体験させてもらえたり、実習もやらせてもらえたのでよい研修だと感じました。

多くの作業がレジ・カウンターではありますが、ほとんどマニュアルが出来上がっているので指導や確認も比較的楽にできました。また改善できる作業過程があったら本部で話し合いをしてくれて専用のホームページに載せてくれるので、作業の効率化を図るために有り難かったと感じます。

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生活協同組合コープさっぽろへの不満

残業のあるなしは店舗にもよりますが、私が経験した内のある店舗では残業しなければ仕事は回らず、終わることができませんでした。しかし月にしてもよい残業時間が決まっており、それを超えないように勤怠をつけていました。どうしても仕事が終わらないときは家に持ち帰ったり、勤怠つけてから残ったこともあります。残業代は出ていましたがみなし残業を採用しており、月10時間ほどは基本給に含まれていたらしいので残業しても出ませんでした。

慢性的な職員不足で、入社2年目から部門のサブリーダーやリーダーにされる人が多くいました。私の場合は2年目でサブリーダー、3年目でリーダーにされ、責任のある立場にたちました。それでも大丈夫な人もいると思いますが、私はもっと経験をつんでから責任のある仕事をさせてもらいたかったと感じました。

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生活協同組合コープさっぽろはホワイト／ブラック？

残業が多い、黙認のサービス残業がある、パートさんですら月に何時間も残業がある、有給消化しきれない、休みがとりづらい、辞める人が多い。こういった点からブラック企業だと感じてます。業務数のわりに職員が少なく、業務過多になり仕事が終わらない状態になってるのは、慢性的な人手不足で、それはブラック企業ゆえだと感じました。

レジやカウンターの仕事はあまり大変でないと思われがちですが、レジは丁寧な商品扱い、スピードと、お客様とふれあうので愛想が大事になります。ときには心ない言葉を浴びせられたり、横柄なお客様もいます。そういった方たちを相手にするのもかなりの精神力を使いますので、日頃の業務をこなすのと接客とを加味すると精神力が必要だと感じます。

コープさっぽろでの年収・給料：400〜499万円

前職はドラッグストアの店長をしていたのですがそちらは激務な上に年収は350万ほどでした。朝から出勤、帰りは夜遅く…ということが続き体力的にも精神的にもきつかったようで、転職し今に至ります。なのでお給料は上がり、帰りも早くなったので私は満足しています。欲を言えばあと少しだけお給料が上がればいうことなしです。

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コープさっぽろのワークライフバランス

サービス業なので休みは平日になってしまいます。シフト制で、平日であればある程度休みの融通は利くのですが、やはり土日祝日休めないのはネックです。ですがどうしても土日休みたい時などは、他の従業員の休み希望が無ければ取れたりします。お正月などは従業員同士で何日か日にちをずらして2日くらいは取れるようです。残業などはある時はありますが、時間も決まっているようなのでいきなりその日帰りが遅くなる、という事は無いです。残業時間も他の会社よりは少ないと思います。

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コープさっぽろで今後も勤め続けて欲しい？

前職は体力、精神面ともに辛そうだったので、今この会社に転職出来て良かったと思います。私も夫自身もこの会社でずっと勤めていってほしいです。人間関係も、社員やアルバイト、パートさんをまとめるのも大変そうですが困るようなこともなく平和に勤務できているみたいです。お給料の面でも将来ランクアップできそうな会社でもあるので、本人の意思ではありますが頑張ってくれれば有難いです。何より楽しく職場に向かっていけているので私としても満足です。

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コープさっぽろはホワイト／ブラック？

以前のドラッグストアは激務だったので、そちらの方がブラック企業だと感じていました。今の会社は大変そうではありますが、前と比べるとかなり待遇なども良くなったと感じます。私自身もこちらの会社に対するイメージが元々良かったですがまたさらに上がりました。