東芝エネルギーシステムズの評判・口コミ

• 勤務先：東芝エネルギーシステムズ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

東芝エネルギーシステムズへの入社理由・志望動機

製造している製品は社会のインフラを支える大変重要なもので東芝以外でも作られていますが、品質や信頼性などで世界でもトップクラスの製品を作っているという誇りを職場の全員が持ち、さらに品質を上げようとする試みを絶えず行う向上心や、職場の５sも行き届いており、大変大きな魅力を強く感じる場所でした。

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東芝エネルギーシステムズでの年収・給料：700～799万円

24時間動かし続けないといけない装置があるので、土日の休日出勤が当たり前であり、夜勤も1週間と長く、あまりお休みがありません。また、大変身体を酷使し続ける職場なので、何か見合った手当があればより良いかなというのは感じています。ただ、同年代の平均年収よりは多くいただけているのも事実なので、あまり収入面での不満よりは身体の負荷をいかにして少しでも減らしていくかを考えていくことも必要なのかなとも思っています。

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東芝エネルギーシステムズのワークライフバランス

24時間職場で残業休日出勤が当たり前、夜勤も1週間とかなり長く、その上で終業時間は〇〇時～〇〇時までとはっきりと決められています。あまり自由度はなく、ワークライフバランスは正直なところ満足とはとても言えない状態です。何度か上長に相談することもあったのですが、職場の多能工によってバランスが取れるようにすればいいと言われており、いかに決められた時間内で成果を出していくかが今後の職場での大きな課題となっています。

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東芝エネルギーシステムズの福利厚生

従業員向けの社内販売や、社内販売用のポイントの付与といった特別なことが年に一度あり、大変助かっています。販売している商品は当社の製品だけでなく、他社のものや車や不動産の購入サポートと多岐に渡ります。家族向けに購入するのもありで、購入した商品は取り付け作業が必要な場合でも遠方まで来ていただける嬉しい対応をいただけています。また、旅行に行きたい時も提携している旅館やホテルが各地にあり、割引サービスも充実しています。

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東芝エネルギーシステムズはホワイト／ブラック？

単純な就労時間で言うといわゆるブラック企業のそれと変わらず、特に以前は強く感じていたことも正直あるのですが、全額でなくとも手当ては支給していただけますし、以前はなかった今後の働き方に改善を図る意思が職場の従業員や上長に「兆し」として見え始めてきたと最近は感じており、今後に希望が見えてきています。

• 勤務先：東芝エネルギーシステムズ
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

東芝エネルギーシステムズでの年収・給料：700～799万円

残業は多いですが、前職よりも年収があがりました。まだ子供がいないので、二人で暮らす分には十分です。家賃補助も出るので助かっています。私が体調を崩し、退職しましたが、夫の収入だけでもなんとか暮らしていけそうです。

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東芝エネルギーシステムズのワークライフバランス

プロジェクトの山場になると、残業が多くなります。疲れて帰ってきて、ご飯を食べて寝るだけという週もあります。休暇も周りがそんなに取らないようなので、取りづらい雰囲気があります。（取れるシステムはあるのですが。）テレワークも導入されていますが、「会社にいる方が偉い」という風潮があるらしく、出勤する日も多いです。会議のために出勤しているような感じです。WEB会議など活用すればよいのですが、上司が年配の人であまり理解がないようです。

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東芝エネルギーシステムズで今後も勤め続けて欲しい？

今のような残業が多い環境がずっと続くと、体に悪いのではないかと思います。今は子どもがいませんが、子どもが生まれても育児を頼めるのか不安です。まだまだ古い体質の会社なので、今の50代が引退するまでいろいろなシステムが古いと思います。さすが大手だけあって年収と福利厚生はいいと思います。早期退職制度などがあれば、検討してしまうかもしれません。残業規制もしていますが、上限ぎりぎりまで使う風潮があります。

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東芝エネルギーシステムズはホワイト／ブラック？

表向きはホワイト企業だと思います。残業時間もぎりぎりまで使っていますが、管理されています。給与も福利厚生も十分だと思います。ただ、残業体質の雰囲気や、年功序列の精度など古い体質は残っていると思います。

• 勤務先：東芝エネルギーシステムズ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：フィールドエンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

東芝エネルギーシステムズへの入社理由

国内における電機メーカーの中でも大手で、就職活動をしているときは国内でも三社しかない総合電機メーカーだったからです。なおかつ、当時は業績が最も良くて、人員を増やそうとしていると耳にし、自分でも内定を貰えるのではと考えたためです。また、会社としての印象も大変良くグローバル企業として飛躍を遂げており、世界を相手に仕事ができると考えたためです。

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東芝エネルギーシステムズで働いて良かったこと

業務時間はPCのON-OFFで一律管理されている為、サービス残業が一切できません。また、PCをシャットダウンした後に書類仕事をしていても、入退社を管理するシステムとの連携により、PCOFFで時間との差を確認されるため、ごまかすことができなくなっています。ですので、全ての業務を時間管理されているところが良いと思います。

業績が悪化してからになりますが、業務改善や働き方改革を掲げて新しいシステムや提案を良く上司が積極的に後押ししてくださいます。ですので、現状の不満点を言いやすく、また新規導入を実施しやすいと感じます。事業においても、上層部から意見を伺われる事が多く、風通しが良くなっていると感じます。

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東芝エネルギーシステムズへの不満

各年代や部門により意識の差が大きいと感じます。特に、業務完全を実施しようとしていると、上司や若年層は積極的に活動を推進しようとしていますが、中堅層と俗に言われる40~50代においては既存のままで何も変革しようとせず、さらには否定的なことばかりを発言し動きを止められてしまうことがあります。

福利厚生に関しては、他企業に比べて良くはないと考えています。家賃の補助も京浜地区にもかかわらず、少ない金額となっていて遠距離通勤を余儀なくされている方が多数を締めています。また、社内における制度に関してもどうやって使用したら良いかわからないものが多く、誰も使用していないものが多いです。

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東芝エネルギーシステムズはホワイト／ブラック？

全ての残業が認められ賃金の支払いは滞りなく進められます。また、残業時間の管理が徹底されているため、異常な労働時間になることがありえません。有給休暇に関してもシステムを利用して申請をするため、特段の理由がなくても気軽に有給休暇を取得することができます。

新しい技術を開発したり、世の中に出てきた新しい流れをどんどん取り込んで革新を進めていくことに躊躇なく取り組める方が評価が高いです。出てきた・取り込んだ技術に専門的に没頭し、周りを巻き込めることができれば社内の地位を確固たるものにできると思います。

東芝エネルギーシステムズに満足していること

人間関係は良好で、楽しく仕事ができておりました。上司は３０代〜５０代と幅広くいらっしゃいましたが、どの方も優しく、ストレスなく仕事に励むことができました。また、営業でしたが、一つの商品額が大きくお客様も限られているからか、ノルマはなかったこともあり、ピリピリした雰囲気がなかったのかもしれません。いろいろなことに挑戦したく辞職しましたが、典型的な日本企業スタイルなので、年功序列で定年まで働くには、安定して良いかもしれません。

給料は世の中の平均年収を超えており、ある程度は満足しておりました。残業時間もとあるシステムで管理されているので、働いた分きっちり残業代が支払われます。残業代なし、どんぶり勘定で残業代が支払われる会社がある中、非常にありがたいと思いました。会社が厳しい状況になった際にはどの会社も同じかと思いますが、一部賞与・給与のカットがありましたが理由や減給率など明確に説明がありました。勤務当時、平社員でしたので減給率は管理職も少なかったです。

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東芝エネルギーシステムズへの不満

大手にありがちなのかもしれませんが、プロジェクト一つが大きいため、一人で決められる範囲が少なく決まった流れに沿うスタイルのプロジェクトが多いです。客先もある程度資産を持っている企業だっために客先の人数も非常に多くか固かったです。そのため、より良いプロジェクトにするにはどうしたらよいか、よりも社内で承認とるためにはどのような資料を作成しなければならないか、を考える時間が多くなってしまった気がして、個人の交渉スキルアップはあまりできていないと感じました。

現在は継続してお客様が多数あり問題ないと思いますが、将来的に外資が入りこんできた場合、価格競争で厳しい状況になるのではと思いました。様々なジャンルで外資が日本市場に入りこんできてますが、価格だけではない、日本独自のサービスや技術特徴を売りにして販売していくべきだと感じてました。また新たな素晴らしい技術・サービスは継続して開発していると思うので、それを商売に転換できるようにマネジメントして生き残ってほしいと思います。

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東芝エネルギーシステムズはホワイト／ブラック？

給料は平均以上で、残業代もきっちり支払われます。また残業時間も管理されており、残業が多くなってしまった方には面談をして仕事の量を調整する検討などをしていたと思います。（実際私はなかったですが）なので人にやさしい会社だと思いました。

規定に残業代払うと記載されているののに、残業していても給料が支払われない会社はブラックだと思います。また、仲良しこよし過ぎもよくないとは思いますが、一緒に仕事していて自分だけが良ければよいという上司が多いのもどうかと思います。