東芝の評判・口コミ
最終更新日：2020/11/18
東芝にお勤めの方に、東芝の働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。また東芝はブラック企業か？ホワイト企業か？についての口コミもご紹介します。
- 勤務先：東芝
- 性別：女性(仮名：とむさん)
- 年代：20代
- 雇用形態：正社員
- 職種：設計
- ステータス：過去2年以内に在籍していた
東芝に満足していること
大企業だけあって、給料やボーナスの体制はしっかりしていたと思います。出退勤をPCのオンオフで管理するシステムだったので、残業代は1分単位で付けることが出来ましたし、不祥事を起こす前まではボーナスも夏冬でしっかり3か月分ずつ出ていました。転職後、残業代は15分区切りでつくことになっていたり、申請した残業時間以上は給料が発生しないという状況を目にして、大企業はそこの基盤は整っていたのだと痛感しました。
良くも悪くも穏やかな性格の人が多かったです。社内で陰湿ないじめがあるようなことはありませんでしたし、質問すれば必ず教えてくれる優しい方ばかりでした。事業所によって雰囲気は変わると思いますが、同期の話を聞いてもベースは落ち着いており優しい人が多い印象でした。社会人となり不安な心境だった中で強い言葉を浴びせられることなく色々と教えてもらえたことは、仕事へのモチベーションともなりましたし、居心地はとても良かったです。
東芝への不満
事業所によって大きく異なりますが、半導体系の部署は正直ブラックと言っても過言ではありません。定時を過ぎてから当日締切の仕事が降ってくるのはもはや当たり前で、皆で仕事をこなして助け合おうという精神が強いです。つまり、早く帰るために急いで仕事を終わらせても、他の人の仕事を手伝うのが当たり前で、むしろ有能な人が損をするような状況です。そして業務内容上、仕事量がかなり多い上に複雑なため、頑張ったところで時間内には終わるはずもなく、半ば残業は当たり前だと皆が捉えてしまっていることもこの体質を助長させていました。不祥事が発覚してから多くの人が辞めていきましたが、こういう体質も相まって会社に残って頑張ろうという気が起きなかったのではないかと思っています。
とにかく無意味な研修が多いです。まず新入社員になってから始めは研修期間になるのですが、これが3か月とかなり長い上に、ずっと座学の授業を受けさせられました。他の会社の同期は早々に研修を終えて実務に入っているのに、自分は延々と研修を受けさせられている状況はとてもストレスでした。裏を返せば教育が手厚いと言えますが、内容はかなり薄いもので、そこまでお金をかけるんだったら早く実務に放り込んだ方が良いです。新人教育精度は、本当に容量が悪いものばかりでした。
東芝はホワイト／ブラック？
長時間残業が当たり前となっている風習を受けると、少なくともホワイトではありません。精神を病んでいる人もかなりの数でした。水曜日は一応定時退社日でしたが実施する人は皆無で、むしろ早く帰ろうものなら驚かれます。
残業が多いことが気にならず、どんどん働きたいと思っている仕事第一主義の方であれば相性はいいと思います。なぜなら働いた分はきっちり給料が出ますし、福利厚生も大企業だけあって充実しています。また年功序列でベース給があがっていきますので、昇進したい訳ではないけど堅実にお金は欲しいという野心のあまりない方も向いていると思います。最悪ただ席にいるだけでもお金は発生しますし、穏やかな人が多いためにそれに対して強く文句を言われることも殆どありません。長らく会社にとどまっている人は、上記の特徴がある人が多かったです。
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名無しさん
東芝の評判はどうですか？東芝の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
東芝の基本情報
- 会社名：株式会社東芝
- 本社所在地：東京都港区芝浦1-1-1
- 従業員数：141,256人
- URL：https://www.toshiba.co.jp/
目次
東芝に満足していること東芝への不満
東芝はホワイト／ブラック？
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回答一覧
私は東芝の関連会社、いわゆる北府中にある工場内で下請け会社に勤めています。私は入社して3日目で残業が20時半、遅い時は22時まで残業しています。それが毎日です。さらに土日祝が休みとうたいながら土曜日出勤と夜勤は当たり前。三連休があれば、土曜日か月曜日は出勤。そして新人教育なんてもんは無く、一回バーっと流れ作業で一気に説明され後は「はい、やって」といった感じです。当然できないとどやされます。求人内容と違う部署につかされ教育もまともにされず、長時間の残業と休日出勤の日々が気にしないのであればブラックではないのではないでしょうか？