NTTタウンページの評判・口コミ

• 勤務先：NTTタウンページ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

NTTタウンページへの入社理由・志望動機

様々な業種の経営者の方と直接応対をし、今後の広告宣伝で会社の良いところをどのようにアピールしていくか打ち合わせをして提案営業する仕事です。現状を情報収集して理想と現実のギャップを認識した上で、解決策を考え提案していくことで経営者の方と信頼関係を築いていくことも魅力の一つです。業種を問わずBtoCやCtoCとも仕事と関わっていくので知識をつけるのはもちろん大切ですが、会社をよく知っているお客様本人に教わりながら理解を深めていくことが一番大切です。

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NTTタウンページでの年収・給料：350万円

営業なので目標達成をすると追加でインセンティブをもらえますが、基本給があるので目標達成できなくてもそれなりの給料をもらうことができています。その分営業成績によって格差が生まれてしまうので不満がある人はいるかもしれません。ボーナスも夏季冬季の2回あり、生活費には困らず貯蓄もできているので満足しています。残業はパソコンのログで管理されていて残業代もきちんと払われます。駐車場代やガソリン代、お客様との打ち合わせの飲食代や手土産代なども立て替えですが、後ほど支給されます。

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NTTタウンページのワークライフバランス

残業は基本的にしないことが会社の方針です。遠方のお客様との打ち合わせで帰りが遅れてしまうときもありますが、その分の残業代もしっかり出ます。今はフレックスが導入されて残業ではなく1ヶ月の中で勤務時間を調整しています。フレックスの使い方で早く帰ることもできるので、家族のために時間を有効に使えます。有給休暇は繰り越しできない日数を使いきるよう上司に言われます。仕事の進捗と同じように有給休暇の進捗率も管理されています。

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NTTタウンページの福利厚生

まず、交通手当や結婚・出産の祝い金の支給があります。産休育休制度もあり、最大3年まで育休は取得できます。育休を使ったあとも時短勤務を使って働くママさんが多いです。また、勤続年数が長くなると節目で表彰と祝い金が贈られます。カフェテリアプランというポイント使う福利厚生サービスがあり、人間ドックを無料で受けられたり財形貯蓄に会社から追加で金額が上乗せされます。他にもポイントは賃貸家賃補助や企業型DCの積立などにも使えるようです。

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NTTタウンページはホワイト／ブラック？

ホワイト企業と言える点としては、福利厚生が充実していて休みが取りやすい環境にあることです。上司に休みの理由を聞かれることもありませんが、自分から「子どもの入学式なんですよ」と話せるような人間関係が築けていることも大きいです。無理な残業を強いられることもありませんし、仕事についても疑問点を投げ掛ければ応えてくれる上司と同僚たちなのでとても働きやすいです。あえて考えるなら、年功序列で古い体質の会社だと感じるところは多少あります。

• 勤務先：NTTタウンページ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

NTTタウンページへの入社理由・志望動機

NTTグループというところで安定感があり働き出してからも問題なく働けるのではないかと思い志望しました。また、大企業なので勤務形態や給与形態、休みの面でも安心感があってブラック企業のようなイメージはなかったので働きやすいのではないかというのも志望動機の一つです。仕事の内容は特にこだわっていませんでした。

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NTTタウンページでの年収・給料：200～299万円

仕事量に対して給料が少ないです。ボーナスは年間で4.5ありますが、基本給が少ないのでボーナスがあるといってもそこまでの金額にならず元が全然違います。管理職の方は結構もらっているようでホクホクしていますが、一般職の社員は給料はかなり少なく感じるので結構社内では不満が出ている状況です。給料のアップも毎年ありますがとにかく少なくて年収のアップは全然しないので格差をすごく感じます。仕事量が本当に見合っていないので不満です。

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NTTタウンページのワークライフバランス

仕事は基本的に残業がないので定時で帰れます。また、フレックス制度やシフト勤務、有休も当日でも取りやすく自分の仕事のやり方次第で早くフレックスで帰れるので仕事とライフスタイルのバランスはすごく取りやすいです。趣味の時間もしっかり取れるし家族との時間、育児の時間もしっかりと取ることができるので制度がしっかりしているのを感じます。仕事とライフスタイルのバランスがとても取りやすいので習い事もしやすいです。

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NTTタウンページの福利厚生

毎年の健康診断を人間ドックにしたり、福利厚生でお宿に安く泊まれたりジムの施設などが安く利用できたりと福利厚生はしっかりしているように感じます。10年ほど前よりはやはり景気の関係で悪くなっているように感じますが、毎年人間ドックを受けさせてくれる会社はなかなかないように感じるのでその点は素晴らしいと思います。これも会社の社員自体が高齢化しているので健康管理に力を入れているのかなと感じます。しかし、若いうちからしっかりと検査を受けることができるのはありがたいです。

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NTTタウンページはホワイト／ブラック？

基本的に残業はないし、年休も当日でも取りやすく長期連休も取りやすいです。年休は一年間を通して規定分はすべて使わないと本社からもお達しが来て管理をされるので絶対に取らなければいけない状況なのはとてもホワイトな企業だと思います。社内自体も和気あいあいとしていてみんなが楽しそうに仕事をしているのですごく居心地が良いです。

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NTTタウンページで働いて良かったこと

労働組合もあり残業はほぼありません。有給休暇も自由に取得できます。水曜日と給料日はノー残業デイと決まりがあります。確定拠出年金も会社で負担してくれます。カフェテリアプランも充実していて、人間ドック、スポーツジム、書籍購入、習い事等自由に利用することができます。いわゆるホワイト企業で、安定志向の方には向いていると言えます。

NTTグループの企業という事もあり、営業する際、初回訪問へのハードルが低いという事です。回線系の代理店等は顧客に警戒されますが、NTTの子会社ということもあり信用度は高いです。比較的顧客がすぐ事務所内に入れていただけるケースが多く、お茶まで出していただけることもあります。タウンページに掲載されてステータスを感じている顧客がまだ多くいらっしゃいます。

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NTTタウンページへの不満

インターネットが普及する前は、広告の代名詞といえばタウンページでしたが、時代が進むにつれ紙媒体の衰退化が深刻な状況です。電話帳に留まらず、新聞等も苦境に立たされている現実があります。行政や防災関連とのタイアップは試みたものの失敗に終わっているようです。広告料も激減し、年々タウンページ自体が薄くなっていることがわかります。

iタウンページというネット広告がありますが、ネット社会が普及したころに立ち上げ、すでに遅かったという点です。内容も貧弱で、見るに絶えないものでしたが、最近はやっとSEOやオーガニック検索等にも力を入れてきているようです。見た目も随分よくなりましたが、グーグル等で中々上位に出てこない等の課題はまだまだあるようです。

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NTTタウンページはホワイト／ブラック？

上記でも述べましたが、残業はほぼ無し、福利厚生がしっかりしている、有給休暇も自由にとれる等が大きいです。労働組合もあるので、不満等があれば可能な限り組合が話を聞いてくれて、会社に掛け合ってもらえます。

企業自体の成長は見込めませんが、ホワイト企業という事もあり、自分の時間が多く取れるということです。給料に大きな変動は無く、ボーナスもあります。営業職でも大きなノルマが多い企業が多く存在しますが、仮にノルマがあっても緩いです。