スタイル･フリーの評判・口コミ

• 勤務先：スタイル・フリー
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

スタイル・フリーへの入社理由・志望動機

家庭の事情により、エンジニアの仕事を辞めて関東から名古屋へ引っ越しました。名古屋で再就職をするべく就活をしましたが、関東と違う開発言語に戸惑いを隠せませんでした。そんな中でスタイル・フリーは私のスキルと人間性を評価し、慣れない現場でも常駐済みの上司がサポートできる体制を整えてくれるなど、入社・現場参画後も自分の経験とスキルを活かしながら成長できました。

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スタイル・フリーでの年収・給料：200～299万円

これは私都合ですが、入社後に妊娠・出産があり、2年連続昇給のタイミングを休職で逃してしまったので、現在も3年前の入社時と大して変わらないです。昇給も社内コンペで結果を出したり、エンジニア紹介をするなど、急激に業績アップなどの行動を取らない限りなかなか昇給は見込めません。また、昨今の新型コロナを機に在宅に切り替えましたが、在宅の場合残業が確認できないとのことで、みなし残業代分がカットされてしまいました。

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スタイル・フリーのワークライフバランス

残業は社内外問わず基本NGとされているため、残業漬けになることは滅多にありません(残業をすると上長から注意を受けるほどです)。家事・育児もある身としては、保育園のお迎えに支障がないのがありがたいところです。昨今の新型コロナから在宅に切り替わってからは通勤がなくなったこともあり、より子供との時間を大切にできるようになりました。今後コロナの影響と関係なく希望を出せば在宅継続可能とのことなので、給料の兼ね合いもありますが一つの働き方として検討する予定です。

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スタイル・フリーの福利厚生

妊娠中の悪阻でどうしても出勤が厳しくなってしまった際、悪阻が落ち着くまでの間、休職手続きをスムーズに対応してもらえました。産前・産後も時短勤務や出社時間帯の調整をしてもらえたり、産後は子供都合での有休、子の看護休暇(無給)などの取得も気軽に取得できるなどワーママにはありがたい環境です。ただ、これは我儘ではありますが、出産祝い金や扶養に入ってない側の子供手当などがあると有り難いです(現在社内改革で手当も見直されそうなので今後に期待しています)。

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スタイル・フリーはホワイト／ブラック？

前職があまり評価できない労働環境だったのに対して、経験浅めでも色々な業務にチャレンジさせてもらえています。産前は産休まで安心して働ける場を提供してもらえただけでなく、産後もブランクを気にせず自分の力を発揮する事ができ、今では社内プロジェクトの責任者として従事するまでに至りました。この先も仕事と家事・育児を両立しながら自分らしく働けたらと思います。

スタイル･フリーに満足していること

同業であった前職とは異なり、客先常駐であっても基本的に残業ゼロであったことです。家事と仕事の両立を第一に考えていた私としては、本当にありがたいと思いました。ただ、まだまだスキルや経験が未熟な故にスケジュール的にどうしても厳しい時は残業をしたい旨を上司に伝えることもありましたが、業務時間内に遂行できるよう親身にサポートしてもらったことで遅れを取り戻し、残業続きになることもありませんでした。それから月日を経て、今度は妊娠を機につわりで仕事ができなくなってしまった時は、体調を最優先にSEから内勤に異動させてもらい、時短勤務や通勤しやすい経路にしてもらったりと産休に入るまでの間もとても働きやすい環境を用意していただきました。

主人の転勤に伴い地方での再就職となりましたが、見知らぬ土地かつ土地柄から前職のスキルを活かしきれないという不安の中、営業の方に親身に相談に乗ってもらったり希望のプロジェクトに入れるよう調整してもらい、また客先常駐した現場では上司に仕事のイロハからプライベートな話まで勉強になることだらけで、とても人に恵まれたという実感があります。また、現職の社風で取締役とも直接関われる機会もあり、妊娠を機に働き方や子育てについてなど相談・お話ができたので今後のキャリア像がイメージできやすい環境であるのもありがたいです。

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スタイル･フリーへの不満

これは正直私自身のスキル不足が原因であるのですが、前職で1年ほど同業のお仕事をしていたので転職時に多少の給与アップに期待をしていたところ、実質中途未経験での採用となってしまったため、給与面では少々不満に感じています。ただ、上司からは「この調子で3年続ければ、年収はこれぐらいになるはずだよ」という近い将来の年収の見込みを教えてもらっているので、今は産休中ですが、復帰後にそれに期待をして業務に励みたいと思っています。

まだ若い会社であることもあり、基本的な福利厚生は網羅していると思いますが、他社でよく見かける手当がまだ十分でないところが不満です。例えば、出産祝い金や育児手当といったところがまだ体制ができておらず、臨時収入を得られないというところが少し痛手に感じます。現状の給与にも不満があるところもあり、こういうイベント事での臨時収入に期待できないとなると家計に響いてくるところもあるので、もし将来第2子を妊娠した時にはそれらの手当てが整っているとうれしいなと思います。

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スタイル･フリーはホワイト／ブラック？

IT業界あるあると思われる残業がまず基本ゼロであること、そして女性エンジニアが働きやすい環境を提供しようとする姿勢が会社としてあり、かつ実行してくれるところから、今勤めている会社はホワイト企業だと私は思います。

エンジニアで言うのであれば、給与面に不満があるため残業代で稼ぎたいと考えている人にとっては、残業ゼロを行使する会社の方針をブラック企業と考える方もいると思います。また、特に営業の方に多いようですが業務上のトラブルで時々取締役からお叱りを受けているところを見かけることもあるのですが、取締役の発言の中でトゲを感じるような言い回しになっていることもあるので、人によってはパワハラと捉えられてブラック企業だと感じる方もいると思います。