特別養護老人ホーム愛全園の評判・口コミ

特別養護老人ホーム愛全園に満足していること

現在の職場は、担当の利用者を受け持ち、その方に合うケアを考えることはもちろん、食事の内容を検討したり、外出ができる方にはご飯を食べに行ったり、買い物に行ったりもします。外に行くと何かあったら危ないからと、保守的なだけでなく利用者本位の介護ができるところに大変満足しています。また、ほぼみなさん施設で亡くなられる看取り介護なので、亡くなったあとの処置や化粧、着替えも私たちが携わることができ、最後の最後まで責任を持って仕事をすることができることに魅力を感じています。

病院が併設しており、ドクターが常駐しているため、何かあったらすぐに対応してくれるので安心できます。また、病院でしかない処置や検査も、職員がその場に立ち会ってみることができるので、とても勉強になります。月に1回は必ず職員からアンケートを取り、何を学びたいか等の聞き取りをし、それに合わせてドクターが講義を行い勉強会を開いてくれます。実際に目で見て質問もできて医療がとても身近に感じ、また、スキルアップするにはとても良い職場だと思います。

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特別養護老人ホーム愛全園への不満

やりがいがある反面、業務の内容が多すぎることに少し不満を感じます。日々の業務以外に担当業務、モニター業務、係の業務等があり、それらの業務は普段の業務中には到底できないため残業でこなしていきます。業務のあとは毎日ほぼ残り体力的にも精神的にもとても疲れ、モチベーションにも影響してきてしまうのではないかと思います。また、残業代はもちろん出ないためやる気をなくし、適当に仕事をしてしまう職員も中にはいて、それがフロアーの雰囲気ややる気を下げてしまうことにも繋がっているため、改善して欲しいと思っています。

新人教育する際にチューター制度を取り入れていますが、そのチューターを決める方法と適正がなっていないかなと感じています。長く勤めている職員が必ずしも仕事ができるわけではなく、人に教える能力があるわけではないと思います。かといって固定した人が全て教えるとなると、考え方も偏ってしまうため、チューターに対しての研修等を行い、教える能力を身につけてもらうのが良いと思います。そうすることで統一した教え方やケアが出来ると思います。

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特別養護老人ホーム愛全園はホワイト／ブラック？

仕事量が多すぎること、残業量が多い、そして残業代がでないことがあるので、どちらかというとブラック企業に入るのではないかと思います。通常の業務をコンパクトにするか、終わらない仕事に対しては残業代をつけていただければホワイトかなと思います。

以前働いていた会社で今よりも過酷な条件で働いてきた人は、ホワイト企業だと思うのではないかと思います。例えば、残業時間がもっと長かったり、従業員の数も少なく業務負担が今よりも大きい方は、今の職場の方が良いと思うのかなと感じます。