中京銀行の評判・口コミ

• 勤務先：中京銀行
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務兼営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

中京銀行への入社理由・志望動機

接客の仕事が希望だったからです。ただ、人と関わる仕事であれば他にも選択肢はありましたが、地域の方々の生活に役に立つような存在になりたいと思ったからです。お金に関して困ったことがあれば「〇〇さんに相談してみよう。」と頭に浮かぶ存在になるのを目標に、常に向上心を持って学び続けたかったからです。世間的な評価が高いところも魅力的だと感じていました。

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中京銀行での年収・給料：350万円

金融業界は一般企業に比べ年収、給料は低いと思います。特に私が勤めていた銀行は地方銀行であったため、一般企業に勤める友達と比べると明らかにもらえていないと感じていました。それがストレスだったのは事実です。毎月の給料はもちろん年に二回の賞与もかなり低い金額です。しかし、仕事内容を見ると基本的にルールが決まっており、それに忠実に従っていればよいので比較的楽だと感じます。銀行業務は下手なことをすれば法に触れる可能性が出てくるので、厳しくルールが定められています。そのルールの中でのルーティン業務になるので、年収や給料が低いのもある程度納得できていました。

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中京銀行のワークライフバランス

残業に関しては配属されている店舗によってもまちまちでしたが、私がいた店舗ではすべてあまり残業はなく、基本的に定時に帰宅、遅くとも定時から1時間以内には帰宅していました。ワークライフバランスについても上司の方から「休暇とってね」と声をかけてもらうなど休みは取りやすかったです。しかし、一つだけ嫌だったのが、休暇を取る場合「何の予定で休暇を取る必要があり、どこに行くのか」というところまで書類で提出しなければならなかったことです。自分の有休を消化するのに、なぜそんなプライベートなところまで報告する必要があるのか未だにわかりません。

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中京銀行の福利厚生

財形があることがよかったところです。下手に投資をするより財形の方が確実で助かりました。ただ、入社してすぐに全く知識もないのに積立の投資を強制的にやらされたので、財形がよくても投資の方が調子悪いと悔しかったです。寮や社宅がありましたが、使っていないので中の設備まではわかりませんでした。57歳の上司が家族とずっと社宅で暮らしているらしいので、それなりなのかもしれません。宿泊施設やスポーツクラブなどの契約施設は多めでした。東証一部企業なので持株会もあり、新入社員は半強制的に入らされました。

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中京銀行はホワイト／ブラック？

三六協定があるので残業したくてもできませんし、全体的に「早く帰れ」という雰囲気が強い印象でした。残業しないと仕事が片付かない人は辛いかもしれません。休暇に関しても比較的取りやすいです。育休明けの小さなお子さんがいる方は大きな支店に配属して、急なお子様の事情で休まなければならない場合にも対応できるようになっています。

• 勤務先：中京銀行
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

中京銀行への入社理由・志望動機

最初は公務員を目指していましたが、公務員の試験に落ちたので民間を受けることになりました。景気に左右されない安定した職種に就きたいと考えていたことから銀行を受けました。低金利で収益環境が圧迫しているのは調べて知っていましたが、地域の規模の小さい企業に地銀は必要不可欠であることから定年まで働けると考え就職しました。

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中京銀行での年収・給料：400～499万円

基本的に営業の仕事をしていると給料と仕事の重さのバランスが取れてないことが多く、同期も2、3年で半分程度になるなど若手行員は給料に対して不満がとても多かったです。営業の人がどんどん辞めていくとノルマをその分背負わないといけなくなり、仕事の重さが年々増していきました。ノルマは増えていく中で給料は中々上がらず、ボーナスも安定して貰えるものの1ヶ月分程度しかもらえないため、銀行員という高給取りのイメージとは真逆で年収に対してはとても不満でした。

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中京銀行のワークライフバランス

ノルマがどれだけ達成してなくても、有給はしっかり取れたことはとても満足しています。休暇中も銀行の方からノルマや案件の進捗状況についての連絡が来ることはストレスでしたが、休みが多く取れるのは満足です。残業については、仕事がどれだけ残っていても一定の時間で帰らないといけなかったので早く帰宅したいという方にはいいと思いますが、仕事を毎日多く残して帰らないといけないのは気分的に次の日の出勤が嫌になるため、残業がしたくてもできない状況は嫌でした。

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中京銀行の福利厚生

休暇は他業種と比べて多く取れる方だと思うのでその面ではいいと思いますが、営業に関しては銀行の福利厚生に何があるのかなど把握している余裕はまったくもってないため、どちらでもないです。どちらかというと、福利厚生の施設等を使うのは女性行員がメインでした。福利厚生にお金を使うくらいなら、営業の給料をあげてくれと言いたくなるのが営業の本音です。おそらく福利厚生はしっかりと整っていると思いますが、使うことがないのでどちらでもないというのが結論です。

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中京銀行はホワイト／ブラック？

営業にとってはブラック企業、事務行員にはホワイト企業だと思います。営業に関しては、ノルマが莫大な中、基本給も事務行員と同じで残業もあまりできないため、給料面でのブラック感を皆が感じていました。それに比べて事務行員は事務をこなしているだけで基本的に3時以降は暇であり、それで営業と同じ給料がもらえ、有給もしっかりとれるのでホワイト企業中のホワイト企業だと思います。

• 勤務先：中京銀行
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：法人営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

中京銀行への入社理由・志望動機

半沢直樹を見て、大学2年生の時に金融系の資格を取得しました。倍返しのイメージが強いですが、企業の技術や人を見て融資をして支援する姿に強い印象を持ちました。様々な企業や個人のお客様に会うことは、自分の成長につながると考え、厳しい経営環境でも必死に働いている社長、従業員、従業員の家族を金融という力で支援していきたいと思い志望しました。

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中京銀行での年収・給料：400～499万円

給料と仕事量が一致していないことが一番の理由です。同期は2、3年で半分になるほど過酷な労働環境であり、営業マンが一人辞めていく毎に残された営業マンに皺寄せが来る状況でした。ノルマの皺寄せは精神的にもキツく、始めに設定したノルマが営業一人辞めるだけで1.5倍ほど増加します。ノルマの増加だけではなく、集金作業等の雑務系の仕事の皺寄せも来るため、ノルマ達成に向けた活動時間も減っているのにもかかわらず、上司からの叱責は毎日のようにあったので、給料に対して不満を持っていました。

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中京銀行のワークライフバランス

残業は20時までしかできないというルールになっていましたが、毎日のように20時まで残業をしていました。コロナ禍では特に土日出勤もあり、かなり厳しい労働時間だったと思います。通勤時間も行きと帰り合わせて3時間ほどかかり、帰りは毎日22時手前であったため、家族と過ごす時間はほとんどありませんでした。残業をすればするほど支店の成績は下がるので、無限に残業できるわけではないですが、お客様からの融資相談をスピーディーに対応しようとすると残業をしなければ対応できないため、残業が減らない状況で不満でした。

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中京銀行の福利厚生

福利厚生に関しては、かなり充実していると思いますが、利用する時間が全くないです。毎日平日はギリギリまで仕事をしたり、お客様の行事毎に土日に出席しなければならないことも多く、福利厚生の施設等の利用はしようと考える余裕も全くありませんでした。他の企業と比較してかなり充実しているとは思いますが、利用することが頭に全く浮かばない労働環境であったため、どちらでもないを選択しました。女性社員にとっては満足できるものだと思います。

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中京銀行はホワイト／ブラック？

営業マンにとってはブラック企業だと思います。逆に、女性社員や営業が全くできない人に関しては、ホワイト企業だと思います。女性社員や営業ができない人に対してノルマ達成を強く求めることはなく、ノルマ達成をできる能力を持った人にノルマを押し付ける環境でした。比較的に成績は上位の方で、押し付けられる側だったので、毎日辛い思いをしながら営業していたため、自分自身にとってはブラック企業だと思います。

• 勤務先：中京銀行
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

中京銀行への入社理由・志望動機

もともと他金融機関で窓口業務や後方支援として働いていていて、自分の経験を生かせるのではないかと思ったのと、2次面接の際支店長がしっかりしていて頼りがいのある方だったのも理由の一つです。また、子供が小さいので希望する時間に働くことができ、自宅の近くでも探しており、自転車で通える場所にあったことは一番の要因です。

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中京銀行での年収・給料：200万円未満

自分の能力的には適度な給与でしたが、入行して1年間は「そんなこともできないの？」や「そんなことやって当たり前でしょ」など、パワハラに近い状況だったり、その方が原因で辞めてしまう人がいるなど、その間はもう少し給与が高くてもいいのではないかと感じていました。その方が異動になってからは皆さんは良い方達ばかりで、困っったり迷ったときも相談すると優しく対応してくださり、楽しく日々を過ごさせてもらっていました。

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中京銀行のワークライフバランス

時短のパートであった私自信が、小さい子供の子育て中だったこともあり、子供をお迎えに行かなければいけない時間になると、かなり忙しい時でも「先に帰っていいよ」や「あとはやっておくね」など気にしてくれたり、保育園からの急な呼び出し（子供に熱があるなど）でも嫌な顔をせずに送り出してくれるなど、皆さんが常にフォローをしてくれる状態にあったのですごく助かっていました。なので、残業はそこまでなく、契約時間まででいつも帰れていたため、子育てもできていました。

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中京銀行の福利厚生

土日祝日は確実に休めて急な有給も取れて、連休も取るように促してくれるので良かったと思っています。ただ、パートでも忌引きが使えるかと思っていましたが、有給を使うように言われたのは驚きました。有給取得率を上げたかっただけなのか、他の会社でも同じ扱いを受けるのか分かりませんが、人間はいつかは亡くなるものなので、忌引きは正社員やパート関係なく平等に取らせてもらいたいと思いました。福利厚生施設などは使ったことがないので分かりません。

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中京銀行はホワイト／ブラック？

基本的に一緒に働いていた方達や電話で話す程度の方でも、みなさん優しく対応をしてくれる方達ばかりだったので、人間関係も良好でした。子育ても世代への配慮もされており、子供の運動会やお祭りがあるときなどはきちんとお休みをもらえて、体調不良による急な休みにも対応をしてくれるとても良い会社だったと思っています。

中京銀行への入社理由

銀行というインフラという部分に魅力を感じました。お金はなくならないものであり、お金がある限り、お金が必要としている人がいる限りずっと存在し続ける業種なので、安定性に惹かれ就職しました。また、地方銀行であり、地域に根差した営業、生活ができるという点でも魅力を感じました。数ある銀行の中でもここを選んだのは、大学のOBが多く在籍しており、数多くの先輩から話を聞くことができたからです。

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中京銀行で働いて良かったこと

基本的に定時退社を進めており、遅くても８時までには銀行を退行しなければならなりません。毎週水曜日には定時退社を勧められ、早く帰ることができます。1年に1回、5連休と3連休を必ず取得しなければならず、旅行等に行きやすいです。

異動が多く、会社内で年に4回大きな異動があります。嫌われている人やセクハラ等をする人などは、すぐに離れたり本部に吸収されることが多いです。定期的に異動があるので、多くの人と関わることができるのは、銀行の良い部分だと自分的には考えています。

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中京銀行への不満

営業であるにも関わらず営業手当がないため、頑張って働く気が起きません。頑張ってノルマを達成しても何のインセンティブもなく、賞与にも反映されません。年に1回の昇給もほとんど上がりません。役職がつくと大きく上がるらしいです。

ノルマに対して毎日上の人間から詰められるというつらさがあります。ノルマを達成しても給与が上がらず褒められもせず、あまり働き甲斐がない会社だとは感じています。また、上の世代と今の世代との仕事内容が違うため仕事に理解がありません。

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中京銀行はホワイト／ブラック？

上述した通り、働いて頑張っても見返りがない制度であり、頑張る意味が見いだせません。マイナス金利下で収益的に厳しく、成長性も見いだせません。若い人がどんどん辞めていっており、会社に未来がありません。投信の回転売買などやってはいけないことをやっています。

一般職採用なら基本的にノルマはなくほぼ定時で退行することができます。連休が取りやすく、有休の取得も積極的に促されるためライフワークの充実を重視したい人にとっては良いと感じると思います。また、産休や育休も積極的に勧めているのも良い点だと思います。