シリウスの評判・口コミ

シリウスへの入社理由

私が就職活動を行っているとき、地元で働けることや、ちゃんとした休日が確保されていることを重視して企業選びを進めていました。その時、「勤務地が地元」「地元以外の都道府県に転勤する心配がない」「完全週休二日制を採用している」という条件が揃っている会社が、当時在籍している会社しかなかったため、選びました。

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シリウスで働いて良かったこと

２０代～３０代の社員が多く、和気あいあいとした雰囲気の事務所が多かったため、仕事の相談等が話しやすい社風だったと思います。また、若い社員が多いことで、社歴が若い人の意見でも聞いてもらえる風通しが良かったことも満足しています。

飲み会を重視する会社だったためか、関連業者さんを招待しての飲み会や、社員のみの忘年会等、会社主催の飲み会の費用はすべて会社負担でした。入社１年目でお金が少ない時期に飲み会代を負担してもらえたのはとても助かりました。

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シリウスへの不満

みなし残業制度が採用されていたため、毎月２０時間分の残業代があらかじめ入っており、超過分は追加で支給される契約でした。しかし、勤務時間を記入する用紙に残業時間を記入すると「総務から怒られてしまう」という理由で、残業時間がなかったように書き直さなければいけない暗黙のルールがあったことがとても不満でした。

私たち現場監督と現場で働いている職人の休日が合わないため、仕方のないことだったのですが、休日にリフレッシュしているときにもひっきりなしに協力業者の人たちから電話がかかっており、とても休めるような環境ではありませんでした。

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シリウスはホワイト／ブラック？

「夜中の９時に電気が落ちる」ため、過度な残業をできなくさせる取組みを行っていたことや、休日出勤が少なかったことなど、一般的な住宅会社の中ではホワイトなのかなとは思いますが、世間一般的なホワイト企業の枠組みには入らないと思います。

建築中の現場に行き、職人と一緒に作業することや、深夜まで飲み会をした次の日に早朝から肉体労働をするということがよくあるため、自分の裁量で休憩を取れるようになるまでは体力勝負な面があります。そのため、まずは体力がなければもたないと思います。