ビルディンググループの評判・口コミ

ビルディンググループへの入社理由・志望動機

営業職にはインセンティブという制度がありました。基本給とは別に成果を出した分だけ、お金が支払われる制度です。扱っている商材もオフィスの移転と規模が大きいため動くお金も非常に大きいです。そのため、一つの契約によるインセンティブは他業界との比ではありません。基本給は低めですが、結果によってはかなり稼げる点が魅力的です。

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ビルディンググループでの年収・給料：200万円未満

基本給がかなり低いです。確かにインセンティブは存在はしますが、実際にインセンティブをいただけるレベルまで結果を出している社員はほんの一握りな気がします。基本給が低い上に賞与もないため、生活することギリギリです。金銭的に生活が厳しくなり、退職する人も少なくありません。インセンティブでがっつり稼げるというイメージで入社してきた人は現実を見ることになります。社員の本音としては、インセンティブをなくしてでも基本給をあげてほしいという感じです。

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ビルディンググループのワークライフバランス

平社員はどんなに遅くても20時に退社という決まりがあり、労働時間に非常に気を遣っています。土日に出勤することもなく、プライベートな時間は確保できていると思います。仮に土日出社した場合でも、必ず平日に振り替え休日を取得しなければならないというルールもあるため、プライベートは確立しやすい環境であると感じます。また毎週水曜日はノー残業デーとの決まりもあるため、定時である18時には退社している点は良いと思います。

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ビルディンググループの福利厚生

交通費の支給や有給休暇制度、誕生日休暇など様々な福利厚生が整っています。また勤続年数に応じて、休暇や賞与が与えられたりと働く上ではさほど問題なく働けると思います。また、資格取得に向けた支援なども行われているように関します。「とても満足」と言えない点としては、住宅手当がないことです。一人暮らしをしている若手社員は給料の相当数を家賃に取られてしまいます。そのため、現在の福利厚生に住宅手当がつけば文句無しだと思います。

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ビルディンググループはホワイト／ブラック？

勤務時間や福利厚生は決してブラックではないのですが、勤務内容が楽なものではありません。飛び込みの法人営業は体力とメンタルの戦いだと思います。真夏の暑い時でもジャケットを着て営業したり、時には昼食をとる時間もないほどです。それに対してのお給料が少ないと思うため、どちらかといえばブラック企業だと思います。