イースタンの評判・口コミ

イースタンへの入社理由・志望動機

産休や育休はもちろん、生理休暇や悪阻休暇、検診休暇、産後は時短勤務と女性が継続して働けるような制度があります。実際、月１回生理休暇、検診休暇が認められていました。妊娠6週目までなら５回の悪阻休暇も認められていました。産後はほとんどの方が時短勤務として復帰されており、お子さんが不調となれば月に数回見舞い休暇も取得できました。

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イースタンでの年収・給料：200～299万円

勤務時間内には終わらない量の仕事を割り振られますが、残業をしてはいけないためサービス残業を毎日しております。また、上司が韓国人でありコミュニケーションがうまく取れず業務が進まないことがあったり、上司が不機嫌だと作業が全てストップしてしまうというストレスも考えると、給料には全く納得がいきません。他部署では暇そうに座っていたりお菓子を食べたり、喫煙所にずっといたりとする方がいる中、水分補給やトイレに行く暇もない自分の方が給料が低いことにとても不満です。

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イースタンのワークライフバランス

会社の制度で残業禁止のため、サービス残業をしています。具体的には、早出出勤をしても「早出」の届け出を出さず始業時間通りの出勤としてタイムカードを押し、お昼はデスクでお昼を食べながら仕事をします。退勤時間にはまずタイムカードを押してから上司がいなければ残業をします。上司がいる場合には叱られるため、翌朝その分早く出勤して仕事をします。子供がいない自分はまだマシですが、産後間もない同僚はとても気の毒です。

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イースタンの福利厚生

社食は200円で食べられますが、栄養バランスがとても悪く、ただお腹を満たせられれば良いというメニューとなっています。また、味も悪く、いくら安くても食べる気にはなれません。夏の間はクーラーはギリギリまで使わせてもらえず熱中症になる方が何人もいました。冬の間も暖房をなかなか入れてもらえず、個人で対策をしなければならず、ドア側は非常に寒い思いをします。車社会の地域なのに車通勤の場合は駐車料金を取られるのも不満の理由の一つです。

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イースタンはホワイト／ブラック？

給料と仕事量が絶対的に見合っていないためです。また、福利厚生や社員の平等性にも欠けており、韓国人ばかり優遇されます。一生懸命働いても、韓国人の上司がさらに上の韓国人の上司に自分の仕事として報告してしまうため、頑張りを正当に評価してもらえません。そして、ミスは全て部下のせいにされます。以上よりブラック企業だと思います。