トヨタホームの評判・口コミ

• 勤務先：トヨタホーム
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

トヨタホームへの入社理由・志望動機

人生最大の買い物のため、1棟売却することでインセンティブが何十万か貰えます。家1棟の値段が35坪で3000万円（税込）でするため、1万円の物を3000回販売するのよりも効率がいいと考えました。核家族化が進んでいるため、家を購入するニーズは減らないだろうと思ったのと、人生最大の商品を販売することはやりがいを感じると思って入社しました。

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トヨタホームでの年収・給料：460万円

同期で800万円稼いでいますが、都会と地方では格差があったり、ハウジングセンターでも格差があるため、自身の配属された場所では800万円稼ぐのは不可能でした。働く場所の違いから、設計士、インテリアコーディネーターの人数が決まっており、自身のいた場所は設計士・インテリアコーディネーターの人数が少なく、CADを使った設計、インテリアコーディネートをしたりと、営業の業務負荷が全国的に見てもかなり高かったです。営業以外に時間を割く必要があり、思ったよりも稼ぐことが出来ませんでした。

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トヨタホームのワークライフバランス

夜の11時迄働くのが当たり前、遅い時で3時まで働いていました。PCが21時にシャットダウンする設定ですが、パスワードを入力すれば余裕で利用できるブラック企業です。上司より先に帰宅しようとすると怒られるため、業務がなくても事務所にいるという時代錯誤のシステムです。強制的な飲み会参加のため、稼いでも飲み代で給料がなくなっていきます。休みの日は対応しないといけない業務があり、毎日のように働いていました。休みの日でも上司からラインで連絡事項があり、仕事のことを思い出します。

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トヨタホームの福利厚生

法定有給休暇の5日間は勝手に会社のスケジュールに入れられています。有給休暇はとることができず、風邪の場合でも欠勤申請しないといけません。有給休暇を取らしてもらうように交渉した先、幹部たちは有給休暇を消化した社員の評価は下がるから、賞与に響くと言われます。国内旅行ならいいですが、海外旅行で電話ができないと仕事に影響が出るため、暗黙の了解で海外に行くことができません。（結婚などは可能）退職金などは長年勤めても300万円程度との話を聞きます。（噂程度ですが、500万円はないとの話です。）

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トヨタホームはホワイト／ブラック？

15.17での理由もそうですが、ブラック企業に洗脳されている社員が生き残っています。上司が、風邪で有給休暇を使用するのは甘えているとの考えや、有給休暇を使用すると評価が下がるからやめといた方がいいという考えです。論理的ではなく感情論が飛び交っている会社、長年働くと自身も洗脳されそうになってしまいます。体育会系で育ってきた人は、物事を強めに発言すればそれがまかり通ってしまうのが怖い所です。

トヨタホームへの入社理由・志望動機

トヨタホーム株式会社は誰でも聞いたことのあるトヨタのグループ会社ですので、安心して仕事をさせて頂けると思いました。職場を見学させて頂いた際に、活気のある雰囲気でしたので、自分自身のスキルアップにも繋がると感じ、志望致しました。一般事務ですが、幅広い業務内容を任せて頂ける点でも、やりがいを感じましたので、志望致しました。

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トヨタホームでの年収・給料：200万円未満

派遣社員でしたが、時給が高く満足しておりました。交通費は出ませんが、仕事量に比べるとお給料は高いと感じました。大手企業のグループ会社ですので、お給料面での不満を抱えている方は少ないように感じました。社員の方々も、一部の役職がある方々を除くと、仕事量に対してお給料はいい方ではないかと思います。外出や出張をされる頻度が高い方々は、仕事量が多い部分もあり、業務量とお給料が見合ってないと感じるかたもいるかもしれませんが、その分、社内で評価されている雰囲気を感じました。

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トヨタホームのワークライフバランス

残業は一切ありませんでした。特に、ノー残業デーが決まっておりましたので、全社員が定時で仕事を終えて帰ることができます。朝礼後、部署ごとに個々の一日の業務スケジュールを確認する時間がもたれているため、それぞれが業務時間内に仕事を終えられるように工夫しながら業務を進めています。セキュリティーがしっかりした会社なので、仕事を持ち帰るような文化もなく、一人ひとりが集中してその日の仕事をこなせるように取り組んでいる様子でした。

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トヨタホームの福利厚生

休憩時間はしっかり取ることができますし、休日申請も遠慮なくできる雰囲気があります。多くの女性が活躍する職場ですので、子育て中の女性社員や持病がある方など、頻繁に休みを取らなければならない状況の方たちも自由に休日申請をしていました。休む分、残業をしなければならないということもありません。全体でフォローする体制も整っているため、その人がいないと業務が滞ってしまうようなことがなく、安心して自分のプライベートスケジュールを立てることができます。

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トヨタホームはホワイト／ブラック？

残業が少なく、福利厚生もしっかりしていますし、仕事を持ち帰らなければならない環境でもないため、外部から見てもしっかりした印象を受けます。出社・退社の時刻管理もシステム上で管理されていますので、不正が行われることはなさそうです。外出時の交通費や出張の際の宿泊代なども、領収書をもとに管理しているため、空出張の心配もなく、監査に入られても指摘を受けることはないと思います。また、不動産を扱っているため、重要書類の管理も徹底しており、個人情報の流出等の心配もないと感じました。