日立メタルプレシジョンの評判・口コミ

• 勤務先：日立メタルプレシジョン
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：準社員
• 職種：仕上げ
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

日立メタルプレシジョンへの入社理由・志望動機

年齢にかかわらず、在籍期間が1年から2年以上あり、上司から認められると社員になれる可能性があるため志望しました。ただ、それは会社の業績が良い時に限られ、業績が悪い場合いくら上司が推薦してくれても採用自体がなくなってしまうという何とも変な会社です。従って社員になるために待っている準社員が60人くらいいて、毎年いつ社員になれるのかを待ちながら仕事をしている状態です。待てずに辞めていく人もかなり多くいます。

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日立メタルプレシジョンでの年収・給料：300～399万円

準社員ははっきり言って派遣よりも給料が悪く、目の前にある社員になれるというニンジンをぶら下げられている状態です。給料が安くても社員になれるからと思って働いていますが、業績により登用が全くないことがあり、準社員からすれば騙されているように感じます。社員になったら待遇が大きく変わるので準社員はかなり必死ですが、肝心の社員が全然働かないため毎日イライラしています。私の場合、派遣社員から準社員に登用してもらって年収が80万円くらい下がりました。こんな会社めったにないと思います。

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日立メタルプレシジョンのワークライフバランス

仕事量が月によってかなり変わる大変不安定な職場です。基本給がとても安いため、残業や夜勤をしなければとても一人暮らしはできません。社員と準社員の仕事内容は全く同じなのに準社員の給料はかなり低く、はっきり言ってやる気が出ません。社員がもっとしっかり働いて仕事内容が違えば準社員も納得すると思いますが、社員や準社員、派遣も全く同じ仕事内容というのが納得のいかない点です。どこにでもいる、本当に仕事のできない社員の方が給料が上だと思うとやってられないです。

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日立メタルプレシジョンの福利厚生

健康診断などは専属の病院があって定期的に検診が行われたり、日立健保という日立グループの健康サイトに登録するとポイントがどんどんたまって様々な景品と交換することが出来ます。健康への意識は会社是全体で非常に高く、様々なイベントがあり、半強制的に参加させられます。そのほかの福利厚生については、社員と準社員では全く待遇が違うため、社員がどのような福利厚生を受けているのか正直わかりません。一般的な福利厚生は受けているように見受けられます。

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日立メタルプレシジョンはホワイト／ブラック？

準社員を多く抱えていて、最近になって不正がどんどん明らかになっている点です。まず、準社員を多く雇っておいて、人員は補充しながらボーナス・退職金をカットできる準社員が非常に多いです。そして、不正問題について、最近社内でコンプライアンス研修が何度も何度もあります。親会社の日立金属でも、不正問題が取り上げられ後を追いかけるように問題がどんどん明るみになりました。そして、そのような不正を出しておいて、幹部クラスは全く責任を取っていないのが現状です。

日立メタルプレシジョンへの入社理由・志望動機

私は入り口は何でもよかったのです。私のような年齢でも一年経過すればまだ社員として登用していただける可能性があるとのことで、まずは契約社員として入社しました。入社する方法はそのほかに、期間工として誰かの紹介で入社できるという方法があるということを後で知りました。期間工の場合も同じように1年たてば社員に登用してもらえるというような情報でした。

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日立メタルプレシジョンでの年収・給料：300～399万円

私は契約社員ですからもちろんボーナスがありません。しかし仕事の内容ははっきりいって社員となんら変わりはありません。会社の業績が良い時も悪い時もボーナスがないため状況としてはとても苦しく、ほかの皆も社員になることだけを考えて仕事をしています。しかし社員になることができれば、年齢に応じて給与が加算される給与形態であると同時にボーナスも業績に応じて加算されるので、社員にとってはとても働き甲斐のある職場であると思っています。

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日立メタルプレシジョンのワークライフバランス

私は基本的に残業したい派です。しかし長く会社にいる方のほとんどは仕事があっても残業はあまりしたがりません。今まで様々な仕事を経験してきましたが、仕事内容から言えばかなり楽なほうです。しかし危険性は全くないとは言えない環境なので長くいると早く帰りたいというような心情になるのかもしれません。また、会社の業績が芳しくないと、残業が一切できなくなります。企業としては当たり前のことだとは思いますが、やはりもう少し安定感が欲しいところです。

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日立メタルプレシジョンの福利厚生

私は契約社員のため社員のような手厚い福利厚生は受けていません。そこが社員と契約社員との大きな違いです。当たり前ですが契約社員だと年金制度もありません。何年たっても社員になれなければ昇給もなく住宅手当なども全くありません。今は自分の立場を理解しているため特に不満などはなく、少しでも早く社員になれるようにがんばっています。よく一緒に働いている社員さんたちは会社の福利厚生についてあまりいい印象をお持ちでない方もおられますが、ほかの会社と比べるとずいぶんいいと個人的には思っています。

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日立メタルプレシジョンはホワイト／ブラック？

まず上司が口をそろえてブラック企業であるといっているのを聞きます。それは社員にしないまま契約社員や派遣社員を多く抱え、仕事がなくなるとその多くを切るためいつまでたっても人が育たず、忙しくなってもその場しのぎで人を雇うという形をとるため、若い人間は続かず年配の方ばかり残っているという状況だからです。従業員はかなり多いですが、正社員になれるのを待っている人間もかなり多くいます。