シンフォニアテクノロジーの評判・口コミ

• 勤務先：シンフォニアテクノロジー
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産技術
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

シンフォニアテクノロジーへの入社理由・志望動機

私はモノを作ることが好きで、職人と呼ばれるようになりたいと思っていました。シンフォニアテクノロジーでは様々な製品を作っているということで、仕事を通じて手に職をつけれると思いました。また、ワークライフバランスをしっかりしたいと考えていましたので、弊社の福利厚生で休日の取りやすさやフレックスタイム制に魅力を感じ、志望しました。

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シンフォニアテクノロジーでの年収・給料：300～399万円

年代別の平均年収を下回っていることと、仕事量の割に給料が少なく感じます。また、労働組合もありますが、必ずと言っていいほど会社側の意見に負けてしまいます。会社としても債務体質を脱却しつつあり、不景気になっても事業を続ける力があるはずなのですが、給料を出し惜しみしているようです。貯蓄はある程度出来ていますが、将来が不安です。他社へ転職した後輩や同僚に聞いた話ですと、同年代ではもう少し給料が多いらしいです。

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シンフォニアテクノロジーのワークライフバランス

残業代はしっかりと賃金に追加していただけますが、月により変動が激しく、予定を立てることが困難です。また、終業前に急に残業をお願いされたり、「残業する人は仕事ができる人だ」という風潮がいまだに残っています。部署や役職により、残業の量は天と地ほど差があります。また、残業時間外での講習や講義が多々あります。強制参加ではないですが、参加しないと白い目で見られることがあります。仕事量は全くない時と多すぎる時があります。

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シンフォニアテクノロジーの福利厚生

フレックスタイム制や健康診断など充実していると思います。近年の趣向に合わせて、育児休暇制度だけでなく、在宅勤務制度、時間当たり育児休暇制度などを導入し、女性だけでなく子どもを持つ男性にも働きやすいと思います。また、独自の福利厚生でバースデー休暇という制度と特別休日という制度があります。バースデー休暇制度は誕生日の前後一か月間の間で好きな日に休日設定できる制度で、特別休日は一年間で好きな日に休日設定できる制度です。

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シンフォニアテクノロジーはホワイト／ブラック？

残業を急に言われることがありますが、断っても何も言われることがなく、また、残業も20時30分までと決められています。また、毎年一回は上司との面談があり、ワークライフバランスについてや家庭での悩み事、仕事の進め方などの相談ができます。その際にやりたいことや異動したいことを伝えると人事部と相談してくれたりと、働く人にはとても良いです。

シンフォニアテクノロジーに満足していること

福利厚生については、とびぬけて良く、例えば、社宅や寮などの家賃がとても良心的な価格なので、住み心地は良いです。また、地下水を使用していることもあり、水道代がタダとゆうのが、非常にメリットが高いです。また、人間ドックなどについても、他の会社さんと、合同で行うのですが、調査項目もなぜか多く、健康管理にも気をつかってもらっているのが一目でわかります。また、人間ドック後に食事をとるのですが、他の会社さんは、簡単なモーニングなのに対して、ここはなぜか豪華な幕の内弁当となっております。

前職では、やりがいのある会社に勤めてはいましたが、手取りが本当に少なく、生活するのがやっとの状態で、将来設計なんてとてもできませんでした。子供が欲しいと思っても、とても無理でした。そんな時、現在の会社よりお話が合って、転職することになりました。給与は、ちょっと良いぐらいかもしれませんが、社宅も良心的で、自腹で経費を出すこともなく、確実に貯蓄ができている状態で、大変満足しています。子供も作ることができて本当に良かったです。

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シンフォニアテクノロジーへの不満

どこの会社にもいるのですが、中には、人間性のない方もおり、パワハラをしてくる、上司もいます。会社を辞めさせられた人もいれば、うつ病になって辞めていった方、ストレスで体調を崩す方も多数おり、なぜ、それがまかり取るかわかりません。なぜ、パワハラをしてくる上司に、お咎めがなく、パワハラを受けた方が、泣く泣く別の部門に飛ばされるのか、歴史のある会社ですので、長い年月でそれがまかり通っているのかもしれません。

これもどこの会社でも同じだと思いますが、やりがいといいますか、成長の芽を摘む風潮にあります。例えば、私が上司にある提案をしたとしても、大変頑固であるため、聞く耳を持たないどころか、それを押し付ける風潮があります。しかも、管理職という権限を使って「命令」の言葉で強要します。また、技術力のない上司もいるため、相談もできないどことか、ナンセンスな質問を、みんなの前でしてくるため、恥を知りません。技術力がないせいか、それどころか、説明しても理解力がなく、それでも、しつこく説明しろと言ってくる始末です。

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シンフォニアテクノロジーはホワイト／ブラック？

甲乙はつけきれませんが、グレーといったところが妥当だと思います。どの会社でも、良いところがあれば、悪いところもあるものだと思います。上述のように、福利厚生などは、どこの会社にも負けないと思いますが、人を人として見ない面もあります。

ホワイト企業と感じている人は、一般従業員ではなく、管理職だけだと思います。言葉はおかしいが、そのホワイト企業を目指して、一般従業員は日々努力しているものだと、考え方として、会社に見切りをつけて働いていると思います。