社会福祉法人 春秋会の評判・口コミ

社会福祉法人 春秋会への入社理由・志望動機

業界名では給料が高かったからです。介護士は給料が低くて有名ですが、こちらの施設は住宅手当や扶養手当などもきちんと支給してくれます。ボーナスも年3.7か月分とたくさんいただくことができたので、求人を見てすぐに応募しようと思いました。また、施設が今住んでいるところから近いため、これも志望する際の決め手になりました。

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社会福祉法人 春秋会での年収・給料：300～399万円

介護業界内では高い給与水準を保っていますが、それは夜勤をたくさん行うからです。ボーナスもきちんと年2回支給され、年1回昇給もあったので、生活に困ることはなかったです。ただ、夜勤日勤の勤務を交互に行うため体調の管理が難しく、高齢化社会への貢献度を考えると、もう少しもらえてもよかったのではないかと当時から強く疑問に思っていました。同僚でもやはり、給料に不満を抱いて退職していく者がたくさんいました。介護職員の給料がもう少し改善する日を願っています。

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社会福祉法人 春秋会のワークライフバランス

月に9日は休みがあるので、休みが少ないと感じることは特になかったです。しかし、世間がお休みとなるゴールデンウィークやお盆、年末年始といった長期休暇も出勤となりますので、家族や友人達と過ごす時間が大幅に減ったのは辛かったです。一人暮らしで他者との付き合いがあまりない人は、特に不満を持たないかもしれません。そういった時期にせめて3連休でもお休みをとることができれば、もっと仕事にも打ち込めるのではないかと思います。

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社会福祉法人 春秋会の福利厚生

法律通り社会保険にもきちんと加入してくれます。勤続が一定以上続いたスタッフは退職金支給の対象にもなるので、長く働こうと考えている人にはとてもありがたい制度です。また、65歳までの再雇用制度もあるので、定年がきても安心できます。福利厚生にはおおむね満足していますが、職員寮などがあればもっといいのにと思いました。勤務上、不規則になるので、仕事が終わったらすぐに自分の部屋に行ける環境があればもっと働きやすくなると感じます。

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社会福祉法人 春秋会はホワイト／ブラック？

残業もほとんどなく、休日出勤を頼まれたことも一度もありません。有給休暇も自由には取れませんが、スタッフの人数が揃っているときは休むことができました。大きな法人らしく、36協定はしっかりと守られていると感じます。なによりも、上司や同僚にパワハラ・セクハラをする者が一人もいなかったことがとても良かったです。仕事はやっぱり人間関係が大切だと改めて思います。