三菱地所レジデンスの評判・口コミ

三菱地所レジデンスへの入社理由・志望動機

丸の内の大家さんである三菱ブランドへの信頼と安心感が大きな魅力です。また、街づくりや商業・住宅開発の輝かしい実績は、財閥系の中でも秀でていると思います。首都圏だけにとどまらず国内外にも多く事業展開し、女性の管理職も多く自身のキャリアアップも図れます。世界中に『三菱マーク＝信頼と実績』と認知されているグローバルな会社です。

---

三菱地所レジデンスでの年収・給料：1000～1099万円

管理職になると途端に手当が大幅に減り、年収の伸び代が全く無くなる点が不満です。古い体質が未だに根強く残っており、残業が美徳とされる雰囲気も残っていながら、残業時間の上限があり自宅に仕事を持ち帰る事も多いです。逆に管理職になるまでの年収は、他の業種と比べると遥かに高額で恵まれていると思います。キャリアとスキルアップと同時に年収が比例するとは限らないと妥協する事が大事かもしれません。また、部署によって大きく考査に違いがあり、同期内でも年収の高低差が大きい点もネックです。

---

三菱地所レジデンスのワークライフバランス

残業は月30時間まで且つフレックス制度で、自分仕様に働き方をカスタマイズできるのですが、実際には部署内の統括が決めたルールに則って仕事をする為、自身でコントロールした働き方はできません。特にパソコンは20時に強制終了するシステムですが、実際に仕事が終わるはずもなく、結局仕事を自宅に持ち帰るのが通例になっています。管理職の仕事の裁量負担が非常に大きい為、残業してもしても追いつかないのが現状です。30時間では全く足りないので、労基法の40時間に設定し直して欲しいです。

---

三菱地所レジデンスの福利厚生

福利厚生に関しては会社の規模が大きい為、非常に充実しています。特に女性が働きやすい環境を整える為に様々なフォローアップがあり、結婚や出産育児、介護などと並行して、仕事を継続できるよう他社にはない協力体制が引かれています。残念なのは会社の規模が大きい為、ゴールデンウィークや夏休みや冬休みの際に中々保養所や提携ホテルの宿泊予約が取れない点です。社員の健康問題にも積極的に取り組んでおり、格安で人間ドックを受けられ、産業医と気軽に面談できる等、心と体のバランスを取りつつ健全な働き方が出来るよう福利厚生面は手厚いと感じます。

---

三菱地所レジデンスはホワイト／ブラック？

世間的には超ホワイト企業な認識があると思います。そもそも不動産業界自体がブラック企業なイメージが強いなか、財閥系をはじめとした私鉄デベや金融デベが次々に意識改革してきたように感じます。しかし社内格差が大きく、部署ごとに独自のルールが依然として残っている為、管理職らの多くはブラック体質が根強く残っていると実感していると思います。