グローブシップの評判・口コミ

• 勤務先：グローブシップ
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ビル管理員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

グローブシップへの入社理由・志望動機

以前より接客関連の仕事に従事しており、前職にて意見・方針の相違がり、退職を考えていたところ、現在の会社の求人を見つけました。事務所で一人勤務というところや、住み込みの住居があるなど、当方の希望に近い求人であったので、退職を考えていたタイミングでもあったため、現在の会社への転職をさせていただきました。

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グローブシップでの年収・給料：200万円程度

この会社へ就職してから数年経過しておりますが、会社から求められる仕事への要求レベルは時間とともに高くなり、その要求に応えようと努力してきたつもりではありますが、どんなに頑張っても会社から要求されるだけで、見返りといえる報酬がいただけていないと感じました。極端なベースアップは求めていませんが、社員のことを本当に大事であると感じられるのであれば、目に見える報酬がないと現状維持以上の対応を求められる点に不満を感じております。

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グローブシップのワークライフバランス

一人勤務の事務所待機が基本の職務のため、課題さえクリアすれば取り立てて仕事に追われることもなく、それなりに自由な勤務です。ただし、顧客様への対応時は内容にもよりますが、とても神経をすり減らすようなこともあるため、それが続くと精神的にはとても参ります。自分のペースで仕事をこなせるのと、顧客対応において神経を使うことの仕事量のバランスが現在はとれているので、満足もなければ不満でもないといったところです。

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グローブシップの福利厚生

企業として当たり前かもしれませんが、年に1回の健康診断はもちろん、年末の忘年化等の企画など、息抜きの時間を考えてくれており、所属している課内での食事会等も有志ですが上司がよく提案していました。わたしは参加していませんが、全国数か所に保養所等もあるようで、社員が息抜きのできる環境も整っていると思います。「とても」ではない理由としては、このコロナの影響で社員同士はもちろんですが、会社での交流等が規制されており、以前のような親睦ができなことによるものです。

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グローブシップはホワイト／ブラック？

会社組織としての考えにブラック感はないように思うのですが、末端で仕事をしていると、上司から求められる仕事内容が通常では考えられない内容もあり、この会社がブラックなのかホワイトなのか考えさせられることが多々あるため、どちらという判断はできないと考えます。もう少しでもいいので、上司がまともであればホワイトになると思います。

• 勤務先：グローブシップ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：総合職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

グローブシップへの入社理由・志望動機

未経験でも資格サポートが充実しているため志望しました。資格の受験料は2回まで出してくれます。入社したばかりで何も分からない状態でも、先輩から指導していただきました。こまめに研修を行い、特に3ヶ月ずつにフォローアップ研修を実施していました。職場で悩んでることを文書にして、先輩や同期と話し合い解決できました。

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グローブシップでの年収・給料：300～399万円

家賃補助はちゃんとあります。資格手当が出るため、資格の勉強がさえ頑張ればいい給料はもらえます。ボーナスは個人の頑張り次第だと思います。初任給は他の会社より高いと思います。仕事のモチベーションを上げるために、奨励金などご褒美をいただきました。昇給も1年1回です。交通費は全額を出していただきました。有給休暇はちゃんと取れます。忘年会なども毎年会社からお金をいただいて行いました。充実しています。

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グローブシップのワークライフバランス

家賃補助が10年まで出ています。家族の手当も出ます。困ったことがあれば、専用のコールセンターも設置されています。会社独特な保険が割引されて、社員の健康を守ることを大事にしています。仕事のモチベーションを上げるために、朝礼夕礼を実施していただきました。こまめに奨励金が出て、お弁当やお菓子などを食べさせていただきました。男性社員はともかく、女性社員の活躍と定着を維持していただきました。

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グローブシップの福利厚生

個人の事情に合わせた働き方ができます。急に休みがほしい場合でも、人員不足で他の方に迷惑がかかる場合はほとんどないです。男性社員はともかく、女性社員の採用と定着を維持していただきました。仕事の意欲を上げるために、奨励金などのご褒美をいただきました。資格サポートも充実されています。家賃補助とライフプラン手当もちゃんともらえました。本当にこの会社を入れてよかったと思います。やりがいがありました。

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グローブシップはホワイト／ブラック？

私の会社はホワイト企業だと思います。理由は三つあります。一つ目は、社員に対する福利厚生が充実されています。家賃補助とライフプラン手当があります。給料も高いと思います。二つ目は、資格サポートがあります。受験料は2回出してもらいました。手当も出ます。三つ目は、個人の希望をちゃんとフォローアップ研修で聞いてもらえます。

• 勤務先：グローブシップ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

グローブシップへの入社理由・志望動機

ビルメンテナンス業の大手企業で全国各地に多数の管理物件があり、また管理物件の用途も多岐にわたっていて、自分がそれまで培ってきたノウハウを活かしつつ、より大きな物件の管理や新しい技術やスキルを身につける可能性が高いと思い応募しました。また、大手ならではの福利厚生や待遇の改善も、前職よりレベルが上がるだろうというのも動機の一つでした。

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グローブシップでの年収・給料：400～499万円

もとより、このビルメンテナンス業界自体が、給与や待遇が低い産業というのもありますが、それでも年齢や経験といった点から考慮しても自社内の基本給レンジは低いと言わざるを得ません。現状は社員数と役職ポストのバランスも悪く、また人事評価制度もきちんと機能していない場面が多々見受けられ、正当な評価と言えない社員が多く存在しています。多くが残業代ありきの生活をしており、それが昨今の働き方改革で削減されたため、より厳しい状況になっています。

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グローブシップのワークライフバランス

昨今の働き方改革のおかげもあって、全社的な残業時間が減るのは素晴らしいことだと考えますが、実際は慢性的な人手不足でそのしわ寄せが一部の社員に集中しており、全体に占める残業時間の割合が低いという数字のマジックだけの結果となっています。特に仕事ができる人間に限って業務が集中し、無理な状況が続いて結局は戦線離脱、その後は仕事ができない人間が無理矢理業務をするため、よりレベルは下がり、辞める人も増えるなどの悪循環となっていきます。そのため、ワークライフバランスが良いとはまったく言えない状況です。

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グローブシップの福利厚生

魅力ある福利厚生というものは特にないものの、一般的なサポートはあるのでニュートラルな立ち位置かと思います。社員から毎月会費を徴収するタイプの互助会があり、その事務局が主体で各種スポーツや旅行イベントの開催や野球や映画、テーマパーク等のチケット配布などがありますが、どちらかというと首都圏中心のサポートとなっており、全国展開してる企業としては少しお粗末な対応のように感じます。また、社員とフルタイムパートでは互助会入会のフォローが異なっており、そういう意味での差別を感じます。

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グローブシップはホワイト／ブラック？

基本的に残業代がきちんと精算されて、無償業務(サービス残業)というものの排除がしっかりされているという意味ではホワイト企業だと感じます。また、産業医も抱えており、身体だけでなくメンタルヘルスについてもある程度理解されていたり、社内苦情処理の専門部署があるなど、企業風土はある程度整備されていて、それらが有効に活用されればよりホワイトになると思います。

グローブシップへの入社理由・志望動機

私は当時、自分に自信が無かったので、ある程度頑張れば確実に就職できる会社を探していました。この会社はハードルがあまり高く無いと思ったため決めました。また、寮が新築という事と女性専用の寮があったので、地方から上京してきた私にとっては、安心して仕事に集中出来ると思ったので就職を決めました。

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グローブシップでの年収・給料：200万円未満

就職前の企業説明では1年で1回は昇給があるのは聞いていたのですが、あまりにも低かったです。月給が100円程度上がるだけでした。私は高卒なのですが、月給17万程度で、保険や何や寮費を引くと手取りは12万程度か以下でした。1年2年はまだ寮費は安いのですがその後は上がるので、貯金が出来にくいです。しかも、7年在勤している先輩とほぼ給料が変わりませんでした。「給料を上げたければ、資格手当があるから資格を取って昇給しなさい」と一点張りだったので大変でした。

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グローブシップのワークライフバランス

現場によっては残業が全くなく、やることも無い現場もあれば、終電まで残業がある現場もあり様々でした。私はどちらも体験した経験がありますが、忙しい所は1日中立ちっぱなしでした。休憩は10分程度で、他業者が多い現場がだったのでしゃがんで休憩することも禁止されていたため、結構しんどかったです。朝は4時起きで帰宅は2時、2時間睡眠が週5で2ヶ月続き、精神的にも肉体的にもキツかったです。作業が無かった現場は午前で作業が終わるのことが多かったので、やることが無くてしんどかったです。

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グローブシップの福利厚生

残場手当も働いた分貰えますし、交通費や住宅手当や資格手当は貰えます。また、寮に関しては新築で、1～2年目は1万程度で都内の栄えた場所に住めたので良いと思いました。3回ほど会社の事情で引っ越しましたが、3回とも駅近でした。また、会社から年1回・6項目程から選べる1日バス旅や宿泊旅館などチケットなど申請すれば貰えたりしました。映画の割引きチケットなども3枚ほど貰えました。様々なチケットがあるため嬉しかったです。

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グローブシップはホワイト／ブラック？

現場によって忙しさが違うため、忙しい現場で過労で倒れる人や死者がでた現場がありました。個人的にはセクハラを受けました。告白や休日デートの強要や身体を触る行為などが何度もありました。職業柄男性が多く女性が少ないため、男性に目が付けられやすいので各現場で男性の機嫌をとるのが大変でした。上司に相談した際は「セクハラされるおまえが悪い」と言われました。