スイート・ピアの評判・口コミ

• 勤務先：スイート・ピア
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売接客サービス
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

スイート・ピアへの入社理由・志望動機

エステの専門学生の時に会社の説明会に来てくださった社長がどの企業よりも魅力的でした。まずは女性の社長であること。キャリアアッププランが明確であること。業務内容が1人対1人でお客様を任せて頂けるのですべての技術接客サービスのスキルを早い段階で習得出来ること。そのスキルを習得出来る研修の密度の濃さなど分かりやすく説明してもらえたので入りたいと思いました。

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スイート・ピアでの年収・給料：750万円

まず、20代での早いキャリアアップが可能で22歳では店長職、24歳でエリアマネージャー職になれたので他の企業様で働くよりも若くしてキャリアを積めて経験を積めました。そこに対して経験とやりがいに見合ったお給料も貰えているのでやりがいだけで仕事量とお給料が合わないと辛いと思いますが、美容業の中では生産性を重視した拘束時間の短い中で20代からこのお給料を貰えている事はとても有り難いと思います。お給料の安定から社会的信用もあり、家のローンなども単独で組めたのもとてもすごい事だと感じています。

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スイート・ピアのワークライフバランス

入社した12年前などはまだ働き方改革もなく美容業特有の自己練習時間は業務時間外が当たり前で、就業前と終業後に毎日練習をしていて朝早くから終電近くまで働いていた事もありました。しかし、今は生産性重視でスキルを磨く時間も就業時間内で効率的に行うことにより、1日の労働時間は短いがエステティシャンとしてお客様感動満足の為のスキルアップとお客様に向き合う時間、業務時間などメリハリある1日の時間の使い方になっているので毎日充実して働けて居ると感じています。

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スイート・ピアの福利厚生

結婚をし子供を産んで産休、育休も経験したが労働業だからこそ産休に入るタイミングも会社独自で1か月早まることが出来、育休期間中もスキルが落ちないように知識のスキルアップ研修のリモート参加や技術練習を本社開放で行わせて頂けるなどお金の面でも復帰に向けた活動の面でもサポートがあります。旦那手当と子供手当などもあり、家庭を持っていて働く事が当たり前化されている会社風土なので、何かあった時も皆でサポートしてくれる環境になっています。

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スイート・ピアはホワイト／ブラック？

以前はスキル磨きの為の時間などが朝や夜にあり、拘束時間がとても長くそこに対しては自己練習時間とされていて対価は支払われていなかったのと、時間に対しての明確な給与額などが不鮮明でした。しかし、働き方改革後明確な給与証明と時間に対しての見直しが入ったことにより、労働時間はまだ長いですがそこに対しての対価がちゃんとあったり、働き方の選択肢が広いのでプライベートに変化があっても働ける環境が整って居ると思います。

スイート・ピアへの入社理由・志望動機

エステティシャン業務の仕事で専門学校に通っていた際、いくつかの企業様の求人がありましたが、スイートピアの女性社長の魅力と仕事内容、キャリアアップに対しての仕組みなどがとても魅力的に感じました。尚且つ『フィットネススパ』というエステの中でも運動する人専門のエステサロンで働くということで、自分も運動が好きなので余計に魅力的でした。

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スイート・ピアでの年収・給料：300～399万円

入社2年目で店長に昇格しました。やる気があって自分の能力が上がるとちゃんとキャリアアップしていき、それに見合ったお給料も頂けます。今は子供を産んで時間も短い働き方になっていますが、普通の正社員と同じくらいのお給料と保証とボーナスなどもあります。女性の会社なのでとても協力的で理解があり、子供がいても同じ職場で同じ役職で働ける柔軟な環境があります。また子供が大きくなったりしたら働き方も変わっていくと思いますが、その時の働き方に見合ったお給料は頂けると思います。

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スイート・ピアのワークライフバランス

入社時の11年前は、技術練習などを朝も夜も終電まで行うような時代もありました。時代に合わせて今は、勤務体制や勤務時間の制度も変わってきていて、休憩やお休み、就業時間もしっかりしています。そのため、練習はする事は多いですが、時間に対しての拘束はありません。ですので、しっかりと時間内で成果ややる事を行い、生産性の良い働き方が出来ます。子供がいて時短の働き方でも、スキルの維持をしながら仕事に取り組めています。

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スイート・ピアの福利厚生

「女性が一生働ける環境を作る」という会社のコンセプトがあるので、働く女性に向けた色々な手厚い制度があります。出産時は国の認めた産休よりも早く産休に入り、身体を労わる時間があります。産休中も保険で保証があるだけでなく、既婚女性や子供がいたりする女性社員には家事の負担軽減になればと、少しですが手当が出たりするので、金銭的にもサポートがあったりします。あとは最近では社員寮などの設備もできました。一人暮らしでお金に余裕がないということのないよう、良い立地の寮が破格で住める所も良いです。

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スイート・ピアはホワイト／ブラック？

昔は労働時間や制度に対しての不安を感じた事もありました。しかしながら、美容・サービス業界の中では時代に合わせた働き方がしっかりとできてきていると思います。コロナ禍もお給料が変わらず保証されており、会社に属していて良かったと思う事が多々あります。