京都東急ホテルの評判・口コミ

京都東急ホテルへの入社理由・志望動機

学生時代はホテル業界に興味があり、京都市内にあるラグジュアリーホテル中心に就活をしていました。このホテルは電車一本で通える距離にあり、東急グループの一部という母体がしっかりとした会社だったので入社を決めました。他のラグジュアリーホテルだと最初は契約社員からスタートするところもあり、その中では待遇が良いと感じました。

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京都東急ホテルでの年収・給料：200～299万円

退職金と家賃補助が出ないことが不満です。昔は退職金制度があったと聞いていますが、今は退職金を分割して、毎月の給料にプラスアルファという形で支給されています。定年まで勤め上げても退職金相当の額になるかどうかは疑問があります。また、借り上げ社宅等の制度もないので、一人暮らしの単身者では生活がカツカツの人も多いです。毎年年齢に応じた昇給制度がありますが、かなり微々たるものです。最初の昇格は自動昇格のため、能力があっても入社後数年は大きく給料が上がることはありません。

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京都東急ホテルのワークライフバランス

部署にもよりますが、残業はほとんどありません。シフト制で動いており、自分の出勤時間に仕事が終わらなくても次のシフトのスタッフに任せることができるからです。管理職になると残業手当がなくなり、かなりサービス残業をしている方もいますが、若い世代はほとんど定時上がりが可能です。30分でも残業が発生すれば、代わりに別の日にその分早く帰ることができます。今は特に休業を徹底して行うように指示があるので、時短で帰ることのできる日も多く、長時間労働でストレスを溜めることはまずないと思います。

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京都東急ホテルの福利厚生

東急グループという大きなグループ会社なので、ホテルだけに留まらない福利厚生を受けることができますし、基本的な制度がしっかりと整っています。個人的に素晴らしいと思うのが、会社に従業員食堂が備えられていることです。会社の食事補助が出るので、一食あたり200円で毎日美味しいご飯を食べることができます。メニューも毎日変わるので飽きません。また、過去に病気で半月ほど仕事を休んだときも「傷病手当金制度を利用して有給休暇を使わずに休めるよ」と教えてもらえました。しっかりとした会社だと感じています。

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京都東急ホテルはホワイト／ブラック？

良い面もあるのでどちらにするか迷ったのですが、一つ引っかかっていることがあるのでブラック企業にしました。入社前に会社案内でいただいた紙に書いてある給料の金額と、入社後支給された金額が1万円ほど違うことに数年経ってから気付きました。雇用条件書ではなかったといえ、支給額に変更があったのであれば事前に教えていただきたかったです。