日本電産テクノモータの評判・口コミ

日本電産テクノモータへの入社理由・志望動機

海外工場管理のCFO職としての仕事を探していたところ、条件に合致した企業であったため入社を承諾いたしました。年収も自分が希望していた金額を提示していただきました。上場企業のグループ会社でもありましたので安定した企業と思いました。面接も1回で内定をもらったことも動機となりました。

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日本電産テクノモータでの年収・給料：700万円（国内）/ 200万円（海外）

給与面に関しては海外CFOということで業務負担、責任が伴いますので、もう少しもらえてもいいとも思います。また、関東の企業と関西の企業での支給差異があると思われます。給与の額の割に責任が多いと思います。上場企業のグループ会社ではありますが、工場が福井県の郊外にあるため、全体的に給与の額は低めに設定されていると思います。管理職層は給与の割に仕事量、責任が多いと思います。全体の基本給30％アップと謳っている割には相対評価なので、頑張った分の給与というより上司の評価によって給与が下がる場合もあると思います。

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日本電産テクノモータのワークライフバランス

管理職層はほぼ休日もなく、会議、資料作りに追われます。休日でも電話対応、メール対応は日常茶飯事で、家族などを犠牲にしないと業務が進みません。自分を捨てて企業に捧げなくては勤務できない状態となっています。現代では昭和時代の企業戦士の思考では企業としては終わっていると思います。中途入社するとその状況がよくわかると思います。他国であればワークライフバランスを大事にしますが、そうではないところが辛いところです。

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日本電産テクノモータの福利厚生

福利厚生としては特に何もありません。ただ、福利厚生施設を使えるプログラムに加入しているだけです。会社全体のオリエンテーション等も当然なく、土日も仕事漬けなので会社内のオリエンテーションなどできるはずもございません。工場内に食堂もありますが補助もなく、全て自己負担です。ワンコインで食べられるのはよいのですが。大手企業の割には手厚い福利厚生とは言えません。一般の中企業と同じくらいの福利厚生と思います。

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日本電産テクノモータはホワイト／ブラック？

管理職層は休日もなく働かなくてはいけません。会議の席では上司からの罵倒が飛び交います。通常ならこのような異常な状態であれば当然役員が止めると思いますが、社長が罵倒を飛ばすので周りの方々も何も言えない状況になっております。このような状況から、ブラック企業と判断しました。