リトパコーポレーションの評判・口コミ

リトパコーポレーションへの入社理由・志望動機

私は飲食業界で勤めている期間が長く、調理師として経験を積んでまいりました。将来は独立してお店を持ちたいと思っていたので、店長候補で応募があったリトパコーポレーションに入社いたしました。調理や接客はもちろん、仕入や在庫管理経営学を学びたいと思って入社しました。コミュニケーションは自信があったので、バリバリ長く定年まで働くつもりで入社をしました。

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リトパコーポレーションでの年収・給料：350万円

当初は期待を胸に店長候補として入社いたしました。前職の経験も評価され、半年以内に副店長から店長に昇格し、小さな店舗ながら店長職としてお店を任されました。社員は一人しかおらず、私以外は全員アルバイトでした。本社や上司のフォローは期待していたのですが、売上の管理や経営状況の事をその都度言われ、たまにパワハラまがいのことを言われたりした時もありました。人件費のコントロールなどはもちろんなのですが、本社から言われる目標値が高すぎてとても達成できる状況ではありませんでした。店舗に泊まり込むことも週に半分以上ありました。

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リトパコーポレーションのワークライフバランス

会社から達成しようと言われる数字は現実的なものではありませんでした。使える人件費も限られており、なおかつ売上は最大限達成しろ、と毎日のように言われることでストレスが溜まっておりました。朝早く出勤するのはもちろんのこと、本社からのサポートやフォローもない状態で、アルバイトの都合で急に来なくなったりしたこともあったので、万年赤字の店舗を管理する私にとってはいつ黒字に転換できるのかがわかりませんでした。

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リトパコーポレーションの福利厚生

飲食業界には未だによくあるのですが、ボーナスはなく、退職金も10年以上勤続した場合でないと支払われません。10年というと続けられそうな感じに聞こえますが、過酷な労働環境での10年はとても達成できるとは思えないものでした。管理職なので見込み残業は当たり前、サービス残業や泊まり込みも日常化していました。心身ともに疲労が溜まり、なおかつ会社からのフォローはありません。数字の管理だけならいいのですが人件費も使えないので、フルタイムで朝から深夜まで自分が働く羽目になったことで心身ともに衰弱していきました。

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リトパコーポレーションはホワイト／ブラック？

会社からのフォローやサポートがないことが一番困りました。無理を言ってヘルプをお願いしたこともありますが、仲の良い店長に頼み込んで何とか貸してもらえたことがあった程度です。基本的に私以外の社員さんや店長も同じ思いをしていると思うので、なかなかヘルプを回す余裕は他の店舗もなかったと思います。残業代などが適正に支払われないというのは今の時代では考えられないことです。正当に評価もされないので続ける自信もなくなっていきます。