トリドールの評判・口コミ

• 勤務先：トリドールホールディングス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店長
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

トリドールホールディングスへの入社理由・志望動機

当該会社に就職する前まで、オーストラリアに語学留学していました。尚且つ、飲食店でもアルバイトをしていたため、留学終了後も経験が活かせる職場を希望していました、当該会社は日本国内では丸亀製麺の運営が最も有名ですが、それだけではなく、政界中に様々な業態の飲食店を展開しており、グローバルに活躍できそうだと感じたのも就職志望理由の一つです。

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トリドールホールディングスでの年収・給料：400～499万円

年収の金額だけで見れば独身ということもあり、低くはないと思います。実際、生活が苦しいということもありませんでした。ただ、実労働時間に対する対価として考えたときに、とても割に合わないと感じました。というのも、建前上は年間休日100日以上と謳っていますが、慢性的な人出不足に加え店長という立場上、店に何かあれば常に対応しなくてはならず、実際は週に一日休めるかどうかでした。（例え休みの日でも社用携帯は常に持ち歩きが必要です。）

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トリドールホールディングスのワークライフバランス

休みが取れません。休みの日でも店舗スタッフ、もしくは上司から不通に仕事の電話がかかっていました。一日の労働時間は平均‘10時間以上で残業しすぎると上司に詰められるので、勤怠をつけずにサービス残業も平気でやっていました。会社としては残業を減らしたいようでしたが、店舗の急拡大と慢性的な人出不足で結局一社員にかかる負担が大きくなり、休みはあまり取れず、休みの日も休んだ気になりませんでした。

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トリドールホールディングスの福利厚生

給料のベースは低いです。ただし、良いところもいくつかありました。例えば、住宅手当について、自分が在籍していたころは地域ごとに上限がありますが、最大家賃の85パーセントを会社が負担してくれたので、実質年収にプラスと考えるとよい点だと思います。また、飲食店ならではで、まかいないとして食費補助があったので、その点もプラスです。逆にデメリットとしては、ボーナスが会社の売り上げに対して思ったほどなかったので、期待外れでした。また、有給休暇制度はあるものの、人出不足のため、実質淑区は厳しいです。

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トリドールホールディングスはホワイト／ブラック？

トータルで考えると、現場はブラックで、バックオフィス（本社の人間）はホワイト環境であると言えます。これまで述べてきた通り、福利厚生の向上や残業を減らそうという姿勢などは見られるので、リソースに湯裕がある本社の人間は十二分にそれらを活用でき働きやすいと思いますが、店舗の現場で働いている人間にとっては店の運営が最優先させられるため、そういった恩恵はほとんど受けられません。少しずつでも変えていこうと上はしているようなので、早く現場まで浸透してほしいです。

• 勤務先：トリドールホールディングス
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★☆☆

トリドールホールディングスでの年収・給料：400〜499万円

飲食業なので、バイトの人数によっては出勤時間がバラバラですし、夜が遅いことも多いです。休みが、平日の時も多く、子供の休みと合わないこともあり、遊びに行くことも多くはないです。ただ仕事が好きなようで、楽しんで仕事をしているので、幸せそうでもありますが、家族の時間がもう少し取れたらうれしいな、と思います。

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トリドールホールディングスのワークライフバランス

飲食業でもありますので、あまり残業や休暇の取り方に関して強く言えないのはありますが、急に出勤になったり、急に休みが取れなくなったりと、やはり忙しいなか、と感じてしまいます。またゴールデンウィークや盆など、人が多く帰省する時には、駆り出されているので、義理のご両親の相手などは私に降りかかってくることも多いことは多少は不満を感じています。残業の多さという点に関して再度掘り下げると飲食業の中では少ないと本人は言いますが、その分残業代の申請などはあまり強く言えないようで、サービス残業をしていることはいくら好きな仕事とは言え、家族としてはつらいとは感じています。

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トリドールホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

不満な部分は、給料や休み、そして家族との時間についてです。しかしそれを除くと旦那は楽しんで仕事をしており、その点に関しては他の奥さんと話していても仕事に対する愚痴を家庭に持ち込まないと言うことが、こちらのストレスにはならないと思います。ただ、これから先、ずっとこの生活が続くとなると子供も大きくなってきたら、やはり父親との時間も大切に思うので、上手にワークライフバランスが取れる職種や、職位になっていただきたいと思っています。

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トリドールホールディングスはホワイト／ブラック？

社員数も多いからか、中で成り上がるにはそれなりに無茶をしなくてはならないのが現状なようです。サービス残業も当たり前ですし、それ以上に本社からくる人間に対しても気を使わないといけないようです。その割には給料面、休暇面ではあまり自由にできない点が、ブラックと思う点です。

トリドールでの年収・給料：300〜399万円

福利厚生がほかのところよりもとても良いところが満足でした。ただ、朝早くから夜遅くまでの勤務が多いこと、休みがなかなかとれないことや転勤が多いので不満なところもあります。なのでどちらでもないにつけさせて頂きました。

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トリドールのワークライフバランス

毎日休み無しに朝早くから夜遅くまで仕事で、なかなか家族との時間が取れないことが不満です。残業も多いので、タイムカードを打っていない時も働いていたりします。また休みの日でも、電話がかかってきたり現場に向かったりしなければならない時もあるので疲れがなかなかとれないのではないかと心配になる時があります。サービス業なので仕方がありませんが、元旦の日も仕事でみんなが休みの日でも働いているので改善してほしいと思いました。

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トリドールで今後も勤め続けて欲しい？

福利厚生はとても良いので続けてほしい気持ちも勿論ありますが、毎日休み無しに朝早くから夜遅くまで仕事、残業も多くタイムカードを打っていない時も働く、また休みの日でも、電話がかかってきたり現場に向かったりしなければならないというところで少しひっかかってしまうところがあります。給料も高ければいいのですが、そこまで高い訳では無いので同じ給料のところで違う仕事をした方が良いのかなと考えてしまう時があります。

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トリドールはホワイト／ブラック？

無償残業をなくすという方針に変わってきている様ですが、実際にはまだ改善されておらずタイムカードを切って仕事をしています。なによりも休みの日でも電話がかかってきたり現場に行かなくてはならなかったりするのでブラック企業なのではないかと思ってしまうことがあります。家に帰ってきても仕事のことばかり考えているので、しっかりと休んでもらいたいです。