トゥモローランドの評判・口コミ

• 勤務先：トゥモローランド
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

トゥモローランドへの入社理由・志望動機

大学生の時、新卒採用の説明会で初めて会社の存在を知ったのですが、そこで話している人たちの商品へのこだわりや、ブランドに対しての熱いを思いを聞いて、この人たちと一緒に働いて、近くで洋服の知識を教えてもらい、自分の感性を磨きながら広げて行きたいと強く感じたからです。また、もともと洋服が好きで、服飾関係の仕事を希望していました。

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トゥモローランドでの年収・給料：400～499万円

新卒採用はされず、契約社員から数年かけて正社員になりました。ただ、契約社員と正社員の仕事量は全く同じにも関わらず、給料が違いすぎることに疑問を感じました。また、正社員採用された後、少しは差はあったとしても、仕事量や請け負っているポジションが新卒入社の後輩の方達よりも上、または社歴も契約社員から含むと長いにも関わらず、彼らの方が給料やボーナスは基本私よりももらっていました。なので、できれば仕事内容や社歴も考慮した上で給与を反映すべきだと感じたからです。

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トゥモローランドのワークライフバランス

ワークバランスは非常に悪いです。お客様が優先なので自分たちの仕事が後回しになってしまうのは仕方ないですが、人数が常不足しているので、1人に対しての仕事量がどうしても多くなってしまったり、作業が後回しになって営業時間で終わることがほぼないため、残業はほぼ毎日でした。ただ残業代も1ヶ月30時間しか付けられないため、サービス残業が当たり前です。ただ、こだわりが強い人達が多く、良いものをつくりあげるための努力を怠らないところはこの会社の魅力だと思います。

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トゥモローランドの福利厚生

住宅手当や扶養家族手当などは非常に手厚く、年功序列はあるにせよ、きちんと補償された額であったため、1人暮らしをしていた分非常に助かりました。また、女性が多い会社なので、産休育休もしっかり取れて育休明けには復帰もしやすいので、女性にとってはとても良いと思いました。あとは社員割引もシーズン毎に限度額はありますが、70%割引になるので他社に比べると良い方だと思いました。私は出張が多かったのですが、日当たり出張手当が1000円だったため、もう少し上げるべきだと思いました。

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トゥモローランドはホワイト／ブラック？

全くのブラック企業とは思いませんが、その時の上司に気に入られるかで会社の立ち位置やポジションが左右されることが多いです。気に入られなかった時は廃棄的な形で、どんなに長く勤めた方でも退社に持っていくような節があります。また、拘束時間も長く、残業や1人に対しての仕事量が多くなってしまい、体調を崩してしまい退社する人も後を絶たないです。ただ、その分やる気があり、ファッション感性がずば抜けている人たちも多く、商品やブランドに対しての意識も非常に高い人たちがいるからこそ、会社が成り立っているのだと感じました。

• 勤務先：トゥモローランド
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：在職中
• 満足度：★★☆☆☆

トゥモローランドでの年収・給料：400〜499万円

勤務時間がとにかく長く、体力的な消耗もかなり大きいのですがそれに見合う給料ではないという印象です。また、給料が年次で上がっていくようで、どんなに頑張っても給料が上がらないというのもかなり不安要素になっています。

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トゥモローランドのワークライフバランス

残業がとにかく多いです。閉店時間以降3時間は帰るまでにかかっています。休みは取れていますが、接客業なので何かトラブルがあると休日出勤も度々あります。会議などもなぜか休みの日に入ることが多いので、休みの日にゆっくりできず疲労だけ溜まっていくようです。そういった事が続いているので子どもとの時間もあまり取れない事も多くなってしまいます。年２回、リフレッシュ休暇が３日取れるだけで、連休はほとんどない状況です。

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トゥモローランドで今後も勤め続けて欲しい？

もう少し給料がよくて、早く帰れる仕事はあると思うので、転職をして欲しいというのが正直なところです。もうすぐ30代を迎え体力的にギリギリな感じがありますし、子どももおりますので家庭での時間を大切にしてもらいたいです。8時に家を出て、帰宅が1時前なので子どもとの時間が全くと言っていいほど取れません。子どももまだ小さく手もかかるので、少しだけでも手伝ってもらえる時間があると、個人的にも助かりますし子どもも喜んでくれるんじゃないかと思います

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トゥモローランドはホワイト／ブラック？

店舗にもよるのですが、今の店舗は人手が足りないためかとにかく残業が多いです。イベントなども多く終電で帰れないこともしばしばあり、帰宅が3時を過ぎたりします。勤務時間だけをみるとブラック企業だなと思ってしまいます。

トゥモローランドに満足していること

新卒として入社しました。お給料は月平均して手取りで20万円程でした。他のアパレル企業と比較すると、なかなか良い方でした。店舗では必ず自社の製品を身につけなければならなかったため、毎月社員販売を利用する必要がありましたが、社員割引の率が良かったです。そのため、月に1度自分の店舗で制服用のお洋服や靴を購入していました。そして、プライベートでも買い物をしたり旅行をしたりしても、少しずつ貯金ができるほどの手取りでした。年齢を考慮すると満足のいくものでした。

人材育成に大変力を入れていた企業でした。新卒として入社したこともあり、まずは内定後のアルバイトでオンザジョブトレーニングを3か月間体験できました。その際に、社会人としてのマナーや接客の基本などを叩き込まれました。入社後は、新卒研修がありました。全国各地の新卒社員が都内の本社に集まり、約1週間ほどみっちりと研修を受けます。地方のスタッフには研修中、ウィークリーマンションが提供されていました。その後も節目ごとに研修があり、入社後のフォローがしっかりとしていました。

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トゥモローランドへの不満

店舗にもよりますが、古株のスタッフの権限が大きいことが印象的でした。本社の言うことよりも、店舗内の上司の意見が絶対的な雰囲気がありました。店舗によっては、パワーハラスメントのようなことも行われていました。特に驚いたのは、同僚の男性スタッフが上司の男性スタッフに殴られていたことです。もちろん良い上司もいましたし、本社のスタッフはみな常識的で思いやりがありましたが、一部の上司の横暴が許されている雰囲気が不満でした。

人事評価は基本的に店舗内の上司に任されていました。一番不満であった点でも記述したとおり、店舗によっては横暴な上司がいたため、評価が平等でないと感じることがありました。また、もともとは家族経営を母体とした企業であるためか、上役の息子などが昇格できるケースが多いように感じられました。本社内のスタッフも評価制度には不満を抱くことも多々あったようで、部長クラスの社員が突然退職するというようなこともありました。

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トゥモローランドはホワイト／ブラック？

どちらかと言うと、ブラック企業よりだとは感じています。福利厚生や人材育成制度などは、他のアパレル企業と比較するとしっかりとしている方だと思うので、その点はホワイトだと思います。そのため新卒で入社した当初は、あまり不満はありませんでした。しかし、店舗での裁量権が店舗内の上司に一任されていたり、人事評価があまり公平とは言えなかったりと、ややブラックな面が多いと思います。また、現在も在籍している同期によると、入社4年目以降から昇給が微々たるものになってきたとのことで、そのスタッフはその点にも不満を抱いているようでした。

体育会系のノリが嫌いではない方や、上司から不当な評価をされたとしてもそれに負けない精神力や忍耐力がある方にとってはホワイト企業と言えるかもしれません。また、取扱商品が8割程自社製品であるため、自社製品のベーシックなテイストが好きな方にとっては、安く購入できるという点においてホワイト企業であると思います。