NTTドコモの評判・口コミ

• 勤務先：NTTドコモ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：派遣
• 職種：ケータイ補償サービスセンター オペレーター
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

NTTドコモへの入社理由・志望動機

元々は車両業界の本部で事務職の勤務をしていました。その後、渉外部という部署に配属され、そこで加盟店と直営店のクレーム電話対応をしておりました。事務職とはほど遠い環境で、電話が主にメインの仕事になっていました。電話対応のスキルを上げたい思いがでたため、電話専門の職に就きたいと大手であるコールセンターに転職を決めました。

NTTドコモでの年収・給料：350万円

今まで勤めていた会社の年収が300万未満の会社だった為、年収的にアップしたので給与額については満足でした。また、派遣や契約社員に対しても会社の施策でポイントを貯められる制度があり、お好きな商品と交換したり、実績によって有給休暇が1日付与されたり、とてもやりがいを感じる会社でありました。また、年に一度行われるキックオフなどで豪華商品の贈呈があったり、会社内でのチーム対抗で優勝した組には素敵なプレゼントが贈呈されたりと、給与面だけでない部分にもメリットのある会社だと思います。

NTTドコモのワークライフバランス

部署によって異なりますが早番・中番・遅番と3パターンのシフトがあり、土日込みでシフトをサイクルする形です。平日月曜から金曜の固定シフトもあり、自分のワークバランスに合ったシフトを組めるのが魅力的です。それと、勤務時間は全て7.5時間なので、プライベートと両立しやすい勤務体制になっております。そのため、ストレスフリーで働けるところもとても魅力的だと思います。

NTTドコモの福利厚生

福利厚生についてもとてもしっかりしており、社会保険・厚生年金・育児休暇等が一通りございます。希望休については本来は社員数が多いので抽選で決まることが多いのですが、実績や勤怠などが良いと優先されるところはとても良い制度だと思いました。逆に、長期休暇をとるとなると少し難しいところもあります。希望休は月に二日取れます。あとは別社員にシフトを交換して頂くか、または欠勤扱いにして有給休暇を使用するという形もあります。ただし、欠勤になってしまうと勤怠に響いてしまう為、あまりおすすめはできません。

NTTドコモはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスもしっかりしていて、有給休暇消化も90%以上、且つ残業は平均月5時間程度になりますので、全くブラックではないと言えます。現場ではわからないことがあればわからないことを教えてくれる社員がラウンドしているため、一人で悩みこんでしまうこともないと思います。離職率はとても低く、職場の人間関係は皆とても良好だと思います。

• 勤務先：NTTドコモ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

NTTドコモへの入社理由・志望動機

将来、マーケティングサービスに携わりたいと考えています。現在、大半の人が何かしらの通信端末を所有しており、通信端末を通じて様々な情報を取得したり、発信できます。これを利用して人のマーケティングの情報をデータ化し、傾向を分析すればより良い購買体験を提供することができると考えています。この取り組みを通じて、日本の購買市場をより活性化したいと考えたからです。

NTTドコモでの年収・給料：600万円

自身の取り組みたい業務に取り組めており、それによりお金をいただくことができているので満足しています。また、現在取り組んでいる業務を継続していけば、将来取り組みたいサービスを作る上で必要なノウハウ・スキルを身に着けられている実感があります。業務上で一緒に取り組む上司、先輩、同僚との関係も悪くなく、分からないことを丁寧に教えて頂ける環境です。ただ、もう少し自己啓発に取り組める研修が多ければ尚良いと考えています。

NTTドコモのワークライフバランス

仕事とプライベートの時間を比較的に自分の裁量でとれているように感じています。残業時間もそれほど多くはなく、1日1時間程度です。このため、退社後も、家で自分の時間を持つことができ、リラックスの時間や自己啓発の勉強、家族との会話の時間に充てられています。プライベートで他社の方とお話しする機会がありますが、他社の方の状況と比べると自分の会社の状況はワークライフバランスが取れている方だと感じています。

NTTドコモの福利厚生

提携している法人様のサービスを割引価格で利用することができる点が一番満足している点です。コロナ禍前までは、月に一度は会社が提供する福利厚生を利用して、課の同僚と飲食店などで親睦を深めることができていました。中には、有名なサービスも福利厚生の中に含まれており、デートの際にも使うことができるのでとても大助かりしています。今後も大いにこれらのサービスを使っていきたいと考えています。

NTTドコモはホワイト／ブラック？

風通しは基本的によく、社員の意見を発現する環境が整っているように思います。また、社内のパワハラやセクハラを他人に知られることなく、通報する仕組みも整っており、仕事上安心して働けています。残業を強いられたり残業時間も多くなく、休日に仕事上の電話を対応しないといけないようなこともありません。社員にコンプライアンスを意識させるための研修もあり、ニュースで聞くようなブラック企業のイメージには合わないと思います。

• 勤務先：NTTドコモ
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：派遣
• 職種：一般事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

NTTドコモへの入社理由・志望動機

日本を代表する大手企業でありホワイト企業なので、派遣社員ながらもリモートワークができる環境が整えられており、とても働きやすい職場環境です。また、ほかの業界と比べてみても安心感がありますし、時給もとても良いです。社員と派遣社員の区別がかなりしっかりつけられているので、変な仕事を振られることもなく本当に働きやすい職場です。

NTTドコモでの年収・給料：約320万円

正社員だった頃に比べるとかなり下がりましたが、仕事内容からすればかなり満足しています。コロナで失業者が多い中、正直今の仕事内容でこれだけ貰っていれば不満はありません。今までは決してブラック企業ではない大手の会社で正社員としてやってきましたが、責任もあり、ハードな仕事を押し付けられてやってきました。しかし、その対価はあまりにも少ないので、それならば派遣社員として責任もなく言われた事だけをやっていた方が楽だと思えます。

NTTドコモのワークライフバランス

まず、残業は一切ありません。派遣社員ながらもフレックスが使えるので、出社時は決められた定時で、リモートワークの時は朝早くからでき、終業も前倒しできます。仕事が早く終われば自分の時間も多くなるので、その時間に運動不足を解消するためにジムやホットヨガなどでリフレッシュすることができます。また、仕事内容もとても少なく手が空く時間も多いので、手が空いた時間に資格の勉強などもでき、スキルアップもすることができます。

NTTドコモの福利厚生

派遣元の福利厚生は普通だと思いますが、やはり派遣先であるNTTドコモは派遣社員でもリモートワークがうまく稼働するように整備が整えられています。パソコンは貸与されますし、業務用携帯電話も自分の希望する機種を貸与されます。そのおかげで、自宅にネットワークを繋いでいなくても業務用携帯電話こらのテザリングで通信環境も何も問題ありません。このような環境を整えられるのは、さすがNTTドコモだなという感じです。

NTTドコモはホワイト／ブラック？

まず、人員の配置に予算の余裕を感じるところがホワイトだと思います。年に数回しかない繁忙期に合わせて人員を配置しているので、普段はかなり仕事に余裕があります。おかげで、派遣社員も含めて社員は穏やかな方ばかりです。人を見るとホワイトだと一発でわかると思います。また、残業があったとしても残業代は間違いなく支払われます。

• 勤務先：NTTドコモ
• 勤務地：北海道
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

NTTドコモでの年収・給料：400～499万円

年収としては500万円くらいで、家族4人で生活するのにもちょうどいい収入です。毎月節約するのに必死になるわけでもなく、時々外食や年に1、2回プチ家族旅行ができるくらいの余裕があるからです。まだ子供が小さいので、将来の学費とかはコツコツと貯めておく必要はあるかもしれませんが、贅沢三昧でなければ何も問題ありません。

NTTドコモのワークライフバランス

一人当たりにかかる仕事の負担は多いようで、担当者エリアによっては残業が多かったりすることもあります。また、設備の故障や点検場所によっては、土日・祝日、深夜の出勤もあるので、子どもたちの相手をする時間が持てないこともしばしばあります。また、災害などがあった場合には緊急要請がかかるので、私が1人で子どもたちをまもらなければならないため、その辺りが心配ではあります。なので、家族の時間は少ないかもしれません。

NTTドコモで今後も勤め続けて欲しい？

仕事の忙しいさはありますが安定した収入と福利厚生がしっかりしているので、万が一主人が仕事できない状況になったら1年間は給料が満額支払われますし、休職制度のようなものもあるため、急いで新しい仕事を探さなくてもいいのは安心材料だと思います。また、休職した後、復職する時には会社にカウンセラーの方がいるようで、その方と相談しながら段階をおって時短勤務から徐々にならしていくので、心配いりません。

NTTドコモはホワイト／ブラック？

どちらかと言うとホワイトだと思われます。仕事量的には多い部分があるかもしれませんが、福利厚生はしっかりしており、安全対策もしっかり行われているようなので、家族としては大きな不安はないからです。ただ、働く本人は疲れています。

• 勤務先：NTTドコモ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術系
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

NTTドコモでの年収・給料：700～799万円

在宅になり、今まで以上に努力して頑張っている姿を間近に見て、もっと成果が認められる環境だと良いのにと、悔しい思いをしているのが正直なところです。毎日残業で大変そうですし、休日も返上で働いてる姿を見ると、もっともらっても良いのではないかと思うようになりました。人事評価が在宅により、さらに難しくなるのかと思うと今後が心配です。

NTTドコモのワークライフバランス

仕事の部署にもよるとは思うのですが、接客業などに比べると土日祝日は休みですし、会社の部署との折り合いさえつけば有給も取りやすいので、その点は良かったと思います。ただ、平日も残業していて、夕飯を食べるのが遅くなったり、仕事のために休日も仕事をちょこちょこしているので心配です。あとは、もうすぐ出産ですが、育休を取ってくれそうなので、その点は少し安心材料になっているかと思います。福利厚生で色々なところに安く行けるのも良いです。

NTTドコモで今後も勤め続けて欲しい？

安定しているとは思いますが、一番は本人が楽しく働いてくれることだと思うので、別にそこまでどの会社に勤めて欲しいなどはありません。ワークライフバランスや福利厚生や仕事の内容など、本人が納得して、且つ大変だけどやりがいを感じて楽しみながらできることを一番に願っています。いまは、残業ばかりで仕事も楽しくなさそうなので、転職すれば少しは気持ちも変わるのかな？と思っていて、続けなくても良いとは思っていますが、家計のこともあるため、踏み切れていないところはあるかと思います。

NTTドコモはホワイト／ブラック？

残業しても、ただ働きにはしないところにホワイトだなと思いました。福利厚生もしっかりしていますし、大きい会社なので何か困ったことがあれば専用の窓口に聞けたり、旅行も宿泊先に安く泊まれるので助かっています。

• 勤務先：NTTドコモ
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：派遣
• 職種：総務部 社員サポート
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

NTTドコモへの入社理由・志望動機

長年、日本人の生活を支えるインフラとなる通信会社のトップの仕事に深く興味を持ったからです。その中でも、毎日新しいことに取組み続け、多くの情報を取り扱う社員のサポートに係る仕事に惹かれました。私自身もサービス業の経験がある為、多くの社員の方々とのコミュニケーションをはじめとする相談や連携等を得意としています。

NTTドコモでの年収・給料：300～399万円

決して多い年収と言えませんが、元々自分自身に素晴らいと誇れるスキルがあったわけでもありません。この会社で働くことによって様々な分野の知識やスキル等を身に付けることができました。ドコモで働き始めた当初と辞めた3年程前では、私自身の市場価値は大幅にアップしていると実感しています。実際に働いていた時には、給料に不満を感じることもありました。しかし、経験はお金では買えません。しかも、確実に自分のスキルは上がっていたので、不満に感じることはありません。

NTTドコモのワークライフバランス

毎日欠かさず各部・課で作業日報と同時に全員の稼働率を報告していました。その為、この課のこの人にだけ仕事が多いとか、このプロジェクトにはもう少し人員を増やす必要があるといった判断がすぐにできる状態でした。なので、ある一部の人だけが、毎日残業する状況を目にした事はありません。会社全体として、残業することをネガティブに捉えているので、定時で帰るのが当たり前です。私が在籍していた間に休日出勤をしたことも無く、残業は繁忙期の7～10日程度でした。

NTTドコモの福利厚生

私自身、福利厚生を利用した経験はありません。当時、同僚の話を聞いただけですが、毎年社員に福利ポイントが付与されます。それをディズニーランドのフリーパスに使用したり宿泊できていたようです。ドコモグループの社員であれば、ディズニーランドのフリーパスは常に割引料金で購入できます。又、有給や産休、育児休暇もしっかり取得できる環境でした。女性社員の場合は、お子さんが小学校3年生までは10時～15時半の勤務体制でした。しっかりしていると思います。

NTTドコモはホワイト／ブラック？

職場環境や社員、その他のグループ会社を見ても、残業を毎晩している話は聞きませんでした。情報システムに関連する部署などは深夜の作業を必要とするかもしれませんが、通常業務の場合は上司への申請なしで残業する事もできません。使用PCの画面が真っ赤にアラートを表示してしまいます。残業するには3段階の上長承認が必要ですし、サービス残業もありません。

• 勤務先：NTTドコモ
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

NTTドコモへの入社理由・志望動機

私自身が入社した当時はNTTで、電電公社から一般企業として出発する時期だったので入社希望者も多く、当時の学校としても私が就職出来るかによって今後の採用枠の継続を期待されたため、学校代表という形で数名が採用試験を受けましたが、合格者は自分一人だけでした。そのため、自分自身がどうしてもこの会社に入社したいという強い気持ちではなく、周りからの期待に応えなければという思いが強かったと思います。

NTTドコモでの年収・給料：700～799万円

昔の友人と年収等の話をする機会があると、田舎の企業だとやはり最低報酬が低いため、全国企業に就職した自分とは収入に大きく開きがあるのと同時に、全体の仕事量、有給休暇の取得率等を勘案しても年収は破格とは言わなくてもかなり優秀なものと感じています。私自身は体調不良で休職してしまい、出世等からは離れましたが、出世することで更に収入は高額になるので、良い会社に入社したと感謝しています。

NTTドコモのワークライフバランス

今年は特別、コロナの影響により働き方改革と合わせて仕事の仕方が大きく変化し、社員の出社率を50％程度として、更にフレックスワーク制度の強化、アフターコロナ以降も恒常的な在宅勤務の徹底が推進されています。また、弊社には男性社員の育児参加を目的とした制度があり、男女問わず育休取得を奨励しています。残業については、過去はかなり多くの人間が携わっていましたが、働き方改革等の施策実施、管理者、経営層の積極的な早期退社の姿勢が進められ、今現在はほぼ定時退社がメインとなっています。

NTTドコモの福利厚生

弊社の福利厚生については、今年度から大きく変化し、社員が健康で長く仕事をしていけるように支援する制度に見直しされました。人間ドックや医療スタッフとの無料の遠隔健康相談、健康器具購入時の補助制度などメニューも充実しています。また、住宅取得のための補助についても手厚いと思います。更に今回NTTの子会社化により廃止となる予定ですが、「社員の持ち株制度」もあり、個人積み立ての口数に比例して会社から補助もありました。

NTTドコモはホワイト／ブラック？

収入、ワークライフバランス、福利厚生でも書かせていただきましたが、どれも恐らく私が知っている限り、全国的に見ても社員への待遇は最高ランクに近いものと考えます。また、今回発生した「ドコモ口座の不正入金問題」においても、正確な事実確認と素早い情報公開、その後の補償等への取り組みなど過去に発生した他社のコンプライアンス対応に比較して、手前味噌的ではありますが、弊社の対応はお客様、社員他ステークホルダーに対し正々堂々とした姿勢で向き合っていると考えます。

• 勤務先：NTTドコモ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

NTTドコモへの入社理由・志望動機

私は転職で入社したのですが、三大携帯キャリアの一つの会社で、事業規模が大きかったり、事業の安定性が高いと言うことに魅力を感じて志望しました。また、学生時代の知り合いが同社に勤務していたのですが、勤務時間も長すぎず残業代が100％支給されると聞いていたため、労働環境が良好だと感じたことも志望した理由です。

NTTドコモでの年収・給料：700～799万円

基本給が高めに設定されていました。残業代が100％支給されるため、働けば働くほどその分の給料が上がるので、年収への満足度は高いです。また、住宅手当も充実していることも、給与への満足度が高いポイントです。また、ボーナスは会社業績に連動して決定されるのですが、ここ最近はずっと業績が安定しているため、高水準のボーナスをいただけていました。私だけでなく、同僚に聞いても給与への満足度は非常に高いと感じています。

NTTドコモのワークライフバランス

残業は業務の繁忙度によって多い月と少ない月があります。ただ、残業代は100％支給され、`残業時間もPCのログイン時間で管理されているため、サービス残業はできないシステムになっています。また、年間残業時間は360時間と上限が決められていて、過労死ラインに達する心配もありません。有給休暇も自分で業務をコントロールすれば取りやすい環境にあります。夏季休暇や年末年始休暇も長期で取ることができ、メリハリをつけた働き方が可能です。これらの点からワークライフバランスへの満足度は高いです。

NTTドコモの福利厚生

会社の保養所や契約している宿泊施設があり、社員やその家族であれば格安で利用することができます。保養所は施設はちょっと古いですが、バブル当事のお金をかけた施設であり、豪華さはあります。予約が取りにくいのが難点ですが、有給休暇を利用すれば予約が取りやすいので満足しています。宿泊施設以外にも提携している会社が多く、割安でサービスを利用することができます。例えば、映画館やレンタカー等は定価よりも30％程度安く利用でき、お得感が大きいです。

NTTドコモはホワイト／ブラック？

給与水準が高く、残業代が100％出ることは働く上でのストレスが少ないです。また、有給休暇や長期休暇を取りやすいことも、仕事をする上でのメリハリがつけやすく、働いている中でホワイト企業だなと感じます。また、仕事の中で過度なノルマも無く、上司からのプレッシャーやパワハラも少ない環境です。安定志向の社員が多く、社内の人間関係も良好な部署が多いと感じています。

• 勤務先：NTTドコモ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

NTTドコモへの入社理由・志望動機

ドコモは携帯事業だけでなく、ポイント決済や5Gという幅広い事業を展開しています。また、そういったものは普段何気なく使っているものが多く、多くの人が一度は手にしたり、目にしたことがあるものです。そういったところから、社会の課題に対してアプローチして、解決につなげたいという思いからドコモに入社を決めました。

NTTドコモでの年収・給料：300～399万円

同年代と比べると低くもないが高くもないという印象です。基本給が20代前半は低いので、普通に過ごす分には問題ないですが、一人暮らしを始めて、さらに旅行も行きたいとなると、結構切り詰めないといけません。ただ、福利厚生はとても素晴らしく、スポーツジムは都度で500円ほどで行くことができます。普通は2500円くらいするので、かなりお得だと思います。ボーナスはそれなりにもらえるので、全体的には悪くはないかなと思っています。

NTTドコモのワークライフバランス

ワークライフバランスは良いと思います。残業するには上長の許可が必要ですし、組合からの注意もあります。また、有給消化率は他の会社に比べて圧倒的に高いと思います。基本的に全て消化するよう上から言われるので、気を使うことなくバンバン取ることができます。夏季休暇5日と年休25日、記念日休暇として半休をもらえるだけでなく、結婚やリフレッシュ休暇など、あらゆる休暇がもらえるので逆に消化するのが大変なくらいです。

NTTドコモの福利厚生

福利厚生サービスのベネフィットワンを使用することができます。グループ内だけの特別プランも用意されており、他の会社に比べてかなりお得に設定されているところがとても魅力的です。また、住宅手当、補助もしっかりと支給されます。都内ですと4万円の支給があるので、それなりに良いところで住むことができると思います。また、通勤時間によっては社宅も支給されるので、社宅は月に1万ほどで住めるため、とても安く済むのが特徴です。

NTTドコモはホワイト／ブラック？

サービス残業はほとんどないと言っていいと思います。他の部署は分かりませんが、私が働く本社の部署は忙しいですが、しっかり残業代は出ますし、残業し過ぎてるとアラートがかかるので、残業しすぎることもありません。会社のPCで勤怠が管理されてるため、家に帰ってから立ち上げると通知が上司に飛ぶ仕組みになっているので、家に持ち帰るものもありません。

• 勤務先：NTTドコモ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：サービス企画
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

NTTドコモでの年収・給料：1000～1199万円

ノルマがなく過度なプレッシャーがないことや、土日は必ずお休みが取れたり、年休も家族の状況に応じてかなり自由に取得できる雰囲気があるところがすばらしい会社だと思います。また、福利厚生も充実しています。毎年欠かさず人間ドックを無料で受けられたり、提携している保養所もきれいな旅館のため、素晴らしいと思います。

NTTドコモのワークライフバランス

働き方改革を促進しているようで、時間休を柔軟に活用して家族のために時間を割いてくれたりするところは昔と違って本当にありがたいと思っています。夏休みや連休も私が希望した日に取得してくれることが多く、融通がききやすいのだろうなと感じています。職場では働くママさんも多いようで、お互い理解し受け入れてフォローしあう雰囲気が主人の会話からよく受け取れます。女性にとっては長く働きやすいすばらしい会社なのだろうと思います。

NTTドコモで今後も勤め続けて欲しい？

給料が安定しており、コロナ禍においても一切給料が変動しないところはありがたく感じています。会社方針で在宅勤務も徹底してくれているため、コロナ感染リスクも少なく家族としては大変安心です。また、通信インフラ業はなくてはならない企業ですから、主人のことを誇りにも感じております。大企業として今後の日本をより便利に快適にするであろう期待できる会社として、今後も主人がずっと働いてくれることを願っています

NTTドコモはホワイト／ブラック？

社員の家庭環境、プライベートのことまで考え、とても社員を大事にしている会社なんだろうなとつくづく感じています。給料も福利厚生も安定していて、残業も厳しそうではないので、働き方改革も進んでいる会社だと思います。

NTTドコモに満足していること

福利厚生制度が非常に行き届いています。基本的なものはほぼ網羅した上で、さらに『カフェテリア制度』により、社員個人が好きな制度を与えられたポイントの範囲内で自由に利用することが可能です。例えば、人間ドックは20ポイントで利用することができます。その他も1ポイント1000円相当と換算できるような制度設計となっています。次に、休暇取得制度ですが、社員は基本的に全員労働組合に入ります。労組が強く、年間20日の有給休暇は、必ず取得しなくてはなりません。

同世代の他の友人は保険業界に勤務しており、その友人経由でいくつかの保険に入っております。保険の契約申込書には、私自身の勤務先や年収などの情報を記載しますが、それを見たその友人からは『私の年収と比べて、90％ほど多い』と、ボソッと言われたことがあります。確かに世の中の同世代と比較しても、受け取っている金額は多いのだろうとは感じます。一方で、社内では『資格等級』により賃金の基準額が決定しており、この資格等級が上がらないと、賃金は増えません。

NTTドコモへの不満

『日本を代表する企業』であることは間違いありませんが、その割には平成になってから創業した、比較的新しい企業でもあります。元々は電電公社からNTTへの流れは汲むものの、ドコモとして採用された時代の社員が中核を担う現在、会社の看板に頼りすぎる傾向があることは否めません。そしてその傾向が、特に下請け企業に対する態度にも現れることがあります。実際に私自身が子会社に出向し、社内システム開発に携わっていたときに、システム開発部門から罵声を浴びるなど、かなり頻繁に起こっていました。

私自身は評価そのものにはあまり固執していないのですが、周囲のメンバーを見ても、『あれ？この人はなぜ部長なんだろう？』や、そのまったく逆の感想を持つことが多々あります。人によっては、朝の始業時刻に日常的に遅れて来るなど、普段の業務に対する態度が、もはや社会人として成立していない人がいたりしますが、その人でさえ管理職の立場にいたりすることもある状況です。評価マニュアルは存在しているのですが、実際にはどのように評価されているのか、我々一般社員にはあまり見えてきません。

NTTドコモはホワイト／ブラック？

定義が難しいですが、たとえば朝から晩まで死ぬほど働くことを要求されることや、休暇取得も不可能になるなどといった、身体に危険を感じるようなことは、全然ありません。むしろ、先の福利厚生の件や、働いただけしっかりと残業手当が支払われるなど、基本的なところは押さえられています。

社員がやりたいことができる風潮でもあることが、逆の観点から見ると、社員が好き勝手にやってしまう点を統制できない点ではないかと感じます。言い換えると、『ガバナンスが効いていない』とも感じられる可能性があり、この点については人によっては『ブラック企業だ』と感じるかもしれません。