駿台教育センターの評判・口コミ

駿台教育センターへの入社理由・志望動機

大手塾のグループ会社ということで興味を持ちました。当時の採用担当の方より、事務未経験でもフォローしていただけるとお話もあり、興味を持ちました。契約社員でありながらもボーナスもいただけるということや、登用試験制度もあるので正社員も目指せるということで入社を決めました。平日を含めた完全週休なので病院などの用事も行きやすいため、入社を決意しました。

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駿台教育センターでの年収・給料：約300万円

入社当時は安定したシフトでしたが、異動や会社の運営形態が変わり、風通しが悪くなりました。それによる職員の退職も増えています。契約社員でありながらも労働負荷は増すばかりにも関わらず、ほとんど変わらない報酬なので満足はしていません。正社員と同じ仕事をしているにもかかわらず、ボーナスも正社員の2分の1以下と聞いています。労働環境がもう少しまともであればと思うのですが、残念ながら良いところが今一つもありません。

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駿台教育センターのワークライフバランス

残業は多い会社ではありませんが、基本給が低いのである程度残業しないと生活が苦しいのは事実としてあります。また、会社の運営形態が変わり、風通しが悪くなりました。結果として多くの不満の声を自分もきいています。ろくな研修や営業アドバイスもしないくせに「顧客を増やしましょう」と労働者に全て放り投げているため、営業スキルが身につくことはありません。顧客が減れば文句しか言わない上司たちしかいません。運営形態が変わったことが一番悪くなった原因かと思います。

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駿台教育センターの福利厚生

至って普通の福利厚生のラインナップかと思います。しかしながら、正社員と契約社員がほとんど同じ仕事しかしていないにもかかわらず、ボーナスは半分以上異なる金額です。また、何もしていない上司が労働年数などを理由に多く賞与や給与を頂いているという話を聞きます。上司に好かれるかどうかが一番の分岐点であり、上司の言うことにはぺこぺこ頭を下げている人が好かれる風潮があります。以前はそんなことはなかったのですが。

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駿台教育センターはホワイト／ブラック？

主任以上の役職者には残業手当が一円もつかないと聞いています。また、営業のスキル研修もしないくせに「顧客を増やしましょう」と理想論だけ語っている会社です。うまく顧客が増えなければ、その施設は嫌な眼差しで見られます。上司との人間関係＝出世みたいなところがありますので、うまく媚を売れるか、イエスマンになれるかが人生を左右します。正社員と契約社員の労働内容は同じなのに、ボーナスは半分以上異なる金額です。